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在公司系统新闻宣传工作会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里齐聚一堂，召开省公司系统新闻宣传工作会议，主要任务是总结2009年新闻宣传工作，分析当前面临的新形势，明确今后一个时期新闻工作重点，提高认识，整合资源，集中力量，创新工作，不断提升新闻宣传工作水平，为推动公司发展创造良好环境。
过去的一年是公司发展非同寻常的一年。在国家电网公司党组的坚强领导下，公司整体保持了逆势而上、总体向好的发展态势。在公司各项工作取得新进步、发展水平实现新提升的进程中，公司系统新闻宣传工作者以高度的责任感和使命感，真实地记录着、反映着、推动着公司的发展历程，展示了公司广大干部员工奋发向上、昂扬奋进的精神风貌，在统一思想、凝聚精神、营造和谐发展环境、赢得广泛支持和理解等方面做出了积极贡献。这次会上，我们对过去一年新闻战线的先进单位和工作者进行表彰，借此机会，我代表公司党组向辛勤工作在新闻战线的同志们致以崇高的敬意！向获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！
面对这些新形势、新特点，公司新闻宣传的环境更复杂，舆论引导的要求更高，做不好就会出现“你不宣传，有人就会传播；你不利用媒体，有人就会借用；你不主导舆论，有人就会制造新闻”的被动局面。新闻宣传、媒体传播正在成为一条看不见的战线，影响着人们的思想与情绪，事关公司与社会的和谐与稳定。特别是当前公司正处在晋级发展的重要时期，改革发展任务繁重，同时，政府部门、电力监管机构、媒体网络对公司的关注度也日益提高，如果忽视了新闻宣传，自我封闭，即使做了大量的工作，也不容易得到社会的理解和支持，甚至会因信息不畅而产生误解，影响企业的健康发展。因此，我们一定要把新闻宣传作为企业软实力建设的重要组成部分，作为树立公司形象、塑造统一品牌、营造良好氛围的重要载体，充分发挥新闻宣传作为文化建设主力军的作用，牢牢占据新闻宣传主阵地，唱响主旋律，打好主动仗，为增强公司的软实力做贡献。新闻宣传既对外又对内，对外，新闻宣传要做“园艺师”，塑造形象、营造环境。通过采编、剪辑等新闻手段，培育塑造公司最亮丽的形象，展示公司科学发展的新风貌，全方位打造认真负责的国企品牌，营造和谐稳定的外部环境，不断扩大公司的知名度和影响力。对内，新闻宣传要做“旗手”和“号手”，凝心聚力、鼓舞士气。通过聚焦、特写等新闻手法，深入宣传各条战线涌现出来的典型个人和先进事迹，树旗臶，立标杆，鼓干劲，发挥典型示范、激励引导作用，最大限度地激发广大干部员
活”的新闻。无论是写消息、特写，还是写通讯、述评，只有深入现场，亲身体验，用心感受，才能把新闻写得形象化、立体化、生动化，才能让读者身临其境，感同身受，印象深刻，从而发挥新闻的舆论导向作用。热爱可以激发敬业精神。敬业精神是履行岗位职责、做好本职工作的可靠保障，热爱是敬业精神背后的一种无形的精神力量。只有心怀对新闻事业的崇敬和热爱，树立对岗位的认同，才能时刻牢记自己在公司发展中的特殊使命，清醒地认识到自己的文字不仅追踪报道着公司发展的步伐，而且影响、引导着广大员工的思维和行为方式，才能坚守责任，满怀热忱，关注公司发展进程中的“大事”，留心身边容易被人忽视的“小事”，做到“处处留心皆新闻”。
激情是创新的源泉、成功的动力。激情是激发工作灵感的源头活水，是成就我们事业的强大动力。新闻工作者只有始终保持乐观、自信、激昂、好奇的激情，才能冲在公司发展和电网发展的最前沿，深刻领悟和正确诠释公司的发展战略，以超前的眼光、创新的思维、活跃的灵感，引领公司最先进的企业文化和时代精神。激情是一种积极做事、努力成事的阳光心态。满怀激情地工作，才能够积极向上，有所作为，创造奇迹。对事业的激情往往能实现自我的超越，锻造一种超强的本领。那些看似不可能的事情，比如“南极买冰”、“赤道售棉衣”，在激情迸发、灵感闪现的创造力之下，都可能成为现实。新闻工作者要秉承这种激情，不畏艰险，专
