春节节后收心会讲话【定】由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“春节上班收心会讲话”。
“收习惯 收要求 收目标”
——在公司2018年春节后“收心会”上的讲话
公司副总经理 ***（2018年2月23日）
同志们：
今天已经是农历正月初八了，在这里，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里心想事成，万事如意，身体健康，工作愉快。
从大家洋溢着笑容的脸上看得出大家这个春节过得还是很不错，很开心的。从今天大家表现出来的精神状态看得出大家还是很放松的，很多人还没有从春节的气氛中走出来。但是，我要告诉大家的是今年的工作已经开始了，希望大家尽早收心，尽快投入到紧张的工作中去，及早进入工作状态，全面开展各项工作。所以，今天这是个“收心会”，同时也是今年工作的部署大会和动员大会。
首先，我对分管的人力资源部、文化传媒公司、物业公司春节期间的值班情况进行简要讲评。今年春节前后的情况，概括起来有以下特点：
一是各部室、下属公司负责人对春节期间的工作非常重视，对春节有关事宜进行了认真细致的研究和全面部署安排，确保节日期间值班督查落到实处，责任到人。人力资源部严格按照值班要求，节日期间对各部室、下属公司值班情况进行了巡查，巡查发现各值班人员都能做到人员带班到位、情况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。
二是春节期间各位值班人员都能够坚守岗位，按照相关要求，统一思想，端正态度，从严要求自己，认真执行廉洁自律规定，值好班、负好责，确保节日期间安全生产及自身安全保障，按时做好日常巡查工作，认真填写值班记录，并保持各项信息渠道实时通畅。文化传媒公司值班人员严格落实“一天三查”的要求，自绿地公园春节亮化项目实施后，全员轮流对项目全环节进行跟踪督查，春节期间值班均能坚守岗位，两个公众号的信息更新也较为及时；物业公司绝大多数值班人员都能坚守岗位，各司其职，能够及时处理各类突发事件，积极做好节日期间的安全管理与服务工作；认真组织查找薄弱环节，遇有急修项目能够组织人员立即抢修，确保了共用设施设备的安全稳定运行。
总的来看，今年春节假期各方面工作都很正常，没有出现过大的异常情况，很多同志在春节期间，舍小家为大家，展现出无私奉献的可贵品质，坚守工作岗位，认真落实各项规定，按时上报有关情况，确保了春节假期的各项工作顺利有序进行。
但在这期间，也存在很多的问题值得我们思索，比如：人力资源部值班期间巡查检查次数不够频繁，没有做到天天检查；文化传媒公司春节亮化值班存在早晨值班没有及时到岗、在岗看守巡查不够仔细、公众号发布信息不严谨、汇报不及时；物业公司个别员工工作责任心不强，值班期间出现迟到、早退现象，做与工作无关的事，影响了公司形象和工作效率；在处理突发事件上应急反映慢，方法死板，与施工队的衔接不够积极；个别人员缺乏服务意识，没有管家责任，跟踪检查不到位。
以上这些问题，反映出了我们个别员工思想态度不够端正、责任意识淡薄、被动消极应付、奉献意识差等问题，而且每逢长假结束开始上班后，总有一些员工，忘了自己的岗位、职责和身份，不能及时地从“过年”状态中走出来，人虽然到单位上了班，但“心”仍在“过年”。有的人凑到一起神吹海聊，谈过年的感觉、外出的见闻、老家的风俗；有的迟到早退，即使坐在办公室里，也是萎靡不振、心不在焉；有的不能及时进入工作状态，该干的工作慢慢悠悠，急办的事情敷衍了事。下一步，人力资源部要强化督查检查，对那些不按时到岗、心不在焉、纪律松散的人和事予以问责。
针对这些问题，结合各部室、下属公司今年的重点工作任务和生产经营指标，下面我具体强调一下今年的工作思路和工作任务。
人力资源部要不断加强各项管理制度建设，积极开展岗位分析工作；要科学化完善绩效考核管理，做好月度绩效考核，严格考核结果运用；有效开展提升中层管理人员综合素质的培训，每季度定期开展员工学习综合素质培训，突出企业文化核心理念、员工职业素养、业务技能知识、写作能力等内容；鼓励公司专业技术人员积极报名参加学习培训，获取相应级别职称和职业资格证书；有效开展员工考核管理、职工薪酬福利待遇落实、人员招聘等工作。
