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共青团工作总结
2003年公司团委坚持“党建带团建”指导思想，紧紧围绕公司党委精神文明建设目标，面对企业改革新形势，凝聚广大团员青年积极探索，服从服务于企业经济工作大局，有重点地开展了一些工作，现将有关工作总结汇报如下。
1、加强团员青年理想信念教育。
（1）团委依托所属企业党支部，建立了党团支部层面的学习组织体系。组织开展学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、十六大报告、胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话等，激励和引导团员青年进一步增强加快改革、加快发展的责任感，坚定实践“三个代表”重要思想信念，响应党委和团市委号召，以身边典型为榜样，将学习成果转化为工作动力。
（2）顺应非公经济快速发展的形势，加强**改革的宣传力度，引导青年员工积极主动参与改革。工作中我们发现团员青年中存在“不适应”现象：部分团员青年认识不到位，对企业改革缺乏信心，存有矛盾和困惑，工作上反映出盲目性、被动性。团委紧紧围绕集团公司党委确立的以经济建设为中心、打好改革攻坚战这一工作切入点，号召广大团员青年为提高企业经济效益服务、为企业文化建设服务，努力适应改革形势，立足企业大局，将自身行为与企业行为融为一体，找准工作切入点，主动走在企业改革第一线，为企业兴衰而思考，为企业改革发展发挥自己的聪明才智，把自身成长与为企业建功立业统一想来，在企业改革发展中有所作为。
2、坚持“党建带团建”指导思想，启动“推优”重点工程。“推荐优秀团员作党的发展对象”是今年团委在党委指导下启动的一 1
项重要工作。七月份，团委广泛征求开展“推优”工作意见，经公司党委批准，向集团公司所属党团组织颁布了《关于进一步做好推存优秀团员作党的发展对象工作的意见》，正式启动“推优”工程。团委将“推优”工作重心落在所属党团支部，将团员青年分布相对集中、企业经济性质具有一定代表性的企业党团支部列为工作试点。“推优”工作得到了党委和所属党团支部的关注，党团组织负责人做了大量宣传发动、指导工作，明确了“推优”工作目标和工作程序，充分认识到通过“推优”工作的开展，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍，可以进一步增强青年的政治责任感和自觉性，从而进一步激发青年为企业改革发展和经济建设建功立业、实现自我价值，同时也是加强所属党团组织建设、充实党的新生力量、激发与凝聚青年有意义的探索。目前试点支部已建立健全了《团员申请入党名册》、《团员入党积极分子名册》、《推优跟踪审核表》等相关培养、教育跟踪工作资料，已酝酿产生了6名“推优”意向人选进入培养考察阶段。
3、加强团的组织建设
（1）6月份，团委传达了市委组织部《关于在全市非公经济组织中开展“党工团共建”的意见》，加强党团工的工作联系，扩大团的工作覆盖面，创新团的工作载体，努力提升团组织建设水平。
（2）8月份，完成**有限公司团支部改选工作。
（3）9月份，**有限公司团支部建立，并纳入集团公司推优计划。
4、积极开展青年主题活动和参与社会活动。
（1）为进一步加强与系统企业间的横向联系，促进青年交往，丰富青年文化生活，2月份团公司在团市委的组织下，申报了“浪漫之旅”青年联谊会会员。
（2）努力营造企业文化氛围，体现员工积极向上的精神状态，3月份分别开展了以“拥抱春天”主题绘画作品展览、摄影作品展览、电脑平面设计作品展览。
（3）出席省暨市青年联合会纪念学习雷锋同志40周年大会和座谈会；参与**区委组织的植树和树木认养活动。
（4）10月份，派员参加**市非公经济组织青年联谊交流活动。
5、对团建工作的面临问题思考
十五届四中全会后，**市国有企业经济体制转换和结构调整已进入攻坚阶段。今年我公司有17家企业完成或已基本完成改制工作，企业管理运营不断实现程序化、规范化，现代企业制度不断完善。青年价值取向已随着企业内部环境及外部环境的变动发生了深刻的变化，团组织工作面临新挑战。经过调研，我们发现主要呈现如下特点：
1、青年价值取向呈多元化发展，强调自我价值实现，不太看重集体利益，在前面的工作总结中，实事求是的讲，团组织的教育方式和工作方法明显滞后于青年人的思想变化。
2、常听老团干对我讲述当年他们的组织生活，可谓开展得如火如荼。计划经济时期形成的“集团军”式的活动方式与现代企业管理方式有着明显的不适应，市场经济条件下企业以追求利润最大化为目的，它要求企业内部所有机构都应为企业所追求效益服务，反之是缺乏生命力的。团组织传统的“拾遗补缺”的拿手好戏已失去了舞台。
3、在调研中，我们发现在改制企业中，青年人对新形势下的党工团工作缺乏信心，团的工作方式乏力、工作方式单一；部分团员青年对改革
认识不到位，对企业改革缺乏信心，存有矛盾和困惑，工作上反映出盲目性、被动性。
4、青年人面临社会激烈的竞争，工作压力大，必须不断“充电”；集团系统内青年员工流动性加大，存在人才流失现象；人才自由支配时间较少，业余文化生活单调，这些均是我们进一步开展服务于青年工作的着眼点。
综上主要问题，我们在支部书记会上进行了讨论，并形成统一认识：
1、必须紧紧围绕党委中心工作，号召团员青年顺应改革形势，主动走在企业改革第一线，发挥自己聪明才智，成才立业，切实担负起助手作用，才能为团工作开创出广阔的发展空间。
2、团的行为与企业行业必须一体化，团组织要想找到自己应有的位置，必须由被动走向主动，自觉服从和服务于企业经济建设大局，积极参加企业改革发展，取得党政重视和支持，从而促进团组织的吸引力、凝聚力、战斗力的提高。
3、按围绕企业生产经营，开展多种形式的创新活动，提高团活动的科技含量，创新活动方式与载体，讲究活动效益，使团的活动由体力奉献型向知识效益型转变。
4、对团员青年的教育方式，由单一的说教方式转变为既帮助团员青年提高认识，又帮助青年解决实际困难，例如提供法律维权咨询、继续教育机会与培训信息等等，增强团组织的凝聚力与向心力。
