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演讲与口才协会文件演协文〔2016〕2号
关于修改和完善南充职业技术学院演讲与口才协会章
程的请示
尊敬院系的领导：
为了使我协会紧随学院省级示范院校的建设。我协会理事会决定 对《南充职业技术学院演讲与口才协会章程》演协文〔2004〕1号文件进行修改和完善。由于2004年版协会章程不适应我协会现在的发展情况，我协会理事会常任理事决定召开协会会员大会共同讨论制定新的协会章程。协会章程的制定与《南充职业技术学院学生团体管理条例》、《南充职业技术学院学生管理条例》、《南充职业技术学院学生活动管理条例》、《南充职业技术学院学生干部管理条例》、《南充职业技术学院学生奖惩办法》、南充职业技术学院学生社团联合会的要求及挂靠系部的要求相一致。
特此请示，妥否，请批复。
附件：演讲与口才协会章程
南充职业技术学院演讲与口才协会 二零一六年二月二十五
演讲与口才协会 抄送：社联、人文系、各部门2016年2月25日印发
南充职业技术学院演讲与口才协会章程
演协文〔2016〕2号
第一章：总则
第一条：协会名称：南充职业技术学院演讲与口才协会（简称：演协）第二条：协会英文名：NCPTC Speech And eloquence aociation 第三条：协会简介：演讲与口才协会成立于2004年9月，是南充职业技术学院校级社团。挂靠在学院团委社团联合会和人文艺术系旗下。设有：理事会、办公室、演讲部、主持部、辩论部、宣传部、组织部、外联部、财务部、雨露师范社（部）共10个部门。协会坚持“口才决定命运，演讲改变人生！”的宗旨。一直以“语言沟通世界，自信成就人生。”为理念开展各种文学创作、教案书写、演讲、主持、即兴口才对抗、朗诵、辨论、师范生试讲、说课等方面的活动及普通话提升和模拟面试锻炼，打造成为口才文学综合性校级学生社团组织。第四条：协会性质：学术性、文学性、人文社科性、口才性 第五条：协会会徽：协会会徽以4钟色彩组成，是我协会名称的拼音的艺术融合。
第六条：协会口号：以讲会友，以言求进，以谈务实，以辩促思。
第七条：协会宗旨：文学提升气质，口才决定命运，演讲改变人生。
第八条：协会理念：文学表达情感，语言沟通世界，自信成就人生。第九条：协会会风：弘扬语言艺术，倡导校园文化。第十条：协会口号：疯狂、挑战、自强、自信
第二章：演讲与口才协会成员
第十一条：演讲与口才协会成员要求
（一）具有南充职业技术学院学籍
（二）演讲与口才协会会员（各部门干部干事会员、雨露师范社（部）的干部干事及社员）
（三）承认演讲与口才协会章程
（四）积极参加协会会议和活动。
（五）所有成员应具备良好的道德修养，强烈的责任心，虚心学习，努力进取。
（六）协会成员应遵守宪法，学校各种规章制度
（七）任何成员不得享有超越协会章程和规定的特权
（八）违反本章程者按章程和南充职业技术学院学生手册管理条例来处理。
（九）协会会员违反本章程和对协会造成不良影响者，可根据《南充职业技术学院学生管理条例》《南充职业技术学院学生奖惩制度》上报学院并给予相应处分。情节严重者将移送司法机关。第十二条：演讲与口才协会成员权利与义务
（一）成员权利
1、所有成员在演讲与口才协会里一律平等，享有 章程规定的一切权利。
2、所有协会成员依据章程可以担任各部门的干事干部。
3、各部门干部干事会对协会成员进行考核和记录参加活动及情况。
4、有权监督本协会各项工作和活动，对各部门不合理现象向理事会反映。
5、有权参加本协会各个部门的活动及会议。
6、成员对本协会的一切相关情况具有知情权。
7、分享演讲与口才协会取得的一切成果。
8、推介其他优秀人士加入协会。