有句名言：倘若一个国家是一条航行在大海上的船，新闻记者就是船头的瞭望者，他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时发出警告。在企业内部，新闻工作者也要当这样的瞭望者，沿着公司“三晋”发展的航向，超前把握新形势、新精神，迅速反映各种新理念、新工作，及时捕捉发展中的新矛盾、新问题，使自己拥有深刻的洞察力和随机应变的快速反应能力。敏锐在于锻炼穿透力。就是要拓展新闻报道的深度，多侧面、多角度、多层次地挖掘新闻的深层价值，揭示新闻事件的性质和本质，使新闻报道具有深刻的思想性、超前性和启示性。就是要“贴近基层，贴近一线，贴近员工”，关注公司的实际，反映员工的心声，抓住日常生活中的精彩瞬间，使新闻作品具有现实穿透力和历史纵深感，激发广大员工的共鸣，增强企业的亲和力和向心力。敏锐在于锻炼主导力。针对当前信息传播途径多样化、人们思想空前活跃、各种思想观念相互交织、各种文化相互激荡的新形势，新闻工作者要始终保持清醒的新闻理性，提高思考问题和处理问题的能力，在捕捉细节、解读细节中渗透公司倡导的核心理念，形成主导声音和主流思想意识，增强凝聚力和感召力。
热爱带来激情，激情促进敏锐，靠敏锐获取成果，又会增进自身的激情和热爱。成为一个优秀新闻工作者，热爱、激情、敏锐是最基本的要素，也是最具活力的要素，是最贴近新闻工作本质要求的要素。新闻工作者要在此基础上，全
闻”。只有以生动的事迹为载体，新闻才能引人入胜，成为好的精神产品。如果离开了具体的事，只讲抽象的精神，容易流于空洞的说教，难以收到理想的效果甚至适得其反。我们要将新闻宣传融入公司发展实践，与公司电网建设、安全生产、经营管理、优质服务各项工作，与发生在员工身边的事迹结合起来，以“事”载“精神”，以“事”寓“精神”，新闻才能紧紧扣住员工的注意力，激发员工的极大兴趣，更具感召力和影响力。
用环境诠释文化——相互促进。新闻宣传是企业文化建设的主要载体，通过新闻宣传要把企业文化抽象、枯燥的理念入眼入耳入脑入心，为员工所认知、认同并内化为自觉行为，光靠喊口号、讲道理是难以奏效的。因为人们对一个公司文化的感知，不是看你的海报、标语、标识，而是通过走近公司，从公司的环境、员工的行为，认识和体会公司的文化。因此，我们要学会用环境艺术表现力烘托企业文化，用待人接物的平凡小事，折射公司员工的文化素养。
新闻宣传也是一门艺术，艺术是生活之上的生活，我们要不断提升新闻作品的艺术感染力，使人受益、让人回味、给人享受。
要追求快捷。新闻宣传贵在神速。在信息化时代的今天，新闻宣传更要争分夺秒。早一分钟播发，你的新闻就会有价值、有影响力，从而赢得舆论宣传的话语权；晚一分钟播发，你的新闻就会贬值，甚至失去价值，从而丧失舆论引导的主
强化激励机制，充分调动起公司上下、系统内外的新闻宣传力量，强强联合，为我所用，保持新闻宣传工作旺盛的活力。
要建立对外的沟通协作机制。主动加强与社会媒体的互动，多搞活动，多交朋友，加强合作，深化共识，广辟渠道，建立公司对外常态协作机制，促进形成相互理解、相互支持、共谋发展的良好局面。通过聘请外部新闻顾问、引入外部新闻智库资源等方式，深化与重要媒体的联系，建立深层次的工作关系，借外力提升公司新闻宣传的传播范围、效能和影响力。
要建立资源共享的集团化运作机制。统筹省市县三级新闻资源，建立信息共享机制。对重大事件的宣传，坚持统一组织领导，统一宣传方案，统一部署兵力，统一工作步骤，形成强大的新闻合力，以取得最大的宣传效果。同时，要充分发挥新闻资源对新闻团队的塑造作用，努力造就一批深受员工喜欢的名记者、名编辑、名评论员，用名人提升新闻作品的层次，增强新闻作品对员工的吸引力和影响力。
要建立新闻宣传工作激励机制。全面加强对新闻宣传工作的考核，将新闻宣传工作纳入公司绩效考核，及时通报各单位、各部门新闻宣传工作情况，定期开展先进新闻工作者、优秀新闻作品评选表彰活动，形成鼓励争当好记者、好编辑和优秀通讯员的争先创优机制，充分调动和激发新闻宣传工作者的积极性、主动性和创造性。
同志们，公司发展目标已经明确，新闻宣传工作任务艰
