11月13日胡平t同志讲话稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“11月12日国旗下讲话稿”。
胡平同志讲话：
继承 融合 创新 超越 ——发扬光大中国企业精神
今天我们总结60年的企业精神，提出了很多很好的建议，我们能在这里，60年来的企业精神从哪里来？走到哪里去，确实值得我们学习。刚才说的10大精神是非常成功，也非常有时代的意义。这种企业精神还要发扬光大，我看有八个字，一个是继承，我们的企业精神不是西方带来的，也不是西方企业文化八十年代初提出来之后，我们中国就有了企业精神，不是，也不是六十年代有的，我们历史上的精神财富有好几千年了，因此，有了传承和继承的问题。继承中的中国传统文化里面有三种，我认为非常重要。一种是自力更生精神，这来源于《易经》，大家都知道自强不息，艰苦奋斗，包括创新等等都是从这里面来的。第二种精神叫以柔克刚。前几年有一个太极拳就是以柔克刚的精神，从咱们企业精神创新里面都可以见到很多。第三种精神叫和谐共生，这个更多的来源于佛家思想，这种精神跟西方有一 个不同的，我们强调的比如说动物世界有一个和谐共生的问题，比如说老虎把弱小动物都吃光了，它的生命也有问题了，因此有了共生的问题。我们提出和谐发展，就是来源于这里面，西方的动物世界里面又有生存发展，它绝对讲竞争，但是绝对竞争的结果，把弱势的都吃掉了。
因此，这三种精神，我说的继承还不光这三种，文化的传承，我们也有一个弱点，中国人把文化和经济是分开的，文化是文化，经济是经济，而西方的文化经济是一体化的，所以我们60年来误导了。中国的传统文化到了鲁迅时代，你们看孔乙己，他研究国…毛泽东也没有解决文化和经济的问题，他讲新民主主义文化，是文艺的文，没有讲清楚。到了邓小平提出来两个文明一起抓，有两种方法，一种解决方法是一手抓物质文明，一手抓精神文明，但是这种理解也是把文化和经济分开来的。我们说文化与经济是手心手背的关系，你分不开 来。因此，道家的思想就是说不阴不阳，阴阳是共生的，文化经济也是共生的。因此，在这个继承问题上，我们有很多工作要做，我们有很多宝贵的精神财富需要我们继承、发扬光大，这是继承。
第二个是融合。从改革开放的新时代，西方的文化进来，中国的文化要走出去，包括我们企业文化，西方文化进来也要本土化，你看肯德基提倡范文化理论，这个已经吸收了中国的文化，引入到这里再创新。我们的文化组织也碰到过很多，我们的企业文化走到外国去，也一定程度上要本土化，因为现在我们走出去投资以后，通常企业都会问碰钉子的问题，最大的企业文化。我们是在资本运作的沉淀，我们创造了企业文化，我们的品牌，能不能有中国文化的特点，这是需要解决的，这个任务我们是要做的。外国企业进入中国，其实很多企业都进来了，它们有的把中国的品牌收购了，我们消费者还不知道，这个品牌还在，他们也在努力的本土化。所以，企业文化在这方面要做的工作还是很多的。
第三个是创新。刚才我们听到十种精神，都是创新的，以后还要不断的创新。我们的文化里面是讲诚信，这我小时候就知道，现在不在发展上也不行，大的企业如此，小的我们现在的出口产品，中小企业，很多退货，所以我们的观念要变，它是一种进步，时代的需要，我们强调传统的企业是老板与伙计的关系，体现中国这种传统，我们要诚实守信。但是，西方的海洋文化把这种早就进入了法制层面，你们去看公元前1700年左右的鲁宾逊漂流记，他把他的资金一部分捐给教会，一部分捐给政府，说明当时的法律制度西方已经文明到这个程度了，因此，我们创新的课题还是很多。不是把传统文化搬过来，马上就能发扬光大，这是讲的创新。
第四个是超越。刚才听到很多企业的这种精神的发展，我们也不时的在超越，我认为我们经济高峰本世纪中叶，中国的经济要达到一个高峰，这个高峰当然是世界级的，现在是第二还是第三位的，但是按人口一平均，还是很小。经济上有一个高峰，什么时候到来。那么有了经济的高峰，还应该有文化高峰，西方先有文艺复兴，有一个新教论（音）出来，鼓励教主创业，中国的还有距离。现在要超越文化高峰，要超越世界，超越历史，超越自身，超越世界，任务非常重，这个事情一定要落在我们后人的身上。我们光有硬的，还要有软实力，当年老子张开嘴巴，半天没有说一句话，管家苦思冥想，说老子的牙齿掉了，但是舌头还在，你光有硬实力，没有软实力也是不行的，我们期待我们的企业比如说我们已经过了60年，再过60年，我们中国的企业要创造一个顶峰。谢谢。
