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“廉洁教育月”活动总结
营销部全体党员和员工认真学习纪委下发的关于开展“廉洁文化教育月”活动的通知,结合销售部上半年营销工作市场情况、落实指标措施、营销改革方案及营销工作重点,全面开展廉洁从业教育,具体活动情况汇报如下:
一加强政治理论和业务知识的教育学习,提高干部廉洁从业意识。认真学习贯彻《关于贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求有关事项的实施方案》;学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及“三法规一意见”;组织学习并严格执行《公司员工违纪违规处分暂行办法》等文件规定。党员领导干部结合学习规定的学习内容,开展“立党为公、执政为民”廉洁从业学习教育,大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的思想理念,增强党员干部及员工廉洁从业意识,树立为民务实的形象,不断提高拒腐防变能力。
二强化廉洁责任,建立健全管理制度,发挥党员干部的模范作用。要求领导干部要从我做起,从严要求,坚决执行反腐倡廉和廉洁从业各项规章制度,增强领导干部廉洁从业的自觉性和主动性。要求领导干部在工作中要耐得住清苦、耐得住寂寞,不利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物,不利用职务上的便利获取一切非法利益。坚持重要事项集体研究讨论,做到公开、公正、透明,领导干部的廉洁从业要坚持教育与管理、自律与他律相结合,廉洁自律,廉洁从业,反对和防止腐化堕落,常思贪欲之害、常怀律己之心。
三根据公司党委发《关于开展党风廉政建设检查的通知》要对上半年党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自检,重点学习关键岗位廉洁从业的若干规定和廉洁从业保证书的内容。在业务上,销售部认真贯彻执行 “五个管理办法”,在营销工作中坚持执行价格审核、审批制度。积极跑市场,适应市场的变化。将廉洁从业思想贯彻到营销工作的每一个环节。
四加强领导班子团结协作,按照分公司党委要求,制订了干部作风建设工作计划,积极组织开展“四好”领导班子创建活动,对照与公司签订的业绩责任书和干部廉洁从业保证书,检查落实执行情况,没有发生违法违纪现象。认真开展批评与自我批评,部门之间及时开展业务协调沟通,加强配合,解决具体问题。
五活动中认真检查部务公开,检查执行情况,检查公开考勤及本单位的经济责任制考核方案分配浮动工资,有没有截留、挪作他用和胡支乱花现象。强化检查监督落实,提升廉洁从业整体综合能力。
总之,教育全体员工正确认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,针对营销管理中的薄弱环节,进一步建立健全党风廉政制度,规范管理,提高制度执行力。有的放矢地把廉洁从业的要求融入营销规章制度建设之中,使企业在运作体制上既高效顺畅又相互牵制,保证廉洁从业。建立健全教育、监督、预防、惩治制度,环环相扣、紧密联系。通过教育、监督和预防来抵制腐败现象的发生,将反腐倡廉关口前移,通过惩治来增强教育、监督、预防制度的执行力和作用力。
紧紧抓住经营这个重点领域,将惩防体系建设稳步步推进。完善管理制度和工作流程,规范权力运作和从业行为,提高营销风险防范水平。建立公平、公正、公开、透明、规范化、程序化的营销管理运行机制。
结合上半年营销工作市场调研,落实红线指标措施、营销改革方案。围绕如何进行目前营销体制、机制改革;怎样调动销售人员积极性;如何积极争取直销客户、增大业务量;目前销售部的销售政策和策略是否适应市场经济发展的发展需要;销售部区域整合、竞聘上岗、末位淘汰;如何提高销售人员素质;加强销售基础管理、产品发货等工作实际,为分公司下半年生产经营方针目标的实现奋斗。
.销售部