中层管理后备人员演讲稿(工程部郑吟)修改11.02由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工程部优秀员工演讲稿”。
盛宇集团中层后备干部竞聘演讲稿
尊敬的曾总裁、各位评委、同事们：
大家好！
我叫郑吟，本科学历,来自工程部。非常荣幸,今天能在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲。首先感谢公司领导给我这次参加竞聘演讲的机会！同时也感谢在座的各位领导同事对我的关心和支持！我希望通过此次竞聘来锻炼自己，使自己各方面能力和素质得到更好的提高，相信这将会是我今后人生的一个新起点。站在这里，我虽紧张，但也平静，因为这是我的选择，我相信工作中满腔的热情和脚踏实地的作风，一定能得到各位领导和同事的肯定。
我2008年8月来到盛宇集团，自从进公司的第一天起，我就立志要做好公司分配的每一项工作，因为我深信公司荣则我荣！作为盛宇大家庭的一员，每个人都责无旁贷。
下面，我将从四个方面来讲述我的竞职报告： 1.说说我对自已的评定：
来到盛宇的三年是我迅速成长的三年。从别的公司来到盛宇，各方面的要求严格了，我调整自己，付出了加倍的努力，很快的适应公司的要求，我融入了盛宇团队，我体会到作为盛宇人的光荣。
对工作我认真，用心，对同事我热情，真心，做事、处事我有主见，有信心，总能全身心的投入, 受到了领导和同事们的一致认可。
这三年多来，在领导和同事的关心帮助下，我的工作业绩稳步提升。根据公司发展目标，统一企业终端形象，提升盛宇品牌价值。09年发货柜203家，总面积18022平方米，10年由公司发货柜并装修的有240家，总 1
面积22822平方米，木工师傅13人共监工2221.5天总费用520563元，在店面装修增加的同时，严格地控制了费用和工资的支出。10年比09年货柜的制作发送家数同期增长18%，专卖店面积同比增长27%。今年截止到10月份,发送货柜并装修的专卖店有162家，总面积15638平方米。
2.谈谈我对竞聘岗位的认识。
我认为中层后备干部既是管理者，同时又是执行者。中层后备干部肩负着上传下达的纽带作用，不仅仅要协助部门经理根据公司的总体规划和战略目标，合理制定工作计划，同时要充分调动大家的积极性，发扬团队精神，保证工作方案的有力实施。此外，还要协调好部门和部门，客户和公司的关系，站在公司战略统一的高度，把公司的核心利益作为工作的出发点。
3.我对公司发展前景的看法
从1996年建厂时的手工小作坊到如今的集团化大公司，盛宇发生了翻天覆地的变化。十五年来，公司注重品牌建设、产品研发、技术创新和高端人才的引进，特别是去年底，曾总裁明确了我们集团的未来十年规划，前瞻性的大手笔，使企业在后金融危机时代拥有充裕的运转资金，进行设备更新，产业升级，使公司的一条龙产业优势无人能及。以我们公司现有优势和发展势头，公司上市是水到渠成的事。
4.我来谈谈竞聘后的工作打算
这里我将从自我学习成长，团队建设，工作方向和努力目标四点来讲。⑴我竞聘的是中层后备岗位，如果竞聘成功，我会断续努力学习专业知识，进一步提高自身的业务水平，增强自身工作能力。建立更强的工作责任心和事业心，相信我肯定可以胜任这个岗位的工作。
⑵人在一起不是团队，心在一起才是团队，这就是我要的团队。我会配合经理做好部门内部，部门和部门之间的工作协调，只有心在一起我们的团队才有凝聚力，执行力，战斗力。我会虚心聆听他人意见，多和同事沟通，多做事少说话，怀着一颗感恩的心，时刻牢记肩上的责任和坚持，努力打造我们的强大团队。
⑶监工师傅水平的高低直接影响着终端装修的效果好坏。这正是我目前工作的重点。我会继续努力规范监工队伍，引入竞争，建立统一标准的评比体系，采用末位淘汰制，优胜劣汰，更新、强大我们的监工团队。同时我也会努力让每个代理商成立自己的施工队伍，只有这样我们的终端统一形象才能有更好的推广。
⑷虽然新形象推广的不错，但这恰恰也正是我要更加努力去做的事。全国近千家专卖店，今年完成更新装修的不足五分之一，我准备明年配合各部门更新装修老店面，在降低装修成本保证质量的情况下，两年完成所有终端的新形象装修。
此次竞职无论成功失败，我都会以一颗平常心来面对，服从组织，一如既往做好本职工作。我相信，只要心存一份敬业的精神和勤奋的动力，成功是不会离我太远的！
我憧憬做一个事业成功的人、能给自己和身边的人带来快乐。实现曾总裁所倡导的快乐工作，快乐生活，为盛宇的伟大愿景做出贡献。最后感谢大家一直以来对我的支持和鼓励。我的演讲完毕，谢谢大家！(鞠躬)
中国盛宇集团工程部 郑吟
2011年10月31日
