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2014年毕业生就业工作总结
1、学院领导高度重视
院领导对我院的就业工作非常重视，成立以院长和党总支书记为组长，院领导、辅导员、班导师为成员的就业工作领导小组。小组的每个成员都承担一定的就业工作任务；院领导定期听取就业工作小组的意见，时刻关注就业工作的进展情况，帮助分析解决就业工作中遇到的一些问题，并给予必要的指导与建议。因此，2014年的就业工作能够圆满完成与我院领导的高度重视和正确领导是分不开的。
2、做好学生的就业咨询、指导工作
就业是每一位毕业生人生中的一件大事，我院秉承这一原则积极开展相关工作，今年我院毕业生803人，加之就业指导具体工作方面教师较少，所以负责就业部门的工作经常处于满负荷状态。主要工作有：上好就业指导课。开展就业讲座，介绍毕业政策、个人简历如何写、求职技巧、面试注意事项、就业工作流程、职业选择期望和调试、往届毕业生的成功的经验和用人需求信息发布。使毕业生了解就业形势，掌握面试技巧，并开始为毕业做准备；负责就业工作的辅导员老师还与学生一起参加招聘会，细心观察每个参加招聘会的同学的表现，会后与落选的同学共同分析原因，指出不足、告知面试技巧及应对措施。为更好与学生建立沟通，我们深入到学生当中，了解各类型的学生对于就业方向的选择意向，通过广泛接触学生，了解问题所在，不断提高业务水平，并针对学生的具体情况给予指导和帮助。了解毕业生的思想，为毕业生答疑解惑，及时做好少数因外语、学分、违纪等原因拿不到学位证的毕业生的思想工作。
3、积极配合校毕业生就业指导服务中心的相关工作
为保证、提高整体就业工作的效率和服务质量，校就业指导中心开展了对各学院的统一部署工作，给各学院定了就业任务，并在近一年的工作中做了大量有力的指导工作。我院大力配合校中心的工作，组织毕业生参加校内外组织的就业洽谈会以及与毕业生就业相关的会议或活动，传达并讲解国家、地方、学校下达的方针政策等，为毕业生的就业工作做了必要的铺垫。配合学校服务中心热情周 1 到地接待用人单位来校招聘，推荐介绍毕业生情况，办理档案查阅、证明材料等事宜，组织召开小型招聘会。
4、做好就业信息发布工作
为了方便学生对于就业指导工作和就业政策的了解及各类就业信息的查询，我们在学院就业网站、QQ群、微信、飞信上定期发布我校本院各专业招聘信息、转发相关网站有关我院相关专业的就业信息、更新有关面试招聘的技巧、宣传大学毕业生创业等相关信息。摸清毕业生的就业意向，掌握毕业生的联系方式。通过学院网站和电话等方式及时向毕业生通报用人需求信息，搭建用人单位与毕业生的桥梁。鼓励动员学生到人才市场上联系工作。
我院投入经费大力支持实习就业工作，为了及时、方便毕业班的学生获取就业信息以及我院相关专业的招聘信息，采用短信方式为学生免费发布信息，拓宽了发布信息的渠道，保证了毕业班的学生们及时获取信息。
5、主动沟通用人单位，尽可能多地推荐学生就业
近年来由于毕业生人数逐年增加，企业提供岗位不足，学生的就业存在很大的困难。尤其是电子计算机类专业毕业生，社会需求更是有限。为了提高就业率，提高我院各专业的知名度，为我院招生就业工作打下坚实的基础，我们积极拓宽渠道通过各种媒体，寻找就业机会，主动与已建立合作关系的用人单位联系，积极主动的和招聘负责人沟通，了解我院毕业生在用人单位的工作情况，岗位空缺情况，主动推销我院相关专业的学生。积极与用人单位联系，主要通过电话和发信的方式，加强与校友、与往年认识的用人单位联系，巩固就业推荐基础。2013年暑假，学院领导带领各系主任到广州、深圳、东莞、珠海联系就业及见习基地，推荐毕业生。
6、完成相关档案归档工作，让毕业生放心、安全、文明离校
（1）文件类档案，包括国家、地区、学校下发的各类文件。（2）工作类档案，包括推荐材料、就业协议书、毕业生的登记表等档案的整理。（3）信息统计类档案，包括各个阶段毕业生就业率统计、毕业生信息表、毕业生就业问卷调查等归档。（4）用人单位档案，包括用人单位信息、学生反馈信息、用人单位问卷调查等。细致耐心的为毕业生办理有关的就业手续和证明鉴定等。到毕业生宿舍访谈，了解毕业生求职进展。同时确保毕业生的行为文明。发挥班团干部和学生党员的带头作用，做好毕业生的自我管理工作。做好公务员考试的动员，优秀毕业生评选，毕业离校前的学费贷款、财物归还，办理户档留校，档案材料的填写和整理等工作。做好毕业生文明离校工作。预防和杜绝重大违纪事件及时做好就业情况阶段统计和有关材料的归档工作。
7、调动全院教师的积极性，逐步加大全员就业的力度
在2014届毕业生的就业过程中，学院领导及各毕业班班主任，为学院就业率的提高做出了很大的贡献。
8、我院就业工作存在的不足和困难
我院的就业工作得到了学生处和就业指导服务中心的大力支持，学院党政领导都高度重视，就业工作基本上按计划完成。工作中也面临一些值得我们认真思考和探讨的问题：（1）毕业生对就业的态度发生较大变化。由于今年就业形势走低，一些学生持观望态度，一些选择继续深造，或准备明年考研、出国学习等。（2）现行人才市场的规则和新就业政策的出台对一次到位率有一定的影响。（3）毕业论文与用人单位提前试用时间有冲突。（4）专业设置及招生滞后于就业形势。（5）非正常毕业生较多。（6）毕业生工作半年内跳槽太频繁。（7）有些专业学生从事本专业技术岗位需求不旺，专业技术性不突出，就业较难。（8）国有企、事业单位需求不旺导致就业困难一个因素。
9、明年就业指导工作的重点
（1）走访用人单位，为毕业生就业广开渠道，大量收集用人需求信息。（2）开好就业指导课，为毕业生就业做好心理和能力上的准备。（3）做好毕业生的思想教育和管理服务工作，确保文明离校。（4）力争建立更多的毕业生实习实训基地。（5）积极引导学生转变就业观念，把先就业摆在首要位置。
