101009高市长在人才工作领导小组会议上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人才领导小组会议讲话”。
高 雪 坤 同 志
在全市人才工作领导小组会议上的讲话
时间：2010年10月9日上午9：00
地点：鼎立国际大酒店三楼南京厅
同志们：
国庆刚过，我们就召开调整后的市人才工作领导小组会议，充分表明市委、市政府对人才工作的高度重视。刚才，大家讨论了有关人才工作方面的意见、办法，泽清、宏庆分别汇报了中长期人才规划编制和去年发明专利评选、人才引进专项资金使用情况，讲得都很好，我完全同意，希望会后认真抓好落实。在这里，我就如何做好人才工作再提六点意见：
一要充分认识加强人才工作的重要性。人才是经济社会发展的第一资源。对淮安来讲，要实现科学发展、跨越发展，最根本的是要有高素质的人才队伍来保障。近年来，市委、市政府高度重视人才培养、引进和使用，进一步加
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大投入，优化人才发展环境，取得了一定的成绩。但我们必须看到，淮安人才发展的现状与经济社会发展的需要还有许多不适应的地方，特别是缺少专家型的领导人才、精英型的企业家队伍、实务型的招商骨干、开拓型的科技人才。现在，全国都在加快转变发展方式，实质就是由依靠物质资源消耗向创新驱动转变，创新主要靠人才。对一个地区来讲，自然资源是会枯竭的，但人力资源永远不会枯竭，人才优势是支撑力最强的可持续发展优势。今后5—10年，是淮安经济社会发展在新的起点上实现新跨越的重要时期，我们不仅要根据长三角《发展规划》全面建成小康社会，还要在此基础上奋力赶超，实现全省争进位、人均超全国，力争到2020年基本实现现代化。这些奋斗目标，都迫切需要人才来支撑。所以，各相关部门一定要增强做好人才工作的责任感和紧迫感，把人才优先发展纳入经济社会总体布局，在人才资源开发、人才结构调整、人才投入保证、人才制度创新等方面，拿出真招实招，以高素质人才引领高水平发展。
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二要认真做好相关规划编制工作。重点要抓好《中长期人才发展规划纲要》和“十二五”人才发展规划的编制工作。这两个规划是今后5—10年全市贯彻落实科学发展观、加快建设人才强市的重要依据，也是加快淮安经济社会发展、实现进位赶超目标的行动纲领之一。有关部门要在充分、深入调研的基础上，紧密结合我市实际，尽快拿出规划草案，做到相互衔接、切实可行。其他发展规划中涉及到人才工作的，也要与这两个规划相衔接。在规划编制过程中，要着重把握好四个关系：既要注重人才数量，更要注重人才质量，尤其是要提高人才创新能力，加强高层次领军人才队伍建设；既要注重基础性和实用性人才，更要注重高端专业人才，努力优化人才结构，造就一批我市重点产业、关键领域急需的优秀专业人才；既要注重育才、聚才，更要注重引才、用才，在用好和稳定现有人才的基础上，积极开展人才引进工作，真正做到让人才愿意来、留得住、能干事、干成事；既要关心爱护各类人才，更要注重培养青年英才，把培养造就青年人才作为人才队
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伍建设的一项重要战略任务，激励他们在淮安施展才华、建功立业。三要全面加强人才队伍建设。人才队伍建设是整个人才工作的基础和关键。当前，要围绕淮安三大主导产业和新兴战略产业的发展需求，重点抓好三类人才的培养和引进，即高层次学术技术人才、高层次创新创业人才和急需紧缺人才。市人才办根据全国和全省中长期人才发展规划，结合我市人才工作特点，初步提出在全市开展高层次学术技术人才培养工程、高层次人才引进工程、创新创业人才引进工程、产业人才集聚工程、高技能人才工程、现代农业人才工程、现代服务业人才工程、文化名家工程、教育名师工程、淮上名医工程等十大人才工程。这是今后一段时期内我市人才队伍建设的基础性工程，市人才办要加强与各相关单位沟通，抓紧细化和完善方案，尽快形成征求意见稿，在全市人才工作大会上进一步征求意见，争取尽早组织实施。
四要大力推进各类载体建设。积极搭建引才引智平台，以各类开发区、工业园区、留学生创业园、软件园以
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及科技企业孵化器、研发中心等载体为依托，引进和集聚外部人才、智力，努力造就一批高层次创新创业人才和团队，加快推动全市经济转型升级。积极打造产学研共建平台，进一步扩大与清华、南大、中科院等高等院校和科研院所的交流合作，大力开展校企共建，促进地方院校与企业开展合作，鼓励院校科研人员向企业集聚或自主创业，推动更多创新科技成果转化。积极创建人才服务平台，为人才引进构建绿色通道，进一步完善技术成果交易和融资市场建设，推动人才、技术与资本、市场有效对接，最大限度地发挥各类人才的创造活力。
五要强化人才经费使用管理。要坚持统筹管理，由市人才办会同市财政局共同扎口管理，实行专项申请、逐项审核、专款专用、单独核算，市人才办对年度项目实施情况和经费使用情况进行绩效考核。要做到量入为出，原则上在财政预算额度内使用，对确需追加预算的，由市人才办汇总审核后报市财政局进行集中审批。要提高使用效率，坚持统筹兼顾、保证重点，重点用于人才引进、培养和奖励等方面，确保资金效益最大化。要建立稳定增长机
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制，不断提高人才支出占财政支出比例，教育、科技和卫生三项支出增幅要高于财政经常性收入增长幅度；鼓励企业、社会组织和个人建立人才发展资金，多渠道开发人才资源。六要加强协调配合形成工作合力。今天在座的各位，都是领导小组成员单位的一把手，也是各单位人才工作的第一责任人，要切实把这项工作摆上重要议事日程，结合自身实际，明确目标任务，把工作做好做实。市人才办要牵头做好总体谋划、目标分解、检查指导等工作，为领导小组当好参谋。各成员单位之间要加强联系，服从全市大局，按照统一规划和部署，做到步调一致、各司其职、相互配合，形成强大合力。同时，各成员单位要牢固树立为人才服务就是为经济发展服务的理念，积极主动地为各类人才在淮工作、生活做好服务，真正使他们工作舒心、生活开心、事业顺心，营造良好的创新创业环境。
我就讲这些，谢谢大家。
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