游学感言（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“游学感想”。
第1篇：美国游学感言
田纳西大学精益化管理项目游学感言
很感谢学校和学院提供了这样的一次出国交流学习的机会，虽然在美国的时间并不长，只有短短的一个月，但毕竟可以全方位的体验另一种截然不同的学习方式和生活文化，收获亦为巨大。
在7月6日，星期一，整个项目正式开始，我们一起出发的几个中国学生分开在了6个小组里面，我的组长是一名印度的博士生，这种名字读音的苦恼几乎一直困扰着我，确实不太好发音。所以寒暄之后，我们同一个公司两个组的11名学生在一辆Van 上第一次集会，有来自墨西哥，有来自巴西，当然还有我这唯一一位亚洲面孔的中国人。我努力的介绍着自己，和我所来自的城市，我发现他们对于中国似乎只知道3座城市，Beijing，shanghai，Hong Kong 所以我只好介绍我来自上海旁边的一座大城市。之后来到某间很有年头的礼堂，我们围绕着圆桌坐下，这是一次早餐会，提供着自助餐。吃完早饭之后，整个项目的负责人Enrique走上了发言台，他是一个身材健硕，满脸胡须的中年人，口音很标准，他开始介绍整个项目，回顾我们开始像填报志愿一样，选择了各行各业16家公司，每家公司下面有两个不同方向的组，每组5-6人，例如我选择的公司GLBT，是一家制作快艇顶部遮盖物的小公司，而我选择的方向为信息流优化。教授提醒着我们这一月过得并不会那么轻松，想在最后的几天过得愉快的话，那么之前就必须要投入巨大的经历去学习和研究。
第二天是在企业的Orientation，关于这个单词我一直没有想到什么好的翻译方法，类似于见面会和方向任务的说明布置。由于公司的产品方向，使得他不能够在城市周边，甚至郊区。
在日出后不久，7点队长便开着学校的Van 带着我们上了高速公路，大概一个小时之后，我们才来到了位于一个湖畔的公司，公司的门口旁边整齐布置着数十艘崭新的游艇。和国内的很多实习不同，在这里我们得到了很多应有的尊重，公司里面的人，是真正敬重知识份子的，他们将我们的大本营安排在了公司高档的会议室，并且向我们分发了公司的很多材料包括内部的人员配比，厂房布局等，他们确实希望我们能切实的帮助他们。
我刚来到公司的时候，我还是有些惊叹的，虽然公司并不大，而主要产品也只是快艇的遮盖物，其实也就是用帆布和铝合金的支架组成的顶棚，说白了也就是简单的裁剪，缝纫和组装工作，但是这里的信息化程度已经比我想象中高了：在每一个工人的工作台上都绑定着一台平板电脑，而当客服接到订单的时候，他们立即使用一套系统将顾客的要求转化为几行数据，然后再转化为二维码的形式。所有的带有二维码的标签都被贴在必要的原材料上，当某一个工人接收到材料的时候，他们便首先取下标签使用平板电脑扫描最后电脑上变会显示出该订单所需的所有装配图纸，在裁剪车间里他们甚至可以直接用二维码读取数据传给机器，而后电脑就可以直接进行着精确的裁剪工作。
在最初的几天里我们不断的走下车间与工人交流详细了解了，生产的每一项过程，努力寻找可以优化的地方。同时几乎每一天我们还要回到学校里上课。由于位于湖泊旁，公司距离学校较远，即便高速，也会花费近一个小时的时间，所以经常我们组经常会在日出之前就动身出发，下午6点半才回到学校。
在第一周我们学习了A3问题分析法，这是一种分步解决问题的程式，可以通过较为固定的方法逐步分析理解现状，分析整个过程和划分解决整个问题。所有的过程直观地展现在一张A3纸上，因此称为A3 problem solving.于是我们按照问题陈述，背景介绍，现状展示，缘由分析，预期目标，措施采取，改善计划，成果检测等分块陈述了我们的情况，在中期答辩的时候，我们组发现的问题是该公司虽然在信息化上投入很高，购置了近百台平板电脑和整个企业的信息管理系统，但用于追踪某个产品的时间仍然过长，其缘由是该公司是各个部门较独立的工作，这使得某个客户需要得知自己产品的信息时，该公司只能派出特定的员工去查找各个部门的计划表（计划表并没有联网，而是由员工手工书写，每天早上进行汇总），从而确定产品的进度。但这需要花费超过一个小时的时间，从而某些工人的工作时间也会因此受到削减，我们一直认为这里可以作为一个切入点，从来用来改善信息的流动情况。
