初试流程及演讲要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“演讲比赛流程及细节”。
初试流程—竞聘上岗演讲稿要求
总体要求：
1.面试时间：每位应聘者面试总时间控制在20分钟以内，由主考官控制。
2.竞聘者演讲陈述时间：不超过5分钟；
3.面试官提问及应聘者回答要求言简意赅，简明扼要，不要随意打断他人的话语；
4.面试时手机需调到震动或静音状态，一律不准接打手机，以免影响面试效果；
5.面试时人力资源部门负责做好面试记录（照片、录音）等。
6.面试由主考官提问，待竞聘者阐述结束后，其他面试官可补足提问。
对竞聘者要求：
1．态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行。要在写作过程中仔细揣摩，把握好尺度，态度诚恳，实事求是。
2.充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的，所谓胸有成竹，竞聘时要充分展示出来。
3.语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，应避免使用抒情的表达方式，多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容时，不能报流水账，要善于归纳并用简洁的语言加入段首提要，再以事实和数据佐证。
4.篇幅适宜。竞聘演讲有时间一般在5～10分钟。撰写竞聘演讲稿要把握好字数，以1000字左右为宜。
流程：以下前三项为演讲稿提纲内容，请根据要求撰写（个人演讲陈述时间控制在5分钟以内）。
第一项.应聘者做自我介绍，内容含（个人主要经历、性格类型/特点、个人爱好）。
第二项.应聘者结合招聘简章上的任职资格及岗位素质条件要求，陈述自己是否具备该岗位的任职资格和相关素质条件的要求。
第三项.应聘者围绕如何履职做阐述。
1.陈述竞聘的主要优势，针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩。
2．陈述对所应聘岗位的职责认识，提出该岗位的工作目标、施政设想。
3.表明自己对竞聘的态度（表达愿望、表明态度、祈请支持）。
第四项.其他面试考官补充提问
第五项.基本技能考核（计算机简单的操作运用，如电子邮件收发等）
