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吉林省华安矿业有限公司
安全整训工作总结及评估报告
（机电运输部分）
2014年3月
安全整训工作总结
通过近期长春市及我矿接连发生的三起安全生产事故，使我们充分认识到从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司下发文件，成立煤矿安全整训工作领导小组，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定安全培训计划，编写了培训教材及时组织各专业、各岗位人员分期、分批进行培训。加强教学管理，确保员工培训合格。现将机电运输停产整训工作总结如下：
通过开展安全整训活动，进一步细化了以下几方面的内容。
1、明确了机电、运输系统各岗位、各工种的责任区及各责任区的安全责任人。其中机电段共计12个工种，14个岗位；运输段6个工种，9个岗位。每个岗位的安全责任人为操作人员和班组长。
2、理清了各作业区域内的开工作业流程和安全确认。针对机、运段每个工种的工作特点编制了培训卡片。机电、运输系统共计制作了18个工种的60张卡片，卡片里详细描述了每一道工序的操作顺序及每个生产区域内各工序存在的危险因素，和各危险因素的防范措施。让每一位员工随身携带并铭记于心。
3、通过整训活动进一步优化了各工种的操作规程、岗位责任制。组织专业人员、有经验的老工人、管理人员对机、运段各工种的岗位责任制、操作规程使之更加切合实际、更有指导性、更有操作性，使工人便于记忆。并且分批次分专业的组织员工对每一个工种的岗位责任制、操作规程进行了详细的讲解，做到不落一个岗、一个人。使员工对自己的操作规程、岗位责任熟记于心。
4、组织全体员工对煤矿工人应知应会和逃生自救方面的知识进行了学习。让每一位员工知道下井应当注意什么，当发生灾害时如何自救、互救。给大家现场讲解了自救器的使用方法及注意事项。组织大家参加了矿里组织的救灾演练，提高了工人的自救、互救能力。
5、组织机、运段全体干部职工认真学习上级下发的各种法律、法规等相关文件。让每一位员工认识到当前安全生产的重要性。做到每一位员工对“双七条”熟记于心。
6、对每一个工种应掌握的知识分别进行出题，并进行了闭卷拉单桌的方式进行了考试。考试成绩80分为及格，对不及格的人员进行了再培训并且重新考试直至及格。
7、此次整训的培训工作，共计培训干部职工57人，其中机电段34人，运输段23人。共分三期对员工进行培训，每期培训54学时。并且建立了严格的考勤制度，做到了不缺一个人，不缺一节课。
通过此次整训活动我们做到了让每一位干部职工深刻的认识到煤矿安全生产的重要性。让每一位干部知道了自己“管什么、怎么管、管到什么程度”，让每一位员工实现了由“不敢违、不能违、向不想违”的转变。
安全整训评估报告
通过安全整训工作彻底转变了干部职工的思想观念，真正走上了以人为本、生命至上轨道上来。
1、明确了机电、运输系统各岗位、各工种的责任区及各责任区的安全责任人。
2、理清了各作业区域内的开工作业流程和安全确认。查找出了生产区域内各工序操作中存在的风险、细节漏洞和薄弱环节，提出了防范措施。
3、进一步优化了各工种操作规程和岗位责任制，让每一个员工熟记于心。
4、通过培训让每一个员工知道了自己该干什么、有什么风险、应注意什么。让每一位员工实现了由“不敢违、不能违、向不想违”的转变。
5、通过整训让每一位员工认识到当前安全生产的重要性。做到每一位员工对“双七条”熟记于心。
6、通过严格的培训考核，使管理人员合格率达到了100%，职工合格率达到了95%以上。