9、有权退会，但须提出书面申请批准后方可退会。
10、对协会的重要决定具有商议权。
（二）成员义务
1、严格遵守宪法、校规校纪、协会章程，服从管理。
2、维护演讲与口才协会名誉。
3、按时参加本协会及各部门组织的各项会议和活动，并按时完成自身工作任务。
4、虚心学习、努力进取，不断提高个人综合素质。
5、对本协会提出意见和建议。
第三章：演讲与口才协会的活动
第十三条 ：演讲与口才协会应在不与国家法令、学校校规校纪、社团管理条例相抵触的条件下，开展丰富新颖的活动，满足成员需要。第十四条
第十五条：协会活动应以自身建设为基础，在满足成员的需要后，在面向全院同学进行活动。
第十六条：协会组织的活动尽量在课余时间进行，不得影响正常的教学秩序。每学期定期开展各项活动，每学期要有大型活动。
第十七条：服从有关部门管理，开展活动前须经过审批，不得损坏公物。第十八条：各部门活动要在学院管理条例和本章程内进行，协会二级、部级社团的活动要以本协会的章程为指导。
第十九条：每周星期三下午协会举办常规活动”演协训练营“”演协分享角“ 第二十条:开展各种演讲、主持、即兴口才对抗、朗诵、辨论、师范生试讲、说课等方面的活动及普通话提升和模拟面试活动及教案书写、文学创作的活动。
第四章：财务制度
第二十条：协会经费来源。
（一）会费
（二）上级部门的表彰奖励等。
（三）外联部拉取的赞助等。
第二十一条：每学年收取20元会费用于协会基础建设和活动。
第二十二条：若需加收会费须出示相关书面材料，取得全部会员同意并经上级部门批准才可收取。
第二十三条：本协会经费必须用于协会活动，任何人不可侵占、私分或挪用，也不得在协会成员中分配。
第二十四条：协会经费使用本着”节约、高效“的原则，减少不合理开支，杜绝铺张浪费。
第二十五条：财务的收纳由专门成立财务部负责，建立严格的财务管理制度。
（一）经费使用严格按照程序予以审批和报销。
（二）有明确的收支结余报表，协会财务定期向全体成员公开，并报管理部门被查，如有舞弊违纪情况，按照学生手册管理条例相关人员应承担相应责任并负责赔偿。
（三）财款分离，各项支出证明材料齐全。
（四）每次活动有明确的经费预算和结算。
（五）财务人员变动时，必须与接管人办清交接手续。
（六）协会换届或者更换负责任人之前必须向全部会员报告财务情况，并由管理部门对其进行财务检查。
第二十六条：各部门使用经费及报销的步骤。
（一）向协会负责人提出申请，由协会负责人同意。
（二）在财务部出登记，凭发票报销。
（三）每笔账目由财务部部长、经手人、报销人及分管财务部副会长和会长签字，该笔账目才成立。
第二十七条：协会每次报销费用由财务部全权负责。须向协会挂靠系部申请报销。第二十八条：如需购置固定资产，必须经指导老师和管理系部批准并负责管理。
第五章：组织机构
第二十九条：演讲与口才协会由理事会、办公室、演讲部、主持部、辩论部、宣传部、组织部、外联部、财务部、雨露师范社（部）组成。
（一）理事会：包括会长、副会长、委员，负责协会一般决策与全面工作部署。
1、会长负责主持和指导协会全面工作。协调本协会与学校、各协会社团的关系。统筹规划日常事务。对各部们提出批评与建议。有权对干事干部及会员的工作进行考核、审批，在征求党团组织和院系领导和挂靠院系的同意后，有权调整干部干事。有权任免 各部门干事，负责召开协会会议及主要负责人会议；有权签发有关协会的各项制度、文件。
2、副会长协助会长开展工作，处理日常事务，参与重大决议与策划活动。在会长不在时代替会长行使会长之权；协调各部门关系，促进各部门合作，召开协会会议，制定学年工作计划草案；代表理事会执行全委员会作出的决定，监督检查各部门工作。
3、委员协助副会长处理相关工作，参加理事会大会，负责执行理事会决议，处理好本部门的工作。
