竞聘题目(渠道主管)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“渠道主管竞聘”。
2011年渠道主管岗位竞聘题目
请将竞聘题目以PPT形式（模板见附件）于2011年9月06日（周二）17：00前发至公司邮箱：，注明部门，姓名。
1、竞聘报告：
2、包括对过去工作总结、对竞聘岗位的认识以及运作情况评价、获聘后区域
/办事处的发展愿景、年度经营目标、短期工作目标设定（三个月内实现）、团队建设、工作思路（即：如何开展工作）、工作方法和所需资源、怎样检验实现目标的程度、管理方式；
2、模拟分析：
请你拟定该部门2012年渠道管理计划（包括部门构架，人员安排，促销活动，开展工作的思路，步骤等）。
3、管理思路：
你如何面对不服从指挥的下属？你如何面对不配合工作的办事处？作为下属当你接到公司的某一指令，而你又觉得或认为该指令不合理或不是最佳方案，你如何处理这个指令？
4、自我分析：
你个人最大的优点和最大的缺点是什么？
