组织生活会发言提纲_组织生活会发言稿提纲

民主生活会发言 时间:2020-02-28 02:13:02 收藏本文下载本文
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AA同志对其他同志的批评

关于对刘XX同志的批评意见:一是业务学习不够主动,不够系统。现用现学,用什么学什么,实用主义现象严重,理论学习不深不透,停留在表面上,缺乏深刻的认识,理论与实践结合欠缺,缺乏刻苦学习精神。对知识理论很少主动钻研和理解,多数只会上听一听、组织培训时学一学、被动应付的较多。二是基层群众联系的不够。走访群众较少,联系不够经常、不够密切,主动服务的意识还需进一步强化。深入实际的少,更是没有帮助解决具体问题,用电话代替见面的现象比较严重。三是视野不开阔。对中心工作、社会关注的热点问题跟进关注不够,视野不够宽。对党的理论和业务知识掌握的不深、钻研不够,只是表面了解的多一些。四是改革创新意识不强。凭经验开展工作,对把工作做得更好、做得更细,缺少深层次的研究,没有真正探索新形式下提案工作的新方法、新思路。五是理想信念不牢。在客观工作不忙,主观上放松了系统的理论学习,导致了上进心弱化,对自己的要求不严,导致了理想信念不牢。

关于对马XX同志的批评意见:一是学习的系统性和自觉性不够。没有养成自觉学习的习惯,除上级安排的集中学习培训外,自学时间很少,投入精力不足,所谓自学也就是看看新闻、读读报纸,实用主义的思想比较严重,往往是工作中用到什么,才去查找一些资料,工作用不上,就不去研究,没有做到自觉、主动。二是深入基层服务群众方面存在差距。该同志长期在机关工作,很少下乡到基层,更难到嘎查村第一线,除按着党支部的总体安排,在实践活动中深入到个别嘎查村和农牧户外,几乎很少下乡,也很少跟农牧民群众打交道,由于不能很好的了解社情民意,在建言献策方面就存在一定的差距。三是在工作方式方法上吸收新知识、新经验少。在如何撰写高质量信息上沿用老办法多,多靠吃老本,不能尽快适应新形势下的写作方法和写作技巧;对社情民意信息,听别人说的多,深入思考、挖掘提炼的少。四是满足于过去的工作业绩。创新意识不足,求稳多,创新少;习惯于老一套,老框框;满足于已有的知识和经验,工作求安稳,放松了对工作的高标准,严要求,满足于现状,工作干劲有些不足;工作激情、争先创优的意识与以前比有了差距,只求过得去,不求过得硬。五是与群众沟通协调不够。工作中习惯于按常规办事,工作真正深入到群众当中少,了解群众的愿望和呼声欠缺。

关于对李XX同志的批评意见:一是学习上理论联系实际不够。把握形势、了解大局不深不透,理论联系实际和融汇贯通不够,致使理论学习与实际工作有时脱节,在工作中理论联系实际总是流于形式。理论与实际脱节现象严重。学习不主动、不刻苦,不能适应新形势、新任务的要求。自学意识不强,自学时间不多,领会不深。二是工作上应付的多。工作上做虚功、走形式的多一些,把自己的聪明才智真正融入到自己的工作中去的很少见,提出一些务实管用的意见建议不多。应付情况常见。三是业务办理上要求不严。主要体现在业务的督办过程,不想去更深地追究政策落实情况,只想做老好人,不想去得罪人。四是整体上不管大局。对整体工作方面的事情不关心,不过问,对其他部门的工作不主动参与,不主动联系沟通,只是按领导和办公室的安排去执行、去落实,有多一事不如少一事的想法,满足于叫干啥就干啥,不主动创新。五是缺乏艰苦奋斗精神。进取精神有所退步,工作热情随之降低,有“求稳多、求进少”倾向,坐办公室的时间多,但谋划长远少。缺乏艰苦奋斗精神。