文化传媒公司全体员工要善于发挥主观能动性，集思广益，进一步细化拟实施项目的具体方案，做好前期准备及策划工作，勇于打破传统经营模式，认真思考新业务拓展方向，用创造性的新思维引领新业务向前发展。要在顺利完成春节亮化项目后续工作的基础上，紧抓广告业务营销推广，将生产经营作为重中之重抓实抓细，确保顺利完成320万经营总收入；要做好户外立柱广告牌的维护除锈工作，及时更换陈旧的灯箱耐力板；要持续跟进教育培训项目的前提调查论证工作，提出切实可行的计划方案；要不断丰富新媒体运营平台建设，做优做精公众号内容，争取粉丝关注量有突破进展，早日实现项目盈利；要主动衔接市网信办、市工信委，积极参与智慧城市项目建设与运营，积极向省市工信委申请专项资金扶持，力争智慧网络项目早日上线运行；要积极组织员工参加专业技术考试，取得相应的职业资格证书，为公司申办建筑智能化、城市及道路照明工程等施工企业资质打下坚实基础。
物业公司要不断探索拓展物业发展之路，进一步增强服务意识，持续强化队伍建设，不断改进管理方式，认真实施精细管理，努力提高服务品质，用先进的物业管理技术和方法，全面提升物业服务水平与质量，为物业公司进一步升级达标奠定牢固基础；要抓好**花园和**国际两个小区的物业管理服务工作，强化制度保障、能力保障和经费保障，确保完成物业费、卫生费、暖气费、房租费、停车费等各项费用收缴127万元，亏损控制在140万元以内；要不断增强物业服务人员学习意识、创新意识、责任意识和服务意识，做好收费管理、安全保卫、卫生保洁、维修维护和绿化养护工作。
同志们，我们今天开“收心会”的目的，就是要让全体员工迅速转变工作状态，做到“收假即收心”，以良好的精神状态开展新一年的工作，“收心会”不能走过场流于形式，要把“收”字落实到行动之中。全体员工要认真学习*总在公司上年度工作总结大会上的讲话，迅速开展2018年各项工作，要在近期工作中做到以下三个“收”：
一是要“收习惯”。春节期间，人们少不了聚会小酌，也少不了走亲串友，更少不了打牌娱乐，人体的生物钟受到了干扰，习惯了“想干什么就干什么”，更习惯了“想几点睡就几点睡”。而开始上班，又回到紧张有序的工作状态，难免有难以适应之感，也难免还存在有“过年”的状态，更难免会出现纪律松散、精力不集中的现状。所以，全体员工要通过本次“收心会”，收起那些节日期间的懒散习惯，严明工作纪律，尽快进入工作状态。
二是要“收要求”。按照常理，在春节到来之前，各部室、下属公司都已经对上一年的工作进行了总结，已经找准了过去工作中出现的失误与存在的不足，对新一年工作也明确了奋斗目标和有关要求。春节后上班，意味着新工作的开始实施，意味着新征程的开始。所以，面对高效率、高节奏的工作要求，每一名员工都应该记起工作要求和岗位职责，针对上一年的不足而改进工作方法、提高工作效率。特别是物业公司，对前来办事的业主，绝不能心不在焉，更不能因“刚过完年”而降低标准和质量。
三是要“收目标”。俗话说：“一年之计在于春”，春天意味着希望、意味着崭新、意味着开始。所以，无论我们从事什么样的工作，都应该在假期结束时及时收心，重新明确新一年的工作规划、工作目标，重新明确工作清单、工作要求，切实把思想状态调整好，把目标任务规划好，把过节时的兴奋转化为做好工作激情，把过节时的祝福转化为谋事的动力，真正使过年松弛的精神状态，转变为紧张的工作状态。
同志们，咱们**公司始终倡导人性化管理，极力维护全体员工个人利益，所以我们大家一定要抱着一颗感恩的心去工作，要有企业主人翁意识，干事创业要有责任心。大家能够在一起工作，确实是缘分，大家要珍惜这份来之不易的工作和缘分，更要珍惜**公司这个大平台，大家要感恩企业、快乐工作、共同成长、心怀感恩、履职尽责，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，团结协作，互帮互助，把我们共同的事业干好。
同志们，2018年春节长假已经结束，今年的工作已经全面展开。全体员工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来，明确思路，打起精神，以最快的速度，最好的状态全身心地投入到今年的各项工作中去。从今天开完会之后，各部室、下属公司各人员要迅速到位，确保各项工作恢复正常，要扎实做好各自承担的各项工作，将公司工作推向一个新的高度。
最后，希望大家在新的一年里有新气象和新风貌，努力拼搏，顽强奋斗，以昂扬地斗志出色的完成今年各项工作任务，为惠民公司的发展再立新功！
