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竞聘书
各位领导，在大家好！
首先，我衷心的感谢公司能给我这次参与竞争与接受挑战的机会。
我叫黄德财，1965年生，公司原调运科科长，我竞聘的职位是调运综合部部长。竞聘这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势。
一，是我具有必备的相关知识和丰富的工作经验。自从2002年入公司以来我先后担任过大米厂厂长，2007年至今担任公司调运科科长。比较请楚各个部门，各个环节之间的相互关系这是对今后的管理和协调的必要条件之一。
二、是具有较强的工作能力，我以认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，干工作注重脚踏实地，有较强的组织和协调能力。
三、是有强列的事业心和高度的责任感，我能以大局为重，不计较个人利益，能尊敬领导，团结同事，努力在各方面充实完善自己。
下面谈谈我对调运综合部这一工作的认识及今后工作的思路及措施。作为一名管理者，必须高度的责任感，具体来讲，在工作上要从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，提高调运和生产能力。出现问题及时解决，并为工作献计献策。做到有权不滥用，只求搞好工作，有成绩不骄傲，只想如何开创新局面，同时还要做到不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气。把工作做实做细。我既然选择了这份工作就义不容辞、专心专意的做好它。所以要严格按照公司规范化管理制度办事，具体做到以下几点。
1、制定部门工作计划和目标。
2、根据采购部门和生产部门的要求负责产品的装卸及进出厂，管理。按工作标准对搬运工作实施现场管理。人力调度及装卸监控。
3、负责各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。
4、负责对新进工人进行搬运知识方面的培训指导。
5、开展本部员工的考核和培训，提升员工工作效率和素质。如果我有幸能够担任该职，我首先要加强学习。解放思想，实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。
其次，作为一名管理人，首先是思想的转变，无论是工作思路还是工作方法。都要由原来的“多做少想”转变为“多做勤想”要敢于突破旧思想，旧观念的束缚全方位，多角度地思考问题。同时进行创造性思维。不讲求“拿来主义”，总结旧有经验和创造新方法。使公司的工作充满生机与活力。
是否成功，我无怨无悔！谢谢公司新的高管团队！
竞聘人：黄德财 2013年5月20日
