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2016年“金秋助学” 活动和高校毕业生
阳光就业行动会议领导讲话提纲
同志们：
今天，我们在这里安排部署市总工会2016年“金秋助学”活动和高校毕业生阳光就业行动。助学点燃希望，就业成就梦想，这两项工作的意义已经不仅仅是帮扶救助的善举，更是授人以渔、传承爱心、构建和谐的人间大义。在此，我代表市总工会对工作在工会一线、关心支持并投身于“金秋助学”和就业再就业工作的各个单位和工会工作人员表示衷心的感谢！
近年来，市委、市政府高度重视困难职工子女就学、就业问题，采取了多项措施，开展多种形式的活动，帮助解决困难职工子女就学方面的实际困难，缓解困难学子的就业压力，并初步形成多方联动协作机制，政府相关部门分工协作，密切配合的良好工作机制。工会作为党政联系职工的桥梁和纽带，其中要职责就是围绕全市工作大局，把有限的资源充分利用到最需要的困难职工家庭上学和就业子女身上，充分发挥工会帮扶拾遗补缺的作用。就今年这两项活动的开展，我提三点意见。第一，要高度重视“金秋助学”活动和高校毕业生阳光就业行动的意义，确保活动卓有成效的开展。全市各级工会要充分认识开展这两项活动的重要意义，加强组织领导，加大工作力度，以“不让一个困难职工子女因贫困上不起大学”和“让困难高校毕业生实现更稳定的就业”为目标，严格按照活动时间进度安排，制订具体可行的活动方案，做到有计划、有办法、有措施、有创新，狠抓落实，确保每位考上大学的职工子女，不因为家庭经济困难而徘徊在大学校门之外，使更多的困难高校毕业生能找到属于自己的坐标，学有所用。要大力宣传“金秋助学”活动和阳光就业的目的、意义和成果，营造活动的浓厚氛围，带动全社会共同帮助困难职工子女入学、就业的生动局面。
第二，要创造性开展工作，严格助学程序。在“金秋助学”活动中，各级工会组织要利用工会优势，多方筹集资金，要积极向单位行政汇报、沟通，大力争取行政方的资金支持，在企业内部开展形式多样的助学活动，也可以采取集中捐助、对口帮扶、团体包干、定向扶持的形式开展助学活动。同时，要加强对助学资金的管理和使用，严格资助范围和资助标准。
各基层工会一定站在对职工负责，对工作负责，对自己负责的角度上，严格确定帮扶对象，除了单位所掌握的职工收入，还要进行详细的入户调查，特别是职工的资产、房产、土地收入等方面进行全面的掌握，并实行公示。在助学登记表上，单位（系统）工会主席必须有本人签字。今天如果有个别基层工会的主席未能到场，其他同志一定要将这项内容作为重点向领导传达好、汇报好。
第三，要以制度保障为主线，做好金秋助学和阳光就业行动。目前，在普通高校已经建立起了以国家奖助学金、国家助学贷款、学费补偿贷款代偿、勤工助学、校内奖助学金、困难补助、伙食补贴、学费减免等多种方式并举的资助政策体系，同时实施家庭经济困难新生入学“绿色通道”。国家、省、市也陆续出台了很多面向高校毕业生的就业优惠政策和创业扶持政策。各级工会要充分利用这些积极的政策，将困难职工子女和高校毕业生纳入国家的政策体系，帮助更多的困难学子顺利入学，帮助更多的学生实现就业。
第四，要积极探索“金秋助学”和高校毕业生就业的长效机制。在活动开展中，各单位要注重调查研究、总结经验，把解决燃眉之急与建立长效机制结合起来，积极探索“金秋助学”新的有效形式。要继续健全完善资助困难职工档案管理工作。要积极拓宽筹资渠道，在避免重复救助的前提下，同时加强与教育、妇联、工商联等部门的联系，有条件的单位，可以设立本单位的助学基金，通过开展社会捐助、结对帮扶等形式，多渠道做好助学活动。
有招聘意向的企业，能进一步加强与市总困难职工帮扶中心的紧密联系，充分发扬“授人以渔”的精神，为更多的高校毕业生，特别是困难高校毕业生提供岗位，帮助他们找好定位，实现价值。五是做好职工培训工作。
同志们，做好“金秋助学”和高校毕业生阳关就业工作意义深远、责任重大、任务艰巨。我们必须坚持“以人为本、执政为民”的理念，以心系群众、为民办事、扶危济困为己任，求真务实、扎实工作，全面推进这两项活动的开展，为全面建设和谐社会做出应有的贡献。
