公务员培训导师代表发言稿_新老师培训代表发言稿

代表发言稿 时间:2020-02-27 23:18:02 收藏本文下载本文
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关于加强对新录用公务员培养的计划

XX镇XXX

尊敬的各位领导:

很荣幸成为新录用公务员的培训导师,年青公务员的加入给XX镇注入了新鲜的血液。结合乡镇工作实际,根据每个人的不同特点,有针对性的制定科学的培养计划,切实提高公务员的综合素质,加快角色转换,适应新时期乡镇工作的能力。

在试用期一年内,将以“传、帮、带”方式开展对其培养。

1、加强政治思想和理论教育(每月抽3—4天时间)重点围绕学习党的十八大及十八届三中全会精神重点开展理想信念,党在农村的政策、法规,涉农法律、法规以及现代农业科学技术,开展教育重点提升公务员政治理论素质。

2、加强公共服务能力培养教育,每周(星期

三、星期

四)重点培养公务员深入村、农户家中走访调查研究能力和农村实用技术培训。

3、加强沟通协调能力培养教育,平时以党政办作为培训窗口,重点培养其公文写作、语言表达及人际沟通协调能力,以乡镇各项集中活动为具体实践措施重点培养其与人沟通合作能力及团队精神。

4、加强依法行政及应对突发事件能力培养。让其不定

期参加镇开展的信访接待及矛盾纠纷排查工作,针对农村工作中的热点、难点问题的解决,逐步提高其依法行政和处理化解复杂问题的能力。

5、加强廉政教育培养。以身边人说身边事,身边事教

育身边人活动的开展,重点加强其廉洁勤政,防腐拒变思想教育,增强理想信念教育。

6、坚持谈心交流,开展心理调适能力培养(每月2—3次)。平时注意观察其思想动态,有针对性的进行交流谈心,及时化解不利因素和消极情绪对其影响,培养其健康向上的积极心态,加快新录用公务员的成长步伐,尽快适应机关工作需要,树立良好的职业道德,健康成长。

加强对新录用公务员的培养,是一项长远而又紧迫的任务,我镇将把此项培养作为一项基础性工作,在培养过程中严格要求,将各项培养措施落到实处,努力形成有利于新录用公务员成长进步的良好环境。

谢谢大家!

导师代表:XXX

2014年5月21日

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