关于对阿XX同志的批评意见:一是人情消费仍然存在。对于婚丧嫁娶、子女升学、老人祝寿等,只要有请基本都去参加,一定程度上助长了大操大办的不良风气。也存在陪吃陪喝现象,过去接待来人来客陪吃陪喝现象较多,近两年相对少了许多。二是服务意识淡化。在工作上,群众观点有所淡化,有满足现状的思想,存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想,也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,这实际上宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。三是理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置,对理论学习看得多思考少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。在思想上产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习,进一步进行研究深度上不够新的形势和时代要求。四是政治纪律约束有所放松。在与时俱进、求真务实方面也做得不够,工作作风不够深入,在工作和学习方面自定目标不高,与时俱进的意识不强,对自己工作、学习要求逐渐放松甚至放任自流。五是创新意识不够。有时产生新想法,也只是停留在心动而无行动的状态,因循守旧,根据以往的经验办事,对新生事物认识不到位,工作有应对的思想,只求完成任务,忽略了出版高标准、高质量、高水平的文史资料。

关于对李XX同志的批评意见:一是主动学习、系统学习、坚持学习不够。现用现学的时候多,对党的理论、政协业务、政史知识等方面零散性学习的多,没有毅力坚持不懈地刻苦钻研,造成知识面不宽,理论见识不高状况。二是有时听不进别人的意见,自以为是,刚愎自用。用老人的话说就是“主意”正,自己考虑认为事物是什么样的,就一味地坚持。具体到工作上,有时别人提出了不同的异议,尽管在口头上没有反对,但心里不服气。实际上这是刚愎自用、自赋清高的表现,其结果不言而喻。三是工作缺乏耐心,时有急躁情绪。因为性情的原因,遇到领导分配的工作,就有马上办毕才能寝食安的想法。如果在一项工作未完,又被穿插安排别的工作时,就会急不可耐,甚至有时想反正工作太多,应付过去。四是工作方法简单,工作思路不宽、不活。很多时候还是循规蹈矩,只安于现状,安于表面,认为把自己份内的事情和领导交办的事情办好就可以了,缺乏主动性、创新意识,只是沿用以往的工作方法,不能用全新的思想和思维方式开创性的工作。五是进取心欠缺,风风火火干工作的激情减弱。过去在工作中不畏艰难,不知疲倦。可对比今天,虽然生活好了,工作量较过去少了,可是有些工作还是不能如期尽善尽美地做好,说明工作激情少了。

关于对张XX同志的批评意见:一是学习系统性、自觉性不强。理论学习不系统,业务学习不精通。特别是到我单位后,工作压力小了,工作节奏慢了,就忽视了政策理论和业务知识的系统学习。参加理论中心组学习和正常的学习培训满足于完成任务,学习积极性不高,针对性不强。在学习上没有做到真学、真懂、真用;存在以干代学、学用脱节现象。二是工作上也做过表面文章。在上级单位来我旗视察工作时,一般只介绍成绩和经验,而很少介绍缺点和不足。三是深入基层调查研究少。每年只是到机关扶贫联系点,只听了汇报、看看材料、了解了解情况,蜻蜓点水,走马观花,很少驻村入户,更很少与群众面对面交谈交流,关心群众疾苦、帮助群众脱贫致富方面做得不够。四是工作缺乏创新。往往习惯于老思路、老经验,工作畏首畏尾,却是选择一个主题到那听听汇报,视察一下,回来后写一个活动总结,活动缺乏新意。五是工作节奏缓慢,时间观念不强。总认为工作不要抓的太紧张,只要早晚完成责任目标和工作任务就行,所以时间抓的不紧,许多工作启动的慢落实的慢,都是自己庸懒散的思想在作怪。

关于对孟XX同志的批评意见:一是在理论学习与业务学习上存在着形式主义。政治学习流于形式,没有真正从提高政治觉悟的高度认真学习政治理论。认为自己是事务主任,政治理论学习和自己的业务没有关系,学习不学习一个样。参加单位组织的学习,也是认为有用的就认真听、详细记,认为没有用的就不认真。二是落实工作不到位。自身感觉工作差不多就行了,在落实上级工作中,出现了蒙混的思想。三是了解群众需求的少。忙于办公室事务方面的日常杂务,平常待在机关多,联系群众就很少,更谈不上了解群众的需求,为群众的服务做到还不好。四是主动协调、主动服务的意识不够。作为支部委员主动协调、服务机关党员是本职工作,但是在日常工作中很少了解普通党员的工作生活情况,对一些党员的沟通思想也不及时。五是存在安于现状的安逸思想。认为本单位是二线单位,不必干太多,可以轻松一点,只要处理好平常事务就够了,做多做少没有多大区别。特别是在机关党建工作上,没有了争创一流工作意识,只求过得去就可以,工作的热情和激情不足。

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