（二）办公室：负责会员档案及协会文件文书及电子档案管理，负责每次会议或活动的记录和干部的考勤；负责每次活动嘉宾的邀请及接待工作；收集整理保存其他部门的活动计划及资料。负责日常活动的通知，联络等工作。会前签到工作，会议记录及会后备案。设有主任、副主任责相关工作。
（三）演讲部：主要负责协会演讲、朗诵训练及活动开展，组织一些专题讲座、讨论会、交流会等，普通话的培训等相关事谊。设有部长、副部长负责相关工作。
（四）主持部：主要负责协会主持、朗诵、求职比赛等训练及活动开展，普通话培训，即兴口才等培养。设有部长、副部长负责本门的日常工作。
（五）辩论部：负责协会的辩论活动及培训，相关口才的培训‘模拟面试活动。本部门设部长、部长负责本部门相关工作。
（六）宣传部：负责每次活动的宣传工作，利用展板、PPT、海报、书刊等形式对本协会组织的活动进行宣传。并协同文学编辑中心做好网络宣传更新维护协会网站、论坛、微博等宣传工作。本部门设有部长、副部长负责本部门相关工作。
（七）组织部：负责协会行政活动的策划、组织和执行，并协同其他部门共同执行活动。对会员的参加活动进行考勤；并记录好每次活动的记录情况。定期向会员公开协会会员考勤和获奖情况。并有责任监督会员活动，维护活动纪律。本部门设有部长、副部长负责本部门相关工作。
（八）外联部：负责对外联络，与校内外有关部门、组织或团体（校报，广播台等）等社团进行沟通合作实现资源共享，共同进步。与社会各界、企业单位联系，为本协会拉取赞助，增加协会活动资金。设有部长、副部长负责相关工作。
（九）财务部：主要负责协会内部的财务记录。对协会的支纳做详细备案，负责每次活动的报账，并定期向协会会员公布协会的经费使用情况。本部门设有部长、副部长负责相关工作。
（十）雨露师范社（部）：是演讲与口才协会的一个下属二级社团，是部级社团。
1、主要负责师范生的模拟试讲、教案书写、微格教学、说课及教学讨论研究，提高我校师范专业学生的实际水平，将理论与实际相结合，提升师德素养。雨露师范社（部）坚持：“学为人师,行为世范”为社训。开展各种各样的适合师范生的活动。一切活动要以演讲与口才协会章程为依据。设有社（部）长、副社（部）长负责雨露师范社（部）的所有工作。
2、社（部）长、副社（部）长可以根据社团（部门）的实际情况制定相应章程制度并报演讲与口才协会理事会处备案。第三十条：协会干部产生
（一）依据《南充职业技术学院学生干部管理条例》中规定，学生干部包括协会副部长以上职务。
（二）协会所有职务任期一年，可连选连任，最长不超过两届。理事会在协会干部干事会员中选举产生。
（三）换届按照学院规定进行、管理干部按公平、公正、公开的原则，在协会内产生，经指导老师、挂靠院系领导、学院团委批准后生效。
（四）所有干部以报名、面试、竞职职演讲、审核和试用复查的程序严格筛选。最后颁发聘书。
（五）所有干部必须遵守宪法、学校规定及本协会章程，以协会发展为己任，尽心为会员服务。对待工作热情、认真、负责。第三十一条：所有干部有以下情况，可视情节大小对其罢免。
（一）管理工作违反学校学生手册管理条例及本章程并造成不良影响者，罢免其所在职务。
（二）管理工作中独断，不听劝告下达不利于协会发展命令并造成不良影响者。
（三）在管理工作中出现明显失职并造成不良影响。
（四）能力不足。
（五）因个人行为破坏协会名声和影响相关活动的开展
（六）管理部门的干部因涉及上述情况者，可由会长直接罢免职务并上报指导老师、挂靠院系、院团委。若负责人违反上述情况时，由指导老师、挂靠院系召开协会会员大会讨论，通过表决并上报院团委。
（七）根据情节严重可依据《南充职业技术学院学生干部管理条例》《南充职业技术学院学生管理条例》等上报学院给予相应处分。情节严重者将移送司法机关。
