郑惠允天津博远投资管理有限公司诚信演讲稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司诚信与责任演讲稿”。
浅谈诚信
诚信，也即是诚实守信。人与人相互交往，坦诚相待就是诚信。没有了诚信，那这个人也就不值得交，不值得被信任。诚信，作为中华文明古国的传统美德，几千年来，受到人们的自觉信奉和推崇。而时至今日，有许多的事令人寒心：假奶粉，苏丹红，添加剂，假药，等等不胜枚举。
做人的诚信。我们现在的社会有很多缺失诚信的事情，拉低了社会道德基线。因此我们更应该从自己做起，以优质服务、诚实守信为重点，以提高职业道德，家庭美德为着力点，切实加强思想道德建设。父母是孩子的第一任老师，因此培养孩子的诚信家长要从小抓起，下面有一个很好的例子：华盛顿是美国第一位总统。他是孩子的时候，砍掉他父亲的两棵樱桃树。他父亲回来了，非常生气。他暗自思量，“如果我查明谁砍了我的树，我要狠狠揍他一顿。”他父亲到处询问。当他问儿子时，华盛顿开始哭了起来。“我砍了你的树！”华盛顿和盘托出。父亲抱起他的儿子说：“我好聪明的孩子，我宁愿失去一百棵树，也不愿听你说谎。”华盛顿的诚信做法，在美国人心中都建立起了一个高大的形象，所以美国人爱戴他。
企业诚信。树立企业诚信就是要在企业文化中培养诚信意识与诚信精神，企业要想在竞争中立于不败之地，必须提高诚信意识，把诚信与发展、诚信与效益结合起来。企业经营管理必须树立正确的信誉观，以社会信誉为中心，实现企业的全面长远发展和市场的可持续拓展。企业讲诚信是市场竞争机制的必然，诚信可以为企业赢得更多信赖和支持，创造更多的商机和效益。同时，更应该注重员工的诚信培养，一方面，员工是企业形象的代言人，他们站在市场的最前沿，在某种程度上说，员工的形象就代表着企业的形象；另一方面，员工的诚信与否直接影响到企业的经济利益。如果存在员工怠工和蓄意破坏、泄密等行为，会给企业造成重大的经济损失。因此要加强全体员工信誉观念、信誉意识、信誉道德的宣传教育，建立“讲诚信为荣，不讲信用可耻”的道德规范和评价准则，营造良好的企业内部诚信环境。让全体员工从内心真正树立企业服务意识和市场意识，切实感受到诚信对企业的重要性和迫切性，从而能自觉以诚信做人，以诚信待人，以诚信沟通客户，以诚信坚守岗位，以诚信捍卫企业。博远作为一个金融服务企业，更要坚持“优质为本，诚信服务”的工作服务理念。对内强化诚信理念，对外开展优质服务。日积月累，博远在社会上就能树立一个正面的形象，那么博远也就声名远扬。我们身为博远的一员，都有责任维护博远的利益，从我们自己做起诚信为人。
无数事实证明，以诚实守信为荣，这个不仅是我们每个人做人的立世之本，也是我们国家和民族得以生生不息、繁荣昌盛的强大精神支柱。一个人，一个企业，一个地方，一个国家都要讲诚信。人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强。各位，让我们以诚信为荣，高举诚信大旗，争取让博远更上一层楼。
ELM-8部-郑惠允