在教授的安排下，我们全组去拜访一位研究信息追踪的教授，而出乎意料的是，他是一位来自江西省的中国博士，虽然我们可以用汉语进行交谈，但是考虑到这样会给整个小组带来交流上的问题，所以只好入乡随俗了，大家都使用英语好了。在看完我们绘制的信息流动简图和公司提供想关资料后，他最终给我们的建议是将二维码进行扩大，包涵更多信息，从而只能在特定区域进行特定的扫描和读取，同时公司将平板全部接入局域网，读取时就获得有关的信息。
但是我们将这个符合学院要求的解决方法反映给公司的时候，却并没得到好的回应。因为这样做的话，虽然只是看上去改进一下二维码，但是却需要整个系统的改善，而单在这方面就需要巨大的投入，而这种方法又只能作为一个temporary solution（暂时性解决方案），公司虽然已经知道自己的系统存在问题，但是却不愿意投资在这方面，当然这也合情合理，只是解决现有的问题确实不太经济。
这导致了我们在整个第三周的迷茫，我们又通过头脑风暴的形式来寻找其他可能问题的所在，每个人需要阐述并且在一块白板上写下自己所认为的公司存在的问题以及所有可能解决的方案，无论该方案多么的不切实际（或许能从中发现一种新的思维），之后在逐条进行讨论，将这些解决方案和问题进行分类，尝试寻找出最具有共性，最为重要的问题。但我们前后所提出的7个问题，均被公司一一否决，要么不准备花钱单独改变，要不认为不值得改善。整个我们整个小组都陷入了迷茫和不安中。
直到第三周周四，在与公司高层的交谈中，我们发现了一些转机，公司有意购置一套新的ERP系统（Enterprise Resource Planning，企业资源计划），几个晚上在宿舍楼层间的圆桌看开会讨论之后，我们决定帮助公司分析这新系统所必需的功能，和新系统所能带来的具体改善。在第四周的与公司高层又一次交谈之后，他们十分赞同我们的想法，随后我们便离开了痛苦的迷茫期，着手为新的目标开始了工作。
要评估现有的系统，我们需要大量的数据，而与以前课堂解题所不同的是：我们需要的什么类型的数据？又如何去收集这些数据？该使用什么工具已经怎么样的量度。而这一切都要自己去现实中寻找，比如在度量新系统将如何节省工厂空间的时候，我就被分派去测量旧系统在信息录入过程中所浪费的空间，于是我去用卷尺测量每一个检查点桌子大小，然后再汇总计算得出该公司将会节省10.366平方米的空间，但如果只是单纯的从数字上来看这个数值并不大，但是如果将它嵌入现实中进行考虑时，我们就会发现在工厂里每个工作台之间的过道是异常狭窄的，而这些却可以大大的改善工人的工作环境，使他们本需要侧身才能通过的地方，现在就可以大摇大摆的走过去了。而像这样的东西，书本上也根本不会提及。又比如在最后几天，我去采集顶部装配车间（Top Aembly）信息流动方面损失的时间时，我发现工人虽然可以用平板扫描获得信息，但却需要徒手写下产品的批号，日期等相关信息，于是我决定站在工作台旁边注视着工人，用秒表记录下次数和他每写下一条信息所花的时间。而我们所有的数据都是这样，都需要自己去考虑所需收集信息的种类，数量和收集方法等。所以说现实，远比课本复杂的多。
在最后的展示中，我们将工作的每个环节与车间所损失的时间以及相应换算出的费用一一展示给公司高层看，并且提出了新的ERP系统应该具有的必要性能，例如扫描时将信息反馈到数据库，每位工人扫描只显示自己所需的必要信息等。公司最后对我们的项目结果表示了满意，并评价我们将复杂的生产环节清晰地表达了出来，并且回答了公司对新系统可以节省多少时间和费用的疑问。在整个活动中我最为深刻的体验就是在现实实践中的复杂性。现实中的情况并不会像我们书本上一样：某个题目就是题目，就摆在那里，让你可以用一种经验型的方法去解决它。可在现实中可能明确一个问题，往往就会花上好几周的时间。而后期问题的解决更是要考虑到诸多因素，例如公司经济实力，员工的文化习惯，期望投入等等。我们曾经发现的一些问题，符合书本上的情况，可是公司的高层们却告诉我们不要在这里下手。导致我们几次更换题目，以及改变相关的一系列解决措施，现实真的比课本复杂太多，我们在课本里所学习到的经验和原理，也必须通过这些实践才知道如何去运用。