第三十二条：各部门可以根据各部门情况聘请干事若干，并报理事会备案。第三十三条：协会副部级干部可由在校协会干部、干事、会员中选举产生，正部级干部须在校协会大二成员中选举产生。干事由各部门在大一会员中面试选举产生。
第三十四条：协会下属二级社团、部级社团部门的的选举应依据《南充职业技术学院学生手册》《南充职业技术学院演讲与口才协会章程》的指导下进行。
第六章：奖惩制度
第三十五条：协会每次活动将有相应的奖赏。且每学期将会对本学期的工作做一个工作总结，对表现优秀者给予表彰。
第三十六条：协会设有个人优秀奖：优秀会员、优秀干事、优秀社团干部、优秀学生干部等奖项。评选办法如下：
（一）优秀会员
1、每学期评选一次。
2、具有南充职业技术学院在校学生并是协会会员。
3、遵守宪法、学校管理制度、协会章程，维护协会荣誉和名声。
4、积极参加协会组织的各项活动、会议并带动他人参与协会活动。
5、思想上进、积极进取、努力奋斗、成绩优异。
6、为协会积极贡献自己的能力，促进协会发展。
（二）优秀干事
1、每学期评选一次。
2、具有南充职业技术学院在校学生并是协会会员。并担任演讲与口才协会各部门干事，任期半学期以上。
3、遵守宪法、学校管理制度、协会章程，维护协会荣誉和名声。
4、积极参加协会组织的各项活动、会议并带动他人参与协会活动。
5、思想上进、积极进取、努力奋斗、成绩优异、无违纪处分。
6、完成安排的各项任务，积极联系会员参加活动。
7、为协会积极贡献自己的能力，促进协会发展。
（三）优秀社团干部
1、每学年评选一次。
2、具有南充职业技术学院在校学生并是协会会员。并担任演讲与口才协会各部门干部。
3、遵守宪法、学校管理制度、协会章程，维护协会荣誉和名声。
4、积极参加协会组织的各项活动、会议并带动他人参与协会活动。
5、思想上进、积极进取、努力奋斗、成绩优异、无违纪处分。
6、完成安排的各项任务，与协会老师联系密切，积极联系会员参加活动。
7、所在部门会员积极参与活动，并为协会积极贡献自己的能力，促进协会发展。
8、担任职务半年以上。
（四）优秀学生干部
1、每学年评选一次。
2、具有南充职业技术学院在校学生并是协会会员。并担任演讲与口才协会副部及以上职务。
3、担任职务一学年以上。
4、遵守宪法、学校管理制度、协会章程，维护协会荣誉和名声。
5、积极参加协会组织的各项活动、会议并带动他人参与协会活动。
6、思想上进、积极进取、努力奋斗、无违纪处分。
7、成绩优秀，无挂科、补考。
8、完成安排的各项任务，与协会老师联系密切，积极联系会员参加活动。
9、所在部门会员积极参与活动，并为协会积极贡献自己的能力，促进协会发展。
第三十七条：协会设有团体优秀奖：先进组织、优秀部门、优秀团体等奖项。评选办法如下：
（一）先进组织
1、每学年评选一次。
2、是南充职业技术学院演讲与口才协会下属部门（包括二级社团、部级社团）
3、协会干部干事认真负责。
4、部门会员遵守宪法、学校管理制度、协会章程，维护协会荣誉和名声。
5、积极参加协会组织的各项活动、会议并带动他人参与协会活动。
6、会员思想上进、积极进取、努力奋斗。
7、完成安排的各项任务，积极联系会员参加活动。
8、所在部门会员积极参与活动，并为协会积极贡献自己的能力，促进协会发展。
（二）优秀部门
1、每学年评选一次。
2、是南充职业技术学院演讲与口才协会下属部门（包括二级社团、部级社团）
3、协会干部干事认真负责，及时完成各项工作。
4、部门会员遵守宪法、学校管理制度、协会章程，维护协会荣誉和名声。
5、积极参加协会组织的各项活动、会议并带动他人参与协会活动。
6、会员思想上进、积极进取、努力奋斗、会员参与活动激情高
