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绩效微感言
绩效管理是一把尺子，它评价着税务干部的工作能力，衡量着税务干部的工作量，审视着税务干部的工作态度。
推行绩效管理并不是把税务干部牢牢地限制在条条框框里，而是规范税务干部的工作方式方法从而进一步地提高工作效率。
绩效管理是充满活力的，它可以带动我们税务干部更好更快地发展，无论是工作的进展还是个人的发展都有着积极的带动作用。
绩效管理是充满动力的，它可以指引着税务干部前进的方向，无论艰难困阻还是坎坷泥泞，有了绩效便是晴天便是坦途。
我因绩效而精彩，希望在日后的绩效工作中发光发热，为绩效的发展，税收事业的发展贡献自己的力量！
