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把责任扛在肩上
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是新城花都项目王越鹏，很高兴在这里演讲项目的超英事迹，我今天演讲的题目是《把责任扛在肩上》。
活着，她是一面旗帜；倒下，她是一座丰碑。站在一个普普通通的共产党员的角度，作为一名普通员工，我们应该有一种神圣的责任感和自豪感，要把自己的本职工作做好，把责任扛在肩上。
近年来，公司通过正确处理四组关系，打造风清气正的内生态环境工程，以实际心动践行超英精神。
我们欣喜地发现，在我们总承包公司、在我们项目部，超英精神正在许多人、许多事情上闪闪发光！
“追回”的8.9吨钢筋
在我们新城国际花都项目，“8.9吨钢筋”的故事无人不知。这是一个有威逼、有利诱，有那么一点点黑道味的故事。
谢刚是我们项目物资部经理，虽然年纪轻轻，但工作认真负责，一腔正气。有一天，运送钢筋的运输车迟迟不到，他十几个“连环夺命call”追踪过去也不见踪影。原本下午就应该到的运输车，拖到晚上10点钟才姗姗到来！
谢刚心里满腹疑云，带着收料员一道去现场验收。
按照程序，谢刚要司机将车开去过磅再卸货。司机说：“老总，车子有毛病，直接卸货算了吧。”
谢刚的疑惑又添了一层，他不动声色地爬上车箱检查。发现钢筋的绑扎条有被夹过的新痕迹，条上锈蚀程度也与被绑扎的钢筋完全不同，绑扎条是新近绑上去的！再量下每捆钢筋的宽度，比正常情况短了20厘米！
这里边有鬼！
他假装淡定地对司机说：“公司有规定，必须要先过磅，再卸货。要不等明天车子修好了再去过磅吧！”
回到办公室，谢刚立即把这一情况报告了项目经理王念恒和公司物资设备部，王经理即要求他先稳住司机，留住证据，待明天早晨与供货商、物流公司一道过磅之后再做裁定。
1个小时后，谢刚收到一条短信：“只要保证今晚卸货，我就把卖钢筋赚到的钱全给你；以后我们再合作，一起赚钱的机会多得是。”
谢刚回复“一切按公司制度办！”
几轮利诱不成，货车司机的信息逐渐凶狠起来：“你这样做就没意思了，我出事，大家都别想好过！以后不要让我在钢材市场发现你，不然会找人搞死你！”„„
看着这赤裸裸的威胁，谢刚心里没有屈服！在集体利益与个人得失之间，谢刚做出了选择：忠于自己的职守,大胆面对，决不妥协！
第二天，几方到场，过磅发现这一车钢筋，比发货时少了8.9吨！按市场时价，4万余元。
作为一名项目物资管理人员，把关稍有不严，几千几万，甚至几
十万元的效益，就有可能流失于无形。做好本职工作，满腔正气，不正是“超英精神”的最佳体现吗？
以身作则的“领头羊”
超英精神产生于五局“信·和”文化的沃土，谢刚的这种敢于坚持正义，刚正不阿的作风，不也是根植于风清气正的新城花都项目吗？而我们项目风清气正良好氛围的形成，与项目经理王念恒的作用发挥息息相关。项目开工以来，王念恒大部分时间都住在工地上，即使有时晚上回家，第二天8点钟不到就到了项目，拿着安全帽像往常一样上工地去了。项目开工至今进行了几次季度兑现，原本按照规定，作为项目经理的王念恒可以分到30%的奖金，可本次他给自己分的都低于20%，他说：大家都很辛苦，我少分点，项目其他员工就可以多分点，这样大家的积极性也会更高点。
“7针不下火线”
还有我们的栋号长陈文杰，他“7针不下火线”的故事，也让新老员工们深深钦佩。去年9月的一个下午，工地非常忙碌，工人忙不开，陈文杰就去帮忙搬标识牌，脚下不小心一滑，锋利的钢板下落的同时在他脖子上划开一个5厘米长的口子，顿时鲜血从手缝中流出。
他被紧急送往医院，医生说“还差一点颈动脉就割断了，真是不幸中的万幸”！缝了7针后，医生要求他安心休养，少走动，更加不能剧烈运动。项目领导也安排他休息。可领导前脚刚走，他后脚就跟着出了医院，来到了工地上。此后连续10天，每天在工地上都可以看到陈文杰忙碌的身影。他说：“项目工期这么紧，我怎么能够安心休
息，我多做一点就能加快一些速度!”。现在，他脖子上留下了一道永恒的印记。
如今，在我们的项目工地上，大家每天都能看到一个个忙碌、充实而又快乐的身影。大家心往一处想，劲往一处使。当天挖出来的独立基础，当天就要把垫层倒了，从来不分白天还是黑夜。新员工们干完活了，聚在一起说的是“今天搞了几根柱子，搞了几个独立基础？”你追我赶。累了、又有空了，项目经理和大家打成一片，吃夜宵、聊人生！
业主来到工地，看着我们的质量和速度，竖起了大拇指，说“这就是五局速度，五局质量！你们总承包公司靠得住！”这是多么让人振奋的评价啊！
超英精神竖起来的那面旗帜下，那座丰碑前，聚集了越来越多的学习者、行动者，以此精神作为鞭策与向导，我们愿乘长风破万浪，开创一片崭新气象！
