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2011年度医德考评总结
接景卫发[2011]180文件—《关于开展2011年医德医风考评工作的通知》的通知，为加强我院医德医风建设，提高医院医务人员职业道德素质和医疗服务水平。依据《云南省医务人员医德考评实施办法（试行）》，根据我院2011年度工作情况，特将医德考评工作总结如下。
由于这是我院进行改制后开展的第一次医德考评工作，院领导高度重视，迅速成立了医院医德医风考评小组，组成人员如下：
组
长：
副组长：
（考评办）主任：
副主任：
成员：
领导小组下设办公室于医务科，负责具体工作的开展。
指导思想是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，树立社会主义荣辱观，加强医德医风建设、提高义务人员职业道德素质为目的，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务水平、改善医疗服务态度，优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立新风，构建和谐医患关系，更好地位广大人民群众的健康服务。
考评范围：全院在职的各级医师、护士、医技人员。
考评标准及要求：
医务人员医德考评按百分制进行评定，基础分80分，满分100分，加分、扣分后的累计得分不得高于100分或低于0分。即：加分后累计得分超过100分的，以100分计算；扣分后累计低于0分的，以0分计算。
依据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》、《云南省医务人员医德考评实施办法（试行）》等文件，按卫生部的七项标准对全院被考评人员进行客观如实的考评。
考评方式：
坚持实事求是、客观公正的原则，以后每年进行一次，并为每位医务人员建立医德档案，考评结果记入医务人员医德档案。
按以下三个步骤依据考评标准进行客观考评：
1、个人考评，包括书写个人2011年度医德总结。
2、科室初评。
3、单位总评。
考评结果分为4个档次：优秀、良好、一般、较差。
经过统计全院共计102人须进行医德考评，其中医生38人、护士49人、其他医技人员15人。
由于是我院第一年的考评工作，存在许多记录缺失，尤其是涉及加分依据部分，所以考评结果中无“优秀”人员，具体考评结果如下： 优秀0人，占0%；良好97人，占95.1%；一般5人，占4.9%；较差0人，占0%。（详细情况见：2011年度橄榄坝农场医院医德考评汇总表）。
此次考评结果将在医院内进行公示，并总结工作中的不足，其考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等挂钩。
通过这次考评工作发现许多问题，要进行全面总结，为完善以后每年的医德考评工作，将加强每一年考评依据的记录，为每年底进行的考评工作做好准备，以促进我院的医德医风建设，从而建立规范有效的激励和约束机制，构建和谐就医环境，更好地为人民服务。
Χ
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2012年01月12日
