工作总结索向强8月18日由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“8月工作总结表陈守勇”。
爱心学社2011-2012学年度总结
索向强
2011至2012学年度是苏大爱心学社成立的第十四个年份，学社在唐仲英基金会（江苏）办事处的指导下，在校学生工作处的领导关心下顺利发展。爱的一家人始终是我们灵魂深处的力量，有了爱的支持，我们一定可以在“服务社会 奉献爱心 推己及人 薪火相传”的爱心之路上越走越远，越走越好。
回顾之——部门篇
部门而言，财务部是本年度部门改革的重点，更加规范的财务管理办法使得学社的钱可以更加合理得运用。也能为学社节省下来更多的钱。一人管钱，一人管账的合理安排，定期财务公开制度使得我们的财务更加透明，让更多的人参与到监督的过程中来。
办公室、人事部、外联部（将更名为爱心基地服务部）、活动部、宣传部的各项工作有条不紊的进行，一代代的部门负责人传承着我们学社的优良传统，使得我们的学社一步步更加健康的向前发展。
办公室的材料收集、整理工作越来越专业，在申报五星级社团的工作中发挥了极其重要的作用。通讯的培训工作开展的很好，社刊《彩虹》的制作工作也是由办公室主导，川大交流会的交流材料基本上全部落在的办公室的身上。同时，我们学社办公室在过去的一学年中向基金会推荐的文章较以前无论是数量还是质量都有了极大的提升。
人事部的志愿者考核、社外志愿者管理等一系列工作也都能基本完成，但是需要人事部的负责人进一步提高责任意识，将人事管理制度更加完善起来。社员考核制度，社外志愿者管理制度都应该进一步紧跟时代脚步作进一步的修改。
活动部主要负责学社的校内、社内活动，在完成了学社的社内联谊、志愿者联谊、社员大会、志愿者大会、送老生等活动的基础上。又开展了年终学社联谊晚会，邀请了近十位毕业生代表前来参与。
外联部主要负责活动基地工作的统筹安排工作。活动基地的工作开展整体来讲较为满意，但部分基地的活动没有按期完成，致使活动数量与计划有所偏差。但活动质量较以往有了不少提高，特色活动越来越多，越来越好，活动得到了爱心服务站点相关领导与受助者的一致好评。
宣传部的海报设计大赛是我们学社每一年都要在开展的活动，去年在独墅湖校区继续正常的进行着。这对于提高学社成员海报绘制、鉴赏能力有着极大的帮助。在过去的一学期里，我们学社的手绘海报在宣传部全体社员的努力下为学社提供了百余张高质量的活动海报。回顾之——活动基地篇
在过去的一学年里，我们学社的活动基地工作的非常顺利地开展。其中涟水阳光小学、吴中特殊教育学校等新建基地也开始正常地开展各项活动。本学年反响较好的活动有娄葑老年公寓的元旦演出、莲花社区元旦演出、玲珑湾的优乐school、玲珑湾的健康档案、吴中特殊教育学校的植物认知、吴江实验初中的素质拓展、松陵一中的趣味运动会、博爱学校的六一文艺演出、葑门爱心学校的长期义务支教等等一系列精品活动为我们学社的长久发展提供了宝贵经验。
学社的每一个社员都知道爱心活动是我们学社的根本之所在，因此我们对于学社的活动也是如同对待生命般珍爱。快乐地开展每一项爱心活动，给我们帮助、关爱的人带去快乐与幸福感，提供他们需要的帮助，多询问对方对于我们活动的建议，及时有效的吸取这些宝贵的建议，从而改善我们的活动。
基地活动的主要参与者在于我们学社的同学，而同学中无外乎我们苏大的同学们。只有努力做好我们活动的宣传工作，才能让更多的同学知道、了解乃至进一步被我们的活动所吸引，薪火相传。
回顾之——交流篇
在过去的一学年里，我们学社主要参与了五项较为重要的交流活动：长三角四校医学院交流会、长三角四校交流会、园区志愿者交流会、与西安交通大学英仔爱心社的交流活动、星级社团汇报交流活动。
长三角四校医学院交流会在苏州大学举行，由我们学社承办，宋双双、翟天航主要负责。活动只有短短的两天，但是交流会的意义确实较为深远的。促进四所学校同学相互认识，交流爱心活动的开展情况，提高活动的各项开展水平，发表爱心宣言。
长三角四校交流会在复旦大学邯郸校区举行，这次交流会较往届交流会交流水平有了较大水平的提高，各个学校的爱心活动较以往有了不少提高。会议安排较以往也更加紧凑、务实。
我们学社在星级社团评选中，再次获得五星级社团荣誉，本次五星社团评选较以往数量减少了10个，要求也提高了不少。自苏州大学星级社团评选工作开展以来，我社一直都是学校的五星级社团。相信始终以高于五星级社团的要求来自我管理的美国唐仲英基金会苏州大学爱心学社一定会将这个荣耀一直传承延续下去的！
回顾之——薪火计划篇
薪火计划是我们学社每一年开展一次的大型活动，旨在宣扬“服务社会 奉献爱心 推己及人 薪火相传”的服务宗旨。