7、完成安排的各项任务，与老师联系密切，积极联系会员参加活动。
8、所在部门会员积极参与活动，并为协会积极贡献自己的能力，促进协会发展。
（三）优秀团体
1、每学年评选一次。
2、是南充职业技术学院演讲与口才协会下属部门、团体（包括二级社团、部级社团）
3、协会干部干事认真负责，及时完成各项工作，各项工作为优秀。
4、部门会员遵守宪法、学校管理制度、协会章程，维护协会荣誉和名声。
5、积极参加协会组织的各项活动、会议并带动他人参与协会活动。
6、会员思想上进、积极进取、努力奋斗、会员参与活动激情高
7、完成安排的各项任务，与老师联系密切，积极联系会员参加活动。
8、所在部门会员积极参与活动，并为协会积极贡献自己的能力，促进协会发展。
9、部门、团体（包括二级社团、部级社团）在协会考核中较优秀，第三十八条：协会优秀评选办法和程序。
（一）优秀会员、优秀干事每学期评选一次。
（二）优秀社团干部、优秀学生干部每学年评选一次。
（三）评选过程：
1、自我推荐并提出书面申请。
2、根据平时考勤情况和参与活动情况进行评比。
3、理事会讨论并选出优秀人员并在协会公示栏公示一周以上。第三十九条：本协会对违反本章程、破坏协会名声、破坏协会活动等各项事情，将根据本章程和学院学生手册管理条例给予相应惩罚和处分。情节严重者将移送司法机关。
第四十条：本章奖惩制度根据《南充职业技术学院学生手册》来制定，解释权归南充职业技术学院演讲与口才协会。
第七章：管理制度
第四十一条：本协会会员要严格遵守学校各项规章制度和本章程。第四十二条：本协会会员要积极参加本协会开展的各项活动。
第四十三条：各部门要负责履行各自的职责，如出现工作失误者，按相关规定处理。
第四十四条：协会严格实行考勤制度，对协会成员的平时表现进行评定。考核将作为协会各种评优、奖项等的主要依据。
第四十五条：每学期将对考核情况进行总结，对表现优异者将进行表彰，对表现一般或者较差者提出并劝其改正。按情节严重根据《南充职业技术学院学生手册》《南充职业技术学院演讲与口才协会章程》进行处理，情节严重者将移送司法机关。
第四十六条：协会开展各项活动，所有会员须提前5——10分钟到场，实行签到制度。第四十七条：有特殊情况无法参加活动的会员须向各部门负责人请假，并报组织部考勤处备案；干事须向各部门部长副部长请假，并报组织部考勤处备案；干部须向会长副会长请假，并提前向办公室备案。
第四十八条：协会干部干事每周固定开会总结并讨论工作安排。第四十九条：各部门干部必须定期召开会议，进行工作总结和安排。
第五十条：会员连续三次无故缺席，连续三次不回短信（不接电话）者等等视为自动退会，将不再享有演讲与口才协会的一切权利。
第五十一条：本章管理制度具体以《南充职业技术学院演讲与口才协会章程》《南充职业技术学院学生手册管理条例》《演讲与口才协会管理条例和办法》为准，解释权归南充职业技术学院演讲与口才协会。
第八章：附则
第五十二条：本章程适用于南充职业技术学院演讲与口才协会所有成员。第五十三条：若需修改章程，按照《南充职业技术学院学生组织管理条例》进行具体操作。
第五十四条：本章程的制定参照《南充职业技术学院社团管理条例》《南充职业技术学院学生手册》制定。若有不足之处，以《南充职业技术学院学生手册》为准。
第五十五条：协会下属二级社团、部级社团依据《南充职业技术学院学生手册》《南充职业技术学院演讲与口才协会章程》进行管理。可以根据自身需要制定相应制度，但须报演讲与口才协会理事会处同意并备案方可实施。
第五十六条：本章程的最终解释权归南充职业技术学院演讲与口才协会。第五十七条：本章程从下发之日起执行。
南充职业技术学院演讲与口才协会
二零一六年二月修改
