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工会知识竞赛初选演讲部分准备
初步猜测了可能的演讲主题，归纳了六个。主要为两类，一类是需要准备事例或数据阐述。另一类理论型，内容比较宏观，需要组织起逻辑框架。演讲主题：
1、谈谈你身边的工会
2、劳模精神和工人阶级伟大品格
3、建设好职工之家
4、和谐劳动关系
5、提高职工整体素质
6、职工代表大会
（两分半时间，略快语速大约八百字）
1、谈谈你身边的工会
因为有你，一切更美好
尊敬的领导、各位同事们，大家好！
下面，由我代表小组进行演讲，题目是《因为有你，一切更美好》。我是09年的应届毕业生，加入公司还不到两年时间。首先，我想跟大家分享两件在我刚进入公司时发生的事情。
那年十月，恰逢祖**亲60岁生日和公司三周年庆，公司工会组织了“祝福祖国”公司之星海选活动，比业务、比综合、比素质，这次活动给刚刚工作的我留下了深刻的印象。当时，在工会动员下，大家参与热情都很高涨，最初海选人数得有职工数的20%多，有些部门领导还亲自上阵参加。经过这次活动，使我不仅看到了许多同事精通业务、多才多艺的多面性；感受到了活动所激发出的员工的激情与活力，以及对公司成长和发展由衷的喜悦；更深切体会到由此所提升的公司内部的凝聚力和向心力。
还有一件是发生在部门里的事。当时部门有位同事的小孩突然发病住院，经医生诊断病情严重，需要治疗观察2年多时间。作为一个母亲，一边面对的是重病孩子的依赖，另一边又面对工作的那份责任。事业家庭无法兼顾的煎熬，让这位母亲快要挺不住了。此时，工会了解到了这一实际情况，坚持以职工为本的思路，主动出面与公司人力资源部进行协商，想出了脱岗、继续缴纳职工社保的解决方式，在脱岗期满后，公司根据实际情况继续聘用。及时解除了同事心头的压力。之后，工会小组同志还定期到同事家中进行探望，带去大家的关怀和
问候。
这两件事给我上了一堂生动的关于企业工会的培训课，也让我有了更大的动力去了解工会，并最终促使我很快加入了工会组织，成为其中一员。它让我切实地感受到了工会作为职工群众利益的代表者和维护者，在维护权益、提高业务、保障生活、丰富业余、凝聚精神等各个方面发挥的巨大作用。通过文体兴趣协会、职工运动会、金融服务能手评比、困难职工送温暖、节日主题工会活动等形式多样、内容丰富、员工喜欢的活动载体，让身处企业中的我们，时刻都能感受到集体的温暖，享受“快乐的工作、快乐的生活”，心中多了份放心和依赖。
原本以为初出校园，要完成学生和职业金融从业人员之间的角色转变会面临很大的困难，没想到在工会的帮助和带动下，很快就融入了新环境。我想说，正是因为有你，一切变得更美好。这，就是我身边的工会。
我的演讲结束了，谢谢大家。
2、劳模精神和工人阶级伟大品格
信念点燃希望 平凡铸就辉煌
劳动模范，民族的精神，国家的栋梁，社会的中坚，人民的楷模。一个让千千万万普通的劳动者为之神往的称号，一种引领了一代又一代中国人奋斗拼搏的精神！
转瞬间，中国走过了一甲子的风风雨雨。回首60年的苦辣酸甜，我们没有理由不为我中华民族而自豪！从满目疮痍、积贫积弱到经济总量世界第二；从生产乏力、物价飞涨，百姓极端贫困，到人民生活迈向总体小康；从封闭半封闭到直接引领全球经济复苏，我们伟大祖国走过了怎样一段崎岖坎坷，取得了怎样一番辉煌成就！
如此的丰功伟业离不开党的正确领导，然而也离不开万千默默奋斗在第一线的普通劳动者，他们用自己的汗水肥沃了神州大地，他们用自己的心血谱写出了中国经济发展历程，这一壮丽，华美的篇章！
爱岗敬业、争创一流、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献！普普通通的字眼却鼓舞着代代中华儿女，尽自己的一分薄力为社会主义建设加瓦添砖。中国式的“斯达汉诺夫”赵占魁、“铁人”王进喜、“当代愚公”李双良、“新时期铁人”王启民、差点把命丢在下水道里的卢修学„„他们是时代的巨人！他们是永久的英雄！