我们学社的近期薪火计划主题为“特色暑期迎新”。我们学社的迎新与学校的普通迎新是截然不同的，主要突出进入学校之前的交流帮助工作，包括如何入学、乘车、物品携带、校园基本情况介绍、进入大学之后的周边生活、社团活动等等一系列的相关问题的解答。
我们的目标是由我们学社带头开展“暑期特色迎新”三个阶段，宣传我们的迎新思路，影响更多的人参与到我们的迎新活动中来。第一阶段，小范围的尝试迎新，只进行江苏省的省内新生迎新工作；第二阶段，扩大迎新范围，使得更多的新生享受到我们的特色迎新服务，面向全校招收特色迎新志愿者，扩大影响范围；第三阶段，广泛宣传我们的特色迎新活动，联系学校各大组织一同开展特色迎新活动，鼓励大家自发开展一对一的暑期迎新活动。之后，全面停止有组织的特色迎新活动，使其发展成为由苏大学生自发的关爱新生迎新活动，变成苏大的一大特色、传统。
展望之——部门篇
部门的发展一定要跟上学社基地发展的脚步，我们学社的基地数量在增加，越来越多的活动基地使得我们的部门工作也越来越繁重起来，因此只有提高部门工作效率，改革部门才能更好地适应学社整体的发展。
办公室的工作需要进一步细化，统筹工作显得愈发重要，两大校区综合管理。办公室的总部放在新校区，对过于陈旧的材料制作电子档案保存。财务组的负责人依然一个校区一个，不作改动，正名通讯组，设总负责人一位，工作人员两个，负责管理学社的通知体系，统筹、更新人员信息，社员生日关爱等工作。
外联部改组为“爱心基地服务部”，分为常规基地活动服务组，学社物品服务组。常规基地活动服务组的工作包括月度活动统计及监督完成工作，学期活动基地的活动计划及完成情况。学社材料服务组的工作包括，学社物品清单、借用情况，损坏情况、外借情况等具体信息。
人事部下设编外志愿者管理组，社员（社内志愿者）管理组。编外志愿者管理组主要负责规范社外志愿者管理办法，组建、完善社外志愿者库（电子档），及时有效的将相关信息通知到我们的志愿者手中，对于表现优异的志愿者可以适当考虑将其纳入学社管理体系中，如担任基地副主任。社员（社内志愿者）管理组在原有社员考核的基础之上，进一步规范社员、社内志愿者考核制度，并提请理事会通过。
活动部定期开展校内活动，将部分活动移交给志愿者开展，为其提供活动材料，监督、帮助开展各项工作。继续组织好社内工作，如志愿者联谊、社员联谊、社员大会、志愿者大会、送老生等一系列的工作。
宣传部分设内宣、外宣工作组，外宣组负责绘制手绘海报的制作、电子海报制作及文字材料的打印工作，内宣组负责基金会网站、学社微薄、学社人人账号、学社官方QQ（待建）及QQ微薄的管理工作。
展望之——基地篇
由理事会组织主力理事会成员进行基地的进一步开发工作，争取发觉新的有活力的活动基地，对与活力不足的基地开展改造工作，对于改造无果的基地给予坚决的撤换，并由原基地负责人与爱心基地服务部一起开发新的基地。
日常基地活动的开展，无比做到根据本基地的特点开展适合自己的基地活动，同时做到特色活动与常规活动相结合，以特色活动为主的活动形式。合理利用学校资源，走合作服务之路，与其他社团开展广泛的活动合作，将学校的资源带到我们的基地中去，将我们的活动基地的资源送到学校中来，促进学校与社会的进一步接触。
展望之——交流篇
在接下来的十一期间，我们将迎来又一个两年一届全国交流会，为此我们做好了充分的准备工作。
人员已于七月份拟定，工作也已经分配下去：索向强同学负责统筹整体工作及交流会相关培训工作，任伊凡同学负责交流会汇报工作，郑燕、李树芸同学负责舞蹈排练及相关工作，吕瑞东负责礼物准备工作，苏君菊负责财务管理工作，薛述方负责会议记录及通讯工作„„更为详细的工作安排已经制定并下发。
第四届美国唐仲英基金会长三角四校交流会将于明年在我校举行，为此我们学校将从十一回来之后就开始这方面的准备工作。在朱老师、基金会其他老师以及学校的各位指导老师的关怀下，相信我们一定会把各项工作很好地开展起来的！
本届理事会总体工作开展的较为优秀，为了更好地做好接班工作，我们接下来的一个月里的工作重点除了做好暑期迎新工作、川大交流会准备工作外，还要将接班人培养、锻炼计划提到新的高度，突出我们学社的良好的传承性。
再次感谢基金会、校学生工作处一年来的支持与指导，感谢徐海洋老师与朱勤老师的不辞劳苦的辛勤指导与帮助。感谢全体社员尤其是各个爱心基地负责人、各个部门负责人在这一年来所做的努力与付出，正是因为有了大家的无私奉献我们学社才会如此欣欣向荣！
几千年的历史长河，诞生过几百亿的人口，而我们却得以相遇相知，为了一个共同的“服务社会 奉献爱心 薪火相传”的信念而结伴同行。为了学社更加美好的明天，我们还将更加用心！
