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非领导职位竞聘书
非领导职位竞聘书
各位领导、同志们大家好！
首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
科级干部（非领导职位）实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我中心支行加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，最终递交这份竞聘书，是因为我想通过这次竞聘，锻炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言：“不满足是上进的车轮”。一个集体如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，也必然会被社会所淘汰。因此，我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，接受组织的评判。
本人现年xx岁，xx年x月进入xxx工作，先后在xxx等部门工作、现在xxx借调协助工作。这次参加副主任科员的竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。xxx年工作以后，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充满信心；在工作实践中，对政治路线坚决贯彻；在作风品德上，有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守，在会计这一关键性、特殊性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，防止空白和漏洞。
二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。会计工作与其他工作相比具有一定的特殊性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人员一丝不苟、认真踏实。我在近15年的工作期间，依据《会计法》等国家有关法律、法规，加强会计基础工作，提高会计工作质量，使会计核算合规、及时、准确、完整，确保会计核算的一贯性。
三是在长期的银行工作中，我先后干过1年的xx，干过xx年的xx,干过xx年的xx业务同时干过x年的xx、干过x年的xx业务，无论是在（来源于新世纪范本网)业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前些年，由于工作的需要我主动为自己“充电”，为提高自己的计算机水平，自费参加了计算机培训班，使自己的计算机水平有了很大的提高，从一个对计算机一窍不通的门外汉到一个具有一定计算机技术的专业知识人员，同时参加了xx商学院的函授部金融专科学习并取得了资格证书、参加了xx电大xx本科专学习已毕业。并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套些较为成熟的思路与方法。
四是实践积累，在处事上经验丰富。本人自参加工作以来，就一直在xx工作，既有基层工作的经验，也有机关工作的经验，在xx的xx年，对xx行业的总体情况比较熟悉，加之，自己的工作岗位又需要同各xx单位进行协调、配合、沟通，因此，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。
当然，“尺有所长，寸有所短”，我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、领导能力还有待进一步的提高，希望组织能够有机会让我在副主任科员这一岗位继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些缺点。如果我能当选，我将以服从、服务于全局发展为宗旨，紧紧依靠行领导的正确领导，加强学习，务实工作，不断提高自己的工作水平。如果我不能当选，说明我离副主任科员岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，按照“居上而不骄，处下而不忧”的要求，继续踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践，不断提高自己的综合能力，使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。