能把卫星送上天的是人才，能使屋顶不漏水的也是人才！那些恪守心中不变的信念，默默奋斗在平凡的岗位中，时刻以劳模精神鞭策自己的普通劳动者们才是我们中华民族的脊梁！
劳动模范，他的名字未必响彻五湖四海，他的事迹未必传遍大江
南北；但他的精神已经融入我们每一个劳动者的血脉！国富民强——曾经是百年来中国无数仁人志士为之追求、奉献乃至牺牲的理想。今天，这一理想正在变为现实！正在我们无数普通劳动者的奋斗中变为现实！
信念点燃希望，平凡铸就辉煌！劳模精神的火种在我们一代代中华儿女的手中传承！这火种在我们手中必将呈燎原之势，映红我中华民族的明天！
3、如何建设好“职工之家”
团结你我他，一起建好家
尊敬的领导、各位同事们，大家好！
下面，由我代表小组进行演讲，题目是《团结你我他，一起建好家》。
建设职工之家是XXX，（基层工会通过不断加强自身改革和建设，使其成为融职工维护权益、生产工作、生活保障、文化娱乐、团结互助为一体的组织形式，是发挥基层工会作用的重要平台，也是当前工会工作的一个重要品牌）
建好家的标准是XXX（以职工群众是否认可和满意作为考核建家成效的主要标准，依靠会员群众建家、评家、管家）
需要团结各方力量（组织职工群众参与建家活动—依靠群众原则；把企事业单位、机关建设和建家活动有机结合；齐抓共建，党领导、行政支持、工会实施、职工参与；）
职能上包括（维护权益、提高素质、服务职工）
形式上多样、并且不断创新（各种活动：劳动竞赛、创争、帮扶，并且扩大建家群体和建家形式）
只要大家共同努力，齐心协力，一定可以把我们的工会组织建设成为XXX、XXX的名副其实的职工之家。
（暂列一个基本框架）
4、如何构建和谐的劳动关系
题目暂空
劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中所形成的权利义务关系。劳动关系的一方主体是劳动者，另一方是用人单位。劳资双方既有相当程度的相互依赖关系，又有着一定程度上的利益冲突关系。纵观我国当下的劳资关系，总体形势是和谐稳定的，但也存在着一些不容忽视的影响和谐的因素存在。
随着经济高速发展、社会结构的快速演变和贫富差距的不断加大，一些劳动关系中的结构性矛盾凸显。这些矛盾有的是城乡二元结构导致的，有的是劳动力相对过剩导致的，加之收入分配不公、房价暴涨、物价攀升等因素，使得这些矛盾产生叠加效应，使得劳动关系日趋紧张。类似富士康“12连跳”就是矛盾叠加效应所产生的后果。
市场经济下，包括劳动力在内的资源要实现优化配置，经济、社会才能实现可持续发展，资源优化配置与劳资关系和谐是中国特色社会主义市场经济题中应有之义，固然应该善待资本，但更应该善待劳动者，因为，人是生产力中最活跃的因素。我认为，应从以下几方面构建和谐劳动关系：
1、建立健全集体协商机制
当下，与一些央企的工会相比，很多企业特别是民营企业没有工会，或者徒有虚名而已，工会没有起到应有的作用；因此，政府应当鼓励、支持、引导特别是民营企业逐步建立健全真正代表工人的工会
制度，由工会代表劳动者一方与资方进行协商，建立健全集体协商机制。
2、逐步推进收入分配制度改革
逐步推进完善收入分配制度。首先，提高城乡居民收入特别是中低收入者的收入水平，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，坚决打击取缔非法收入，规范灰色收入，逐步形成公开透明、公正合理的收入分配秩序。其次，要完善个人所得税制度，建立综合与分类相结合的个人所得税制，降低中低收入者的税收负担。最后，要通过发展生产、完善公共服务体系、健全社会保障制度等途径，保障城乡低收入困难群众基本生活。
3、企业制度要体现人文关怀、人性光辉
要不断满足职工日益增长的精神文化需求，要加强对青年职工的心理疏导，关心职工的生产生活，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。引导职工以理性合法有序的方式表达利益诉求，抓好劳动关系矛盾的排查和化解，努力消除隐患。
