高职竞聘稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高职院校辅导员竞聘稿”。
尊敬的各位领导、各位老师：
我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。我叫。研究生学历，硕士学位，讲师。竞聘的岗位是系辅导员。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：
一是有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。在工作中受到学生的好评。
二是自07年到校以来，一直担任专职辅导员工作，积累了较为丰富的实践经验和一定的工作能力与管理能力。熟悉本岗位的工作。专业技术强，并于2011年4月，获得院级首届辅导员技能大赛三等奖。
三是有较强的文字功底,自工作以来，我始终不忘记要做一个科研型、学者型教师。因此，我多读书，勤钻研，善思考，细研究，不断地丰富自己、提高自己。先后在省级以上期刊发表了数篇论文,并于2011.8获得市第十届社会科学成果奖三等奖。2012.8获得省第十三届社会科学成果奖二等奖。
具体工作设想
假如我能竞聘成功，我将不负众望，我会从以下几个方面展开工作 1重视新生入学教育工作
学生从中学进入高职院校,往往会出现“心理断乳期”的不适应现象。解决的好，学生就有可能很好的进入角色。反之，学生可能迷失自我，把握不好方向，沉迷网络。因此，需要高度重视新生的入学教育工作。除了学院系部统一进行的新生入学教育之外，还需要通过班会、谈话等形式进行个别交流和教育。
2加强班委会和班级制度的建设
班级是学生生活的集体，要在每个班级建立一个优秀、充满活力的班委会，建立以学习为重点、文体活动丰富、公正、互助的班级管理制度。根据学生的民主评议选拔优秀学生干部。鼓励班级学生参加校学生会和社团的活动或者担任职务，为学生能力的提升创造各种条件。3逐步开展就业和心理健康指导
职业生涯规划在对人的一生都是很重要的。作为辅导员，在日常的工作中，应当帮助大学生提高情商（情绪智力）。一定要把学生情商的培养纳入就业指导的规划。要帮助学生“认识自我”，建立健康向上的心理氛围，培养学生积极健康的心理品性。
4积极开展丰富的素质拓展活动
学生的成长不仅仅在于知识的增长，还应该在活动中提升自己。积极为学生的发展提供各种机会，组织丰富多彩的活动来提升他们的素质，这亦应是辅导员义不容辞的责任和使命。同时还要处理好学习跟活动的关系。
各位尊敬的领导，老师们，感谢大家耐心地聆听我的演讲，我恳请大家给我一次展示自我的机会。谢谢！
