人人都是通风员研讨会,发言稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人人都是通风员演讲稿”。
用科学发展思想不断拓宽 “人人都是通风员”安全战略思路
宏达煤业公司安全矿长
杨 军
同煤集团深入探索把握安全生产规律，不断创新安全工作思路，在广泛开展“人人都是通风员”工作的基础上，进一步开阔视野，超前思维，提出了“人人都是通风员，一个理念管百年”的安全战略思路，其目的是集万人之力，汇集体之智，群防群治抓安全，群策群力保安全，从根本上杜绝重特大事故的发生；其实质是坚持以人为本，敬畏规律，尊重生命，与贯彻落实科学发展观一脉相承。
科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就要高度重视、切实抓好安全生产工作。“一通三防”是安全工作的重中之重，只有抓住这个安全生产的主要矛盾，职工的生命和健康得到保障，社会的安定和谐才有保障，安全生产生产才能稳步发展，“做强同煤，造福员工”才有坚实的基础。科学发展观是引领“人人都是通风员，一个理念管百年”战略思路的重要指导思想，对推动“人人都是通风员”工作与时俱进，全面提高“一通三防”安全管理水平，促进企业安全发展，实现“心齐人和，重建扩源，创新提升，共同富裕”的发展方略，建设和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康的新同煤具有十分重要的意义。科学发展观的核心是以人为本。“人人都是通风员”工作的实质则是以人为中心，以理念引领为手段，以激发员工自觉的安全行为为目的的一种企业安全管理思想，根本目的是重视人、爱护人、教育人，建立起一种新型的以人为本的管理结构和激励模式，促进企业安全管理水平的提高和员工的自我发展完善，使员工的安全权利和合法权益在以人为本的管理过程中得以实现，使企业安全发展更加富有生机和活力。把科学发展观纳入到“人人都是通风员”工作精神体系中，就会使广大员工牢固树立使安全使命感和责任意识，齐抓共管、群防群治，共创安全局面，共促和谐和发展。
在践行“人人都是通风员，一个理念管百年”战略思路的具体实践中，我们要重点做到以下几点：
一要坚持实践性。“人人都是通风员”是以人为本科学发展观在煤矿安全工作的具体体现，是煤矿安全工作思路和方法的创新，是从根本上杜绝重特大事故的有力措施。“人人都是通风员”工作经过多年的探索和实践，已经从普及做实阶段走向创新发展的新时期，特别是“人人都是通风员”工作长效机制的建立和“人人都是通风员，一个理念管百年”战略思路的确立，更是打造零事故现场，创建零事故环境的重要环节。用科学发展思想指导“人人都是通风员”工作，观念上要创新，要在人人树立“一通三防”意识，保证“三懂三会三做到”的基础上，下大力整治“一通三防”物的不安全因素，大力创建“一通三防”零隐患安全环境，切实把“一通三防”隐患消灭在萌芽状态并真正从源头上杜绝。
二要坚持创新性。进一步拓展“人人都是通风员，一个理念管百年”战略思路的内涵和外延，与 4E6S岗位标准和“三项管理”等安全管理模式有机相融，使其内容更加科学，机制更加严密，实现安全管理的精细化和标准化。方法要得当，要和“四安”思想、“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”行为要求紧密结合起来，坚持走动管理，掌握安全动态，针对性地为安全生产提供服务；工作要超前，要根据安全生产的规律性和不同时期的特殊性，超前分析思考，安排部署，做到把握规律性，富有创造性；落实要到位，每一项工作都要有安排、有布置、有落实、有检查、有考核、有总结，保证贯彻到位，落实到位，实现安全生产长治久安。
三要坚持发展性。用科学发展思想指导“人人都是通风员，一个理念管百年”战略思路，必须要体观企业发展的可持续性，营造促进企业长远发展的思想氛围；要体现时代精神，体现企业发展的可持续性并根据企业的发展实际不断丰富和完善；要积极创造适应企业安全发展的条件，在用人、选人和业绩评价、业务培训中有意识地贯彻实践、宣传倡导安全文化理念，以求建立牢固的企业精神共同体意识，使员工从事的每一项工作、参与的每一项活动都能感受到“人人都是通风员”在其中的引导和控制作用。
四要坚持全面性。实现全面建设和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康的新同煤目标，必须使经济更加发展、科技更加进步、文化更加繁荣、安全更加稳定、企业更加和谐、员工生活更加殷实。具体落实到实际工作中，就是在坚持“人人都是通风员”工作长效机制的基础上，不断推进安全管理工作、安全法制建设、安全文化建设的全面发展，促进安全状况不断改善、职业安全健康水平不断提高，实现安全生产与煤炭经济建设、产业结构调整优化、企业规模效益和市场竞争能力的同步发展。
五要坚持协调性。目前，兼并重组煤矿普遍存在隐患数量多、安全基础工作薄弱、员工素质低、实际工作中重生产轻安全等现实问题。切实解决这些与科学发展观不相协调的问题，是煤矿发展的大势所趋，也是集团公司安全发展的迫切需要。我们必须紧紧抓住“一通三防”这个安全生产的重中之重，依靠科技进步和充足的安全投入，依靠“人人都是通风员”工作的源头保证，创建出“一通三防”良好的人、机、物、作业环境，杜绝“一通三防”重特大事故，建设本质安全型矿井。
六要坚持可持续性。由于员工安全行为的根本改变不会一蹴而就，制约企业安全发展的一些压力还将存在，经济发展与安全生产的关系将是兼并重组煤未来矿发展所长期面对的一个突出问题。坚持开展“人人都是通风员”工作，是坚持可持续发展，正确处理好生产与安全的关系的有效方法，只有坚持发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，才能充分调动干部员工的积极性、主动性和创造性，不断提高广大员工的安全素质，切实实现全面协调可持续发展的根本要求。
我们要用科学发展思想不断强化“人人都是通风员，一个理念管百年”战略思路，用科学发展观指导并促进“人人都是通风员”工作的提升和创新。要在生产、教育、培训、学习和生活中赋予“人人都是通风员，一个理念管百年”战略思路以新理念、新内涵、新认识，做到管理与文化相融合，制度与理念相适应，实践与创新相促进，大力打造“人人都是通风员”工作的强势效应，树立企业安全核心价值观，真正调动起广大干部员工“人人都是通风员”的主观能动性和创造性，为“人人都是通风员，一个理念管百年”安全战略思路注入源源不断的蓬勃生命力，并随着企业的不断发展壮大而赋予其新的时代特点和内涵。
