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夏蔚镇卫生院
事业编制人员全员竞聘上岗
2011年9月8日，为稳步推进基层卫生机构综合改革步伐，根据县卫生局的统一安排，依据县人社局、财政局、卫生局综合下发的《关于基层医疗卫生事业单位人员竞聘上岗的实施意见》（沂卫字[2010]63号）精神，夏蔚镇卫生院结合自身实际，组建竞聘委员会，开展全体在编人员竞聘上岗活动。
本次全员竞聘上岗工作，是基层卫生机构医疗体制改革的重要组成部分。以满足人民群众基本医疗用药需求、促进人人享有基本医疗服务为目的；以健全事业单位人员聘用制和岗位管理制度为重点；建立和完善科学的人才评价机制，实行综合评价，择优聘用。坚持以人为本和人人皆可成才的科学人才观；坚持“公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备”的原则；注重工作实际与能力，不拘一格选人用人。
同时，本次竞聘活动也是贯彻落实上级“事业单位因需设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，进一步完善事业单位人员聘用制度，推进事业单位收入分配制度改革顺利实施”的总体要求，充分体现了公开、公平、公正的原则，达到了全员参与、发现和重用人才的目的。
竞聘工作首先由参与竞聘人员陈述个人优势条件和工作设想，再由全院正式职工、竞聘委员会成员以无记名打分的方式进行民主测评，个人竞聘成绩=全院职工民主测评平均分+竞聘委员会民主测评平均分+专业技术综合量化得分，最终成绩按照各项得分在综合成绩中的赋分标准计算得出，当场公布个人竞聘成绩，并进行公示。整个竞聘工作维持两天，从8日下午14时开始，到9日下午17时结束。
事业编制人员公开竞聘上岗，在很大程度上优化了基层管理人员和基层医务人员的配置，激发了工作人员提高自身综合素质的热情，调动了工作人员的积极性、创造性，促进了基层医疗卫生机构服务水平的不断提高，为基层医疗卫生事业的健康发展注入了生机与活力，是基层卫生机构医疗体制改革的又一重大进程。
夏蔚镇卫生院----刘鹏
