山西省委常委、市委书记陈川平在市委九届七次全会的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市委书记陈伟俊讲话”。
省委常委、市委书记陈川平在市委九届七次全会上 的讲话摘要
●要确立质量一流、速度一流的意识，把新城的每幢建筑、每块湿地、每片园林以及各类基础设施，都建成经得起历史检验的精品，成为承载现代文明的传世之作，塑造太原形象的新地标、新名片。
●让全市人民群众呼吸上新鲜空气，是最大的民生工程。要通过严格主城区工业项目审批、控制工业污染、城中村改造、集中供热全覆盖、“气化太原”、“绿化太原”、“净化太原”、治理道路扬尘和汽车尾气、强化管理等措施，彻底解决大气污染问题，使市民重新感受“蓝天白云、繁星闪烁”的宜人景象。
●任何事情都要一分为二地看，先发制人是优势，后发制人更有力量，我们完全可以站在巨人的肩膀上，在更高水平上加快发展。我们现在落后了，但落后并不可怕，只要坚定信心，充分借鉴他人经验，博采众长，扬长避短，把后现代优势发挥到极致，一定可以后来居上，实现赶超跨越。
●不要怕暂时的落后，只要目标明确、思路清晰、方法对头，再有一大批立说立行、敢闯敢拼的干部，带领群众苦干实干，就一定能够比其它城市干得更好。
●要认真研究征地补偿、拆迁安置、企业改制等方面可能引发的矛盾和问题，采取切实有效的措施，处理好加快发展与维护群众利益的关系。城市要发展、要建设，拆迁工作还要搞，关键是怎么搞？要深入调查研究，拿出可操作性强的具体办法。我们的发展是为了人民群众，首先要把为发展让了路、做了贡献的这部分群众的利益处理好。要合理补偿，我们的补偿标准应当适当高于经济实力。要把工作做细、做实，严格遵循先签协议后拆迁、先安置后拆迁的办法。通过扎实有效的工作与合理合法的措施，确保拆迁工作顺利推进。
●实践反复证明，与群众接触多了，官僚主义就会少；与实际接触多了，主观主义就会少；与民情接触多了，形式主义就会少。各级领导干部，一定要和人民群众“人对人、面对面、手拉手、心连心”，以“俯首甘为孺子牛”的思想境界，进一步密切党群干群关系。
●群众是真正的英雄，市民是城市的主人。党委、政府制定的决策、提出的政策，只有顺应民意、符合民情，才能让老百姓有一种当家感、归宿感。
●今后，凡涉及公众利益的举措，小到新区、街道命名等问题，大到重大改革政策出台、重大基础设施项目建设，特别是就业、就学、就医、社保、住房、交通等群众关注的热点，都要通过多种途径，广泛征求群众意见，落实市民的知情权、参与权、表达权、监督权，使我们的各项决策更符合群众意愿，得到市民的理解和支持，共同建设我们美好的家园。
●各级领导干部要把工作的着力点放在深入基层、深入群众上，每年都要安排一段时间到农村、企业与群众同吃同住同劳动，了解群众生产生活上的需求，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动、感情在一线融洽。市、县两级有关部门要定期开展民生需求问卷调查，掌握群众想什么、盼什么、要什么，增强群众工作的针对性。
●文化的力量是无穷的。太原要在全省率先实现转型跨越发展，尤其需要振奋精神、凝聚力量。要通过有效推进城市文化建设，开展城市核心价值观大讨论，不断增强市民的文化认同感和自豪感，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，积极倡导赶超跨越、奋发有为的创业意识，深入开展精神文明创建活动，引导广大市民自觉遵守社会公德，维护公共秩序，激发热爱太原、建设太原的责任感和紧迫感，以上下同心、争创一流的精神状态推动太原又好又快发展。
●要坚持用科学发展观武装干部的头脑，树立正确的政绩观，切实处理好做人与做官、做事与做官、个人与组织的关系，要堂堂正正做人，公道正派做官，勤勤恳恳做事，常怀一颗对组织、对人民的感恩之心，殚精竭虑、夙兴夜寐地真干、实干、苦干、巧干，以更高的境界、更大的干劲、更实的作风、更廉的政风投身到转型跨越发展的实践中去。
●建设一流的省会城市，各项工作都要达到一流水平，没有一班人勇猛地往前奔、往前冲、往前干是搞不出来的。市委号召，要从市委常委、市级领导做起，带领广大干部坚持一周工作六天，一天多干两小时，切实做到深入基层、深入群众，身影经常出现在企业、农村、工地、社区，干实事，出实招，见实效。
●对长期工作在条件艰苦地方的干部和一心扑在工作上、顾不上考虑个人问题的干部，组织上要给予更多的考虑。要关心干部的生活和身体健康，落实休假、体检制度，帮助干部解决家庭、婚姻、子女等方面的实际困难，解除后顾之忧，让他们全身心地投入到工作中去。
●各级党组织要旗帜鲜明地支持干部干事创业，做他们的“保护神”。在他们遇到困难的时候，多帮助、多鼓励；在他们有了成绩的时候，多提醒、多总结；在他们受到误解、打击的时候，多支持、多安慰。特别要宽容推进改革创新的失误者，把因缺乏工作经验的失误与明知故犯区别开来，把先行先试的探索性失误与违法操作、有法不依区别开来，把为了工作而无意中违规与为了谋取个人私利违纪违法区别开来，鼓励干部放开手脚，勇于实践，大胆探索，争创一流。要选树干事创业的典型，褒奖实绩突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老实干事的干部，让肯干事的受尊敬、让能干事的有舞台、让干好事的有位置。
●要突出业绩导向，让有为的有位。干部的推荐提名，首先要看近几年的工作业绩，看干部所在地区、部门和单位发展上有什么新进步，看引进了多少好项目，看面貌发生了多少新变化，看为老百姓办了多少好事、实事等。
●要科学考核干部。用业绩选人的关键是要有一个科学的考核办法，使考核能够切实反映客观实际。对德的考核要有针对性，防止考评标准空泛化、结论简单化；对绩的考核要突出经济发展、社会管理、生态建设等重要工作，加大重点项目、固定资产投资、民生改善等工作任务的权重。要完善民主评议、服务对象评议的办法，确保考核的科学性、真实性，将考核结果与干部奖惩、升降挂起钩来。要注重选好“班长”。用好“班长”带出好班子，用好班子带出好队伍，团结带领群众埋头苦干，干出一流业绩来。
●领导干部负有教育、培养、管理干部的职责，对干部疏于管理也是一种失职行为。要敢抓敢管，不怕得罪人，事实证明，当老好人不但使事业受损，个人也没有出路。广大干部要严于律己，遵纪守法。严守政治纪律，确保政令畅通；严守组织纪律，提高执行力；严守工作纪律，正确履职尽责；严守经济纪律，做到廉洁奉公。
●我们要认真贯彻中央精神，出台具体实施意见，对不称职、不胜任或相形见绌的干部，除按有关规定免职、降职外，要实行待岗制，或改任非领导职务、下岗学习、离职分流等多种办法予以调整，做到干部能上能下。
●领导干部要以身作则，做出表率，要求下级做到的，上级首先要做到，要求一般干部做到的，领导干部首先要做到，要求班子成员做到的，“班长”首先要做到，要从市委常委做起，欢迎全市人民群众、新闻媒体予以监督。
