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调研总结
今年12月6号去了潍坊福田雷沃重工集团有限公司和潍坊的几家汽车4S店进行了实地调研。首先去了福田雷沃，人力资源部接待了我们，给我们讲解了公司如何进行的人才招聘和所需什么样的人才。雷沃需要大量的焊接人员，由于今年工程机械的行情不是很好，今年没怎么进行招人。第二天我们去了潍坊的别克，吉利，江淮，雷诺等4S店，还有奔宝汽修厂。人力资源部门分别给我们介绍了公司对招聘人才的要求与学校进行合作的初步打算。大多数的4S店愿意校企合作，大多数认为汽修专业一点要开汽车电控这一块，这一块人员缺口很大，目前市场上懂行的比较少，还有部分认为开一些职业教育方面的让学生提前知道一下职场是什么样子。几乎所有的店都欢迎学校学生去公司顶岗实习。
从潍坊回来后我们又去了威亚发动机和派沃泰自动变速器。分别了解了这两家公司的用人模式和需要什么方面的人才，两家企业性质一样在招人才也是一致的中职的学生一般就是在车间里的技术工人，然后需要模具和自动化方面的人才，牵扯到汽修方面的比较少。通过这次实地走访，使我深刻认识到了我们学生在学校的不足与我校开设课程与企业所需的差别。知道了企业需要什么样的人才，对人才的要求是什么。大多数企业想要稳定的能吃苦耐劳的学生，有扎实的专业知识和一定的实习经验是企业最欢迎的。
当谈到校企合作的时候大多数企业都抱有很大的兴趣，因为当今企业招人才难，招到合适的人才更难，如果能在学校里培训好他们所需的人才，他们会节省大量的时间和经济来培训新来的员工，学校也能顺利的实现学生就业这事一举两得的好事，所以大部分企业都很有兴趣。
汽修专业就业前景还是不错的，目前绝大多数4S店和汽修厂都要汽修方面的学生。我感觉我们的汽修专业目前和企业所需的人才还是有一定差别的。首先就是实习设备太落后，很多东西都没有，课程设置上应该更注重电控方面的东西，教材相对落。还有一定学生实习相对较少，即使理论知识学的在扎实没有实际操作，也只能是空谈，只有在实际操作当中学生才能有碰到问题，碰到问题才能思考，然后解决，最后积累。在校企合作上我感觉还是定向培训比较好，学生从事的是汽修专业所以我们应该从汽修厂或是4S店外聘技师来为我们学生进行指导，他们是最清楚企业需要的是什么样的人才，最清楚车辆经常出什么毛病。没有企业想搞冠名班，感觉这样没有意义。
调研老师：李传路
