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XXX院长在XXXXX干部培训班的讲话稿
尊敬的XXX、XXX、XX的各位同志们：
大家好！我们今天又欢聚在这里，举行xxxx干部培训班座谈会。通过研讨、座谈，一是诊断、把脉，为以后培训的改进和创新提供更多可资借鉴的依据；二是通过这个平台，互动交流，今天不仅是学员的研讨，也是对老师授课的反馈和鞭策，是老师难得的学习机会。
xxxx在我院挂牌设立培训中心是对我院的极大支持，丰富了我们的教学内容，促进了老师教学能力的提升，也为我院深入社会实践提供了舞台。可以说两家联姻是校企合作的典范。
Xxx一期干部培训班也是历时三个月的全封闭培训，教学效果是值得肯定的。xx名学员给我院全体教职员工留下了深刻的印象。在一期培训的座谈会上，学员争相发言，分别从营销、财务、专卖、物流中心等各自工作岗位汇报了自己的的学习收获。引用一位学员的话：“实践一旦与理论相结合就得到了质的飞跃”。
今天在这里我们进行二期科级培训座谈会，可以说较之一期呈现出以下特点：
1、人数有所增加。从一期的xx人，扩充到xx人，我们培训的队伍壮大了。
2、培训模式、内容在总结、反思前期的基础上都有所提高。比如我们增加了国学文化内容，每天可以听到大家朗朗训读《弟子规》的读书声，我们是真正作了回学生。
3、班级组织、教学模式承前启后。这次培训，开班前准备的比
较充分，延续了前期好的做法，包括管理。在这里尤其要感谢咱们的xx书记，又为这次培训做好了领头羊的工作。为这期培训班配备的班主任xxx老师给大家留下了非常深刻的印象。Xx局也根据上次培训的经验，为本期培训班配备了富有宣传经验的xx班长。可以说一个好的领导团队是保证培训顺利进行的基础。
在吸取前期成功经验的基础上，针对薄弱环节进行强化，即使是同一门课程也在授课前针对一期评估的结果，和授课老师进行了沟通，提出相关要求。对整个教学计划进行了适当调整。（调整比率为20%）,整体延续了前期的教学模式。
学院和xx局校企联盟、深度合作的教学模式，是一种有益的尝试和探索。这种理论紧密结合实践的教学模式也是高职教育的特色。根据“国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）”，我国要实现人力资源大国向强国的转变，要建立终身学习的能概念。要想保持自己的竞争力就要超越企业发展的步伐，而企业竞争力要超越行业的发展水平，我们的企业才能在激烈的市场竞争大潮中独立潮头。
今天的学习只是我们终身学习的一个短暂的过程，在未来的职业生涯发展过程中，希望我们能成为大家的蓄电池、加油站。希望在xx、xx领导和同志们的大力支持下，我们学院的老师也能教学相长，共同进步，共同成长。
我们期望大家能将所学应用于实践，能用高效的工作回报市局领导给我们创造的学习、成长机会。
新的一年就要开始了，在这个辞旧迎新的时刻我代表学院全体教职员工对市局领导和全体同仁的一贯支持、厚爱表示衷心的感谢，祝愿大家在新的一年身体健康、工作顺利、事业发达、家庭幸福！
xxxx年xx月xx日