回顾这一个月的经历，充满着艰辛，日日夜夜为了项目努力，也充满着惊喜，总有不一样的体验天天发生。生活学习细节上的诸多异同，不来亲自试试，亦是永远不会知道的，例他们并不冷漠，路人相见，便对视与微笑，汽车都会友让行人，没有鸣笛使得街道都静到不像街道。来世界头号的发达国家，不仅可以学习到课程的知识，比如LEAN，同时也是感受一种异国文化，认识我们的社会和他们存在的一些异同，眼界的开阔亦是及其重要的，只有放眼全球，刻苦学习，才可以成为一名现代社会真正需要的人才。在最后，再次感谢学校和学院提供了这样的一个认识世界的平台。
第2篇：秋游感言
秋游感言— 一年级四班王思媛妈妈
踏着欢快的脚步，沐浴着凉爽的金秋，我陪伴着刚入小学的女儿参加了实验小学组织的秋游活动，这是女儿升入小学的第一次集体活动，作为家长我们也是特别的期盼和向往。
在学校集合完毕后，我们坐上十四号大巴车浩浩荡荡的向目的地——仙台山出发了。一路上孩子有说有笑，纪老师在摇摇晃晃的大巴车上给孩子们讲故事，猜谜语。在经过了漫长的车程后，终于到达目的地了，走出车门突然有一种心旷神怡的感觉。因为我们到达时已是中午十二点多了，所以老师安排我们在一片宽阔的平地上吃午餐，大家纷纷拿出自己带的好吃的，互相品尝，相互谦让，虽然吃饭时有点凉风，但我想大家的心里应该都是暖暖的吧。
午餐过后，老师组织孩子们登上了，漫山遍野的红叶尽收眼底，奇形怪状的树叶纷纷落地，导游耐心的讲解每种植物的名称，孩子们也是好奇的四处张望，越往深处走红叶也越来越多，远远望去满山的树叶红的，黄的，紫的相互辉映，可谓层林尽染，秋色斑斓，对于长期生活在大气污染环境中的我们来说，真是难得一见的美景。
在不知不觉之间时间已经指向了三点，我们全班的学生、家长和老师在仙台山的石碑前照了一张漂亮的“全家福”后，坐上大巴车回家了，本次秋游在孩子们的欢声笑语中结束了。
这次秋游给我最大的感受就是，老师们太辛苦了，而我们的孩子们则是太坚强了，虽然孩子们入学时间不长，但通过此次活动我们感到了温暖，再次谢谢所有的老师们，尤其是班主任纪老师，一个和蔼可亲又细心周到的好老师，就像大姐姐一样关爱着身边每一个孩子。我的孩子有点内向，但我相信在您的关怀和鼓励下，孩子的性格一定会有所改变的，再一次说声：老师们，辛苦了。
秋游给我们带来了快乐，也给我们带来了深深的反思，的确，现在的孩子们玩的时间太少了，她们也需要自由自在，无拘无束的生活，也需要有自己的空间，我们作为家长又怎么忍心剥夺她们快乐的童年呢！
第3篇：企业文化游感言
感想
兴致勃勃的报名参加企业文化游，却没有想到听到的竟然是，车坏了，请各位同学稍等。只好在楠园慢慢等，一个小时之后，终于等到了出发的车。
车子停下的时候，发现王老吉的厂房很破旧。一下车，寒风来袭，果然是郊区，空气都冰冷。一路走过，都是矮矮的房子，浓浓的药味包围，熟悉的味道。带我们参观书记带我们到会议厅，这里让我感到一些些大企业的氛围，不过也比想象中要小，桌子上摆着王老吉的报刊，书本，还有一盒王老吉。正好，我口渴，甜甜的，真好喝。
经理给我们介绍了王老吉的发展历程和成就。我们看得敬佩不已。一代代人努力的结晶。看完那些视频才觉得我们在外边看到的只是很表面的东西，里面究竟含着多少先进设备是我们没法看得出来的。企业要的并不是外表，而是实在。是技术，管理，先进的理念，深厚的文化底蕴。
给我最大感触的是他们的企业文化，让我感受到他们对员工的关爱，4点半就下班，经常有活动，旅游，生日会，好像一家人似的，在这样的环境该有多么快乐啊。
印象最深刻应该数那位带我们参观的书记，由于时间问题，我们没有时间交流，但是那位书记给我讲了她的感受，他觉得我们就应该趁年轻就开始多参加实践，现在应该是有理论转向实践的阶段，他让我们在以后的参观中更多的留意企业的规律而并非他的设备，更多寻找企业的规律。虽然没有怎么理解他所说的规律，但是记住了。也能
在以后慢慢体会。
这次是第一次去企业参观，王老吉给我留下了深刻的印象。
