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计协竞聘稿
各位计协的家长和朋友：
大家晚上好，我叫谭振，来自网络1102班。今天来参加协会的这次家庭竞聘会，我想竞选的是协会副会长一职。
说实话，我本人对协会了解并不是很多，一直以来，我对计协都只有一个朦胧的印象，只知道它是一个神秘的组织，里面有各种牛逼的学长，但是对于计协，我还是有一些自己的感受和想法的。首先谈谈感受吧！我觉得计协是一个既冷淡有温暖的家庭，为什么这么矛盾的形容呢，因为在学院的八大协会中，我们协会算最淡定的协会了。大一我最先加入的协会是青协，在青协里，我虽然只是一个微不足道的小会员，但协会招新之后，会长就立马组织了新成员的户外活动，让我们真切感受到了协会的亲切和自己在协会的存在感。然后我又参加了计协的竞聘，然而竞聘完之后，我就没有了协会的任何消息了，我还以为我与计协就至此无缘，但大二上学期WEB的再次招新，我进入协会的QQ群之后，我才在群共享里发现，原来大一的那次招新，我就已经被编化到了多媒体团队，但对于这件事，在此之前我是一无所知的，这就是我说的协会的冷淡。然而，协会对外冷淡，对内还是挺亲切的，尤其是我们WEB的领头人易刚学长，自我加入WEB团队之后，他就像老师一般督促我们学习，也给我推荐了接触公司的机会，虽然我最终没能正式成为那位老师公司的员工，但刚哥对我的提拔，我还是很感动的，这也是我所体会到的协会内部的温暖。有了对协会的这些感受，接下来我就谈谈我的想法吧。
如果我能成为副会长，我会对先对协会规则进行一定的修改。首先我认为协会必须确定自己的特色文化。作为一个协会，我们必须得有一个让外界真正了解我们的标签，让人们谈起计协就能说出我们的精品活动。
其次，对内部成员，我们得有一个传统的招新活动，就像青协的花果山篝火晚会一样，我们也得有自己的传统招新活动，作为一个协会，虽然我们这里大多数是“技术宅”，但为了协会内部的凝聚力，协会的传统招新活动是不能少的，尤其是对于协会的那些女会员，户外活动更能增强他们在协会的存在感。
然后，我们还需确立协会完整的资金管理机构，虽然我们是一个技术型的协会，但是一个协会的运营，尤其是协会网站的运营和户外活动的开展都是需要经费的。所以对协会内部还是必须收缴会费，并交专人统一管理。
最后，纸面上的一些东西也是不能少的，比如协会的会旗，协会成员的会徽等等，虽然这些东西表面看起来没什么用处，而且还浪费钱，但这些都能增加协会成员的存在感与协会内部的凝聚力，试想想如果我们中国没有国旗，我们的居民没有身份证，作为一个中国人，你会怎么想。你看自从我们的毛主席举起了镰刀锤子旗之后，我们中国的革命多有劲头！所以协会的会旗和会徽等对于一个协会的发展是非常重要的。
以上的这些就是我对协会的一点微薄的看法了，接下来对于协会技术类的建议我就不发表过多的见解了，因为在技术上，比起在座的各位，我顶多算是一个刚入门的菜鸟而已，也许这也是我今天没有自信去竞选会长的原因吧。好了，关于技术上的建议就交给在座的各位大神吧，我的演讲完毕，谢谢各位。