劳动关系是企业内最重要的关系，融洽和谐的劳动关系能促进生产力发展，提高企业核心竞争力；反之，则会阻碍生产力发展，降低企业核心竞争力。构建和谐的劳动关系要求能在这对既相互依赖又相互排斥的关系中找到一个平衡点，实现社会、企业、人的和谐、永续发展。
5、如何提高职工整体素质？
题目暂空
开展职工素质教育，全面提升职工整体素质，是法律赋予工会组织的重要任务，也是工会履行社会职能的一项重要内容。
全面提升职工队伍整体素质，要做到以下几个方面： 充分发挥工会大学校的作用，推进职工素质建设工程； 宣传贯彻党的教育工作方针，参与国家有关职工素质教育的方针政策和法规的研究、制定和监督执行；
制定工会系统职工素质教育工作的阶段性规划、条例和实施方案，有计划、有组织的推进实施职工素质教育培训工作；
结合党的中心工作和国家经济社会发展需求，广泛深入开展群众性学习培训活动，努力在全社会营造鼓励人人、人人能成才、人人做贡献的良好社会氛围。
调查研究工会系统职工素质教育工作中带有普遍性、政策性和倾向性的问题，即使了解职工学习需求，反应职工参加各类学习培训的对策建议，督促和协助相关部门及时妥善解决职工学习培训方面存在的问题；
督促、检查、指导下级工会做好职工素质教育参与管理工作，督促企业按职工工资总额的1.5～2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保60%以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
加强职工教育阵地建设，整合利用各类职工教育培训资源，办好工会各级各类职工学校，推动职工教育培训示范点建设，实施“职工
书屋”建设，开办职工教育专题网站。
用社会主义核心价值观体系教育引领职工；
用社会主义核心价值体系教育引领职工，就是要充分发挥工人阶级主力军作用，扩大主流意识形态的影响，弘扬积极健康的道德风尚，抵御西方意识形态渗透，打牢和谐社会的思想道德基础。
加强职工科学文化技术素质建设，全面提高职工科学文化技术素质；
工会提高职工科学文化技术素质的主要途径有： 开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动； 深入开展职工读书活动；
开展岗位学习、练兵和技能比赛活动； 加强职工职业技能培训；
充分发挥高技能人才示范引领作用。大力开展职工企业文化、职工文化活动。
工会组织开展企业文化、职工文化活动的目的是为了满足职工群众日益增长的精神文化活动需求、全面提高职工队伍素质。主要任务是：大力发展具有时代特征和工会特色的先进文化，开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工日益增长的物质文化需求，丰富职工业余文化生活，提高职工的健康素质。
6、职工代表大会
做企业的主人翁
尊敬的领导、各位同事们，大家好！
下面，由我代表小组进行演讲，题目是《做企业的主人翁》。改革开放三十年，中华大地发生了翻天覆地的变化，企业作为社会生产力的基础，在其中更是得到了蓬勃发展。让企业所有者、经营者和劳动者三方都从中受益。企业民主管理也随着市场发展经历了起起伏伏，工会作为职工群众的维护者和代表者，一直努力推动和组织职工参与企业民主管理。在工会的推动下，2007年《劳动合同法》颁布，将职工代表大会作为法定的企业实行民主管理的基本形式，确定了下来，让职工参与企业管理的动力和热情更足了，广大职工的聪明才智和富于创新的精神在企业发展过程中有了更好的发挥，提升了企业的竞争力和凝聚力，更好地实现了所有者、经营者和劳动者的三方共赢。
通过职代会这个职工行使民主管理权力的机构。正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
首先，职工代表大会有利于统一员工思想。其次，职工代表大会有利于增强民主管理。第三，职工代表大会有利于加强班子建设。（待补）
