秦都区马庄镇中心卫生院工作总结计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫生院办公室工作总结”。
秦都区马庄中心卫生院
2011年工作总结和2012年工作计划
一．2011年工作总结
一年来，在卫生局的正确领导下，我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和“以人为本”的服务理念，全院职工解放思想，扎实工作，顺利完成了2011年的各项工作。现将各项工作总结如下： 1.思想政治工作：
按照卫生局的工作安排部署，认真组织开展“创先争优”、“创建三型医疗机构”活动，开展了“为发展服务、为党旗增辉、为百姓造福”的三为主题实践活动，切实增强广大干部职工的责任感和使命感，在此次主题实践活动中，共有5名职工向党组织递交了入党申请书，增强了党的战斗力和凝聚力。在卫生局的精心组织下，我们参加了全系统庆祝建党90周年暨5.12护士节文艺汇演，并取得第一名的好成绩。2.基础设施建设：
今年我院在区卫生局的大力支持下，对医院的内部环境进行了改造，先后投入100余万元，修缮职工住宿楼16间，改善了医院职工的住宿环境。在原有的两层住院楼上加盖活动板房13间，成立儿科住院部。将原来破旧不堪的住院部重新粉刷，改善患者的住院环境。在原来的医技楼和住院部之间架设连接过道，方便了医护人员及患者就医。重新粉刷装修公卫楼2000平米，极大改善了我院的就医环境，使群众的满意度明显提高。3.公共卫生服务：
根据医改政策的相关文件精神，继续建立健全公共卫生的标准化建设，建立健全三级网络，明确乡村卫生服务一体化管理中乡村两级职责，实行乡村卫生服务一体化管理，每季度对村卫生室的公共卫生服务工作进行考核，按照考核成绩拨付公共卫生服务经费。公共卫生工作任务完成情况： 1）.开展村级公共卫生工作培训12次。
2）.全年完成计划免疫接种5153人次。无接种差错事故和不良反应出现。
3）.加强慢性病的管理工作，全年共发现新慢性病人1258人，其中高血压病人925人，随访735人次，糖尿病病人300人，随访270人次。发现重型精神病患者33人，随访33人次。4）.传染病管理工作，共发现并及时上报传染病20例；其中肺结核5例，细菌性痢疾5例，流行性感冒8例，流行性腮腺炎2例。
5）.妇幼保健工作：全年出生儿童共计336人,产妇总数为336人;新生儿访视数336人,全部建卡建证，管理率100%。组织了2次大型普服叶酸消除神经管缺陷项目相关知识宣传，并利用乡医例会对村卫生室工作人员进行培训4次。6）.健康教育工作：制作健康教育宣传栏3个，横幅18条、展板25块，更换健康教育宣传栏内容28次，对医护人员进行健康知识培训考试15次。并组织医护人员下村宣传健康教育知识12次，共计发放健康教育资料16000余份，接受咨询4320人次。7）.居民健康管理工作：共建立居民健康档案户数4200户，建立居民健康档案24640份，建立居民健康档案电子档16700份,健康档案建档率完成82.5%，电子档案建档率55.9%，圆满完成了上级下达的任务。共完成2650人的老年人健康体检工作.在体检过程中新发现高血压患者156人，糖尿病患者56人，结石性胆囊炎患者35人，白内障患者21人，对参加体检的居民我们根据个人健康状况分别做了自我保健等健康教育指导。
8）.卫生监督协管工作：为了净化医疗市场、杜绝无证行医个体户到我镇开展诊疗活动，每逢集会日组织人员到街上进行巡逻与督导，并指派村卫生室人员负责辖区非法行医监督举报，在每个村卫生室悬挂打击非法行医监督举报哨点牌子及联系电话，方便了群众监督。4.基本医疗服务：
我们医院严格执行国家在卫生方面的惠民政策，坚持药品“三统一”和“零差率”销售制度，坚持新合疗的“报销直通车”制度，吸引了除马庄镇以外的周边的居民来我院就诊。2011年１月—2011年12月，全院实现医院总收入2404490元，其中业务收入155421元，药品收入525669元，其他收入23400元。全年门诊14270次，住院1865人次，手术420人次。1-12月合疗病人报销1462人次，共计报销医药费用872192元，次均补偿费用596.6元。我们加大对临床业务工作的投入，狠抓医疗质量与安全医疗，与上级医院签订了双向转诊协议，新购置动态血压监测仪和动态心电监护仪，微量输液泵，保证临床医疗安全。加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的医疗质量情况及门诊首诊负责制执行情况，保证了医疗护理工作的高效和安全。
总之，在全院职工的共同努力下，医院的各项工作开展顺利，各项工作成绩显著，无医疗纠纷事故发生，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门各项工作任务，并取得了一定的成绩，但是工作中也存在一些不足之处，主要表现在：
1.离上级党委及周边群众要求还有一定的差距，有小进则满的思想。
2.医务人员知识结构不合理，临聘人员居多，临床一线的专业技术人员无法到上级医院进修学习，给医疗质量带来隐患。
3.人事制度改革和内部分配制度改革有待进一步完善。
二．2012年的工作打算：
1.继续抓好职工干部的政治思想工作。
2、完善人事和内部分配制度，改善职工待遇，实行多劳多得的形式，调动职工积极性。
3.大力培养人才，引进人才。计划选派1-2人带资进修，力争利用5年时间，尽快完成人员轮训，逐步提高整体业务水平;另一方面与215医院签订对口支援单位合作协议，聘请知名专家来我院坐诊，提供业务指导，为医疗安全提供强有力的保证。
4、我们力争2012年完成新建3层双面住院楼任务，切实改善住院环境。
5.、继续加大公共卫生工作力度。在上级主管部门的业务指导下，继续加大公共卫生人员投入，进一步做好辖区居民的公共卫生服务工作。
秦都区马庄中心卫生院
2011年12月7日
