李庆萍在4月份广西分行副处长竞聘动员会上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四经普动员会讲话”。
李庆萍在2008年4月份广西分行副处长竞聘动员会上的讲话
我们的用人标准是：“四个优则仕”即“学而优则仕、干而优则仕、能而优则仕、德而优则仕”，希望大家牢记这四个标准。
1.学而优则仕。在今天这样一个信息化、网络化的世界，世界已由圆的变成平的，所谓世界是平的，指的是在知识共享、信息共享、数据共享等方面将不再存有国界，而是平坦的。比如美国的一些大公司服务中心并不设在美国本土，而是设在印度，聘用当地人，语言、发音都按照美国人的标准培养训练。因此，世界各地给这些大公司服务中心打电话咨询时，都以为服务中心是在美国本土，而不知其实是在印度。在世界是平的今天，只有不断地加强学习，完善自我，提升创新能力，才能适应外部世界的变化，才能够在激烈的市场竞争中有立足之地。下一步，农业银行员工的淘汰，不是依据学历高低、年龄大小，而是创新能力、与时俱进的能力强弱。如果跟不上外部世界变化的步伐，那不论年龄老少、学历高低都将会被淘汰。所以，区分行党委放宽了这次竞聘的条件：不讲究原始学历，只要拿到本科文凭，通过电大、在职教育获得的都承认；年龄放宽到43岁等。我们党委考虑到，如果条件太苛刻的话，那么许多曾经是二级分行后备干部的同志由于年龄、学历等因素会错过此次机会。但是机会给你了，能否抓住比拼的是实力，而实力是平时积累的，如何积累？不断地学习。总之，在当今的世界，如果大家不学习、不开拓、不创新，不管你的年龄、学历如何，都会被淘汰。全行上下一定要强化学习意识，提升创新能力，活到老，学到老。
2.干而优择仕。学习的最终目的就是要转化为生产力。不管你学习好也罢、能力高也罢，最终要体现在你干了什么？干得怎样？如果一个人满腹经纶，但对农业银行没有用，干不出成绩来，那这个人对农业银行有何价值呢？真正的本事是要把所学知识发扬光大，结合具体的工作实际，转发为创新产品的能力和市场营销的能力。我在总行就有这种体会，很多高学历人才，写文章可以，但干活不行。总行国际业务部鼓励大家多做研究，发表一篇稿子奖励200元，某些员工就整天坐在电脑面前敲键盘，不停地复制粘贴，一年发表几十篇，年底能拿4000、5000块钱。但那些发表的稿子全跟国际业务没关系，大家有意见。后来，我们修改了规则，只有发表与国际业务相关的文章才给奖励，当年就扭转了这种只写不做的风气。这也是要求把所学知识用在工作当中，在工作当中开拓创新。我希望大家在投票当中，把那些兢兢业业工作的、认真履行岗位职责的、雷厉风行的、善抓落实的、具有高效率的干部选出来。倡导干而优则仕还有另外一层意思，就是杜绝走关系、拉选票的不正之风，靠走关系、拉选票上来的干部不会长久，唯有用工作之仕才会长久。
3.能而优则仕。能而优则仕是指副处以上干部要有综合管理、组织协调、战略思维、解决难题、处理危机等全面的能力。能力单一，将不能胜任这个领导岗位。我们很多领导干部走到岗位上后才发现他不适合做管理工作，只适合干自己的一块事情，组织协调能力、与人沟通能力、带队伍能力都不行，不知道怎样激励手下工作，不知道怎样起上传下达的作用，心胸狭窄，不能听取别人意见，缺乏作为领导者应有的素质。所以这样的干部走到领导岗位上，群众难受，领导难受，他自己也难受。希望大家要珍惜手中的选票，选出优秀合格的人才。
4.德而优则仕。领导干部应是道德的楷模。举个例子，在美国，平凡老百姓对生活作风要求并不是很严格，但是对总统的道德要求却相当严格，因为总统必须是道德的楷模。当领导就得要有比常人更多的道德要求。我们在德方面要求是：要有政治意识，大局意识；要坚持原则，大胆管理；要廉洁自律、严格要求自己等等。第一，要有政治意识，大局意识，应按照国务院、总行的大政方针政策部署安排自己的工作，作为共产党员干部，必须执行组织决定，小局服从大局。第二，要坚持原则，大胆管理。我们分行还是有少部分领导干部怕得罪人，做老好人。我在中央党校学习期间，中组部来座谈，有一学员建议，以后在选拔干部时，不要提拔使用投票满意度为100%的干部，因为这些干部平时都是做老好人的角色。这样的干部其实是不作为的干部，不得罪人、不干活，所以得票率为100%，这表明民主失灵。我很赞成这个观点。我在对最近新提拔的几个年轻干部谈话时，对这方面的要求相当明确。这次参加竞聘的人选有63位，但岗位只有6个，肯定有一大批人竞聘不上，我们党委肯定要得罪人，但我相信员工的心中有一杆秤，我们得罪少数人，会赢得13000多员工的支持。我认为，“在其位，谋其政”。组织上既然相信我们这一届党委，委以重任，我们就应该认真做事，负责管理，做事肯定得罪人。但不做事，就将使业务停滞不前，停滞一年，将会花费五年的时间来追赶。如果耽误了五年的时间，将会造成多少干部因年龄超龄失去竞聘从而失去进步的机会？我可以跟大家坦白的讲，我不奢望大家给我打100%满意度。如果我们选出的干部不敢坚持原则，不敢大胆管理，只是一味的老好人，那他就不胜任这个岗位。第三，要廉洁自律，严格要求自己。领导干部如不严格要求自己，将很容易犯错误。我对刚提拔的年轻干部都说过，“上有所好，下必甚焉”。如果你喜欢打牌或打球，部下或客户会天天琢磨你，培养与你相同的兴趣爱好，整天陪着你套近乎。到竞聘提拔干部的时候，你还能不能客观地考虑他能力高低？到批贷款时，你还能不能清醒地评估贷款风险？你搞不正之风，用人唯亲、拉小圈子，下面会比你搞得更甚；你迟到早退，下面会不来上班。德而优则仕是四个“优则仕”的基础，如果品德不行，能力越强，破坏力就越大。因此，能走上副处长岗位的干部应该是道德的楷模，廉洁自律的楷模。
