化稍营巾帼创建经验总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“上半年巾帼岗创建小结”。
化稍营收费站
创建 “巾帼文明岗”几点经验
化稍营收费站自宣大管理处创建“巾帼文明岗通道”以来，在管理处的统一领导下，深入开展 “巾帼文明岗”创建活动，连续获“厅级巾帼文明岗”、“省直级巾帼文明岗”称号，在社会上树立了宣大收费窗口的良好形象，为今后工作的开展积累了经验。
以创建“巾帼文明岗”为契机，领导挂帅，骨干带头，全员动员，全面提高队伍服务能力。
化稍营站根据实际工作情况，没有简单的组建成建制的巾帼女子班，其巾帼女子班是由主管站长亲自挂帅各岗位业务骨干组成的，这就更加便于 “巾帼女子班”成员在各岗位各班组的创建工作中发挥积极带头作用，以点带面，提高职工主动工作主动学习的创建热情。该站以创建“巾帼文明岗”为契机，积极组织学习培训，开展“绿通查验讨论会”、“对标先进找差距”等各类班组活动，收集与司乘人员沟通案例，动员包括男同志在内的全站职工积极参加创建活动，全面提高了职工队伍的服务能力。
以创建“巾帼文明岗”为抓手，加强内部管理，严格考核制度，达到各项管理规范有序。
收费站最基础也是最重要的工作当然是收费工作，化稍营站以创建“巾帼文明岗”为抓手，以制度建设为切入点，把创建“巾帼文明岗”和收费工作紧密结合起来，有效利用激励和约束两种手段，严格奖惩制度，对职工作业流程、工作纪律、政策执行、工作效率等情况
1进行及时有效的稽查、记录、公示及指导，并根据稽查情况严格落实《收费岗位人员星级考核办法》及《后勤人员绩效考核办法》，公平公正开展评优评先活动，提高职工文明服务主动性，全面提升工作质量和效率，规范管理措施。
以创建“巾帼文明岗”为平台，展现女性风采，丰富职工生活，营造健康向上工作生活氛围。
化稍营站妇委会积极联合党、团、工等组织，统一职工思想，凝聚工作合力，在工会号召下开展博爱一日捐活动，多次慰问病困职工，传送组织温暖，积极开展“善行交通”活动，慰问东城敬老院，向钱家沙洼小学捐赠学习办公用品；每月出版主题板报，宣贯文化理念；陆续开展女职工知识答题、三八座谈会、烧烤晚会、趣味运动会、元旦文艺晚会等主题活动，不断丰富收费员的业余文化生活，让职工在陶冶情操释放压力的同时增进友谊增强了解，提高了队伍的凝聚力。
以创建“巾帼文明岗”为动力，立足工作岗位，拓展创建外延，结合各项创建工作，达到“多赢”局面。
“巾帼文明岗”作为一项创建活动不应该孤立的，化稍营站结合“畅通365”特色服务品牌、行风、创青、班组建设等创建活动，不断完善便民服务设施，完善爱心驿站，准备地图、修车工具、常用药品、针线包、充电器、公众服务卡等，为司乘人员提供亲情服务，不断扩大“巾帼文明岗”影响力和知名度，积极开展民主评议调查、行风建设问卷调查、行风监督员会议、收集司乘人员及社会各界意见，完善爱心驿站接待制度，充分发挥处网站、局网站等舆论阵地的作用，积极宣传我站队伍建设及运营管理、文明服务的亮点特色，达到多项创建共赢局面。
（化稍营收费站韩晓云）
