.5无锡统盟电子(tmt)带队指导工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“电子公司年度工作总结”。
2013年无锡统盟电子（tmt）带队实习指导工作总结
指导教师：甄文方
2013年5月25日下午，我和招就办韩校长、王主任及路李斌老师带队71名学生，其中男生49人，女生21人，前赴无锡统盟电子（tmt）顶岗实习。截止8月28日，前后共计有9名学生离职回家，余下62名学生仍然继续在岗上班。三个月以来，除有部分学生小伤小病外，无安全事故发生。
在无锡三个月的工作当中，我拍摄了许多的学生的工作照片和生活照片，联系人事部搜集了全体学生6月、七月的工资详单（电子版），并搜集了许多的学生的个人工资单。工作当中，我以工作日志的方式比较详细的记录了学生在统盟的工作情况和生活情况。实际工作中，我注重学校、企业、家长和学生多方沟通协作工作，自身角色在老师、朋友，家长定位中三位一体，不断变换。既有对学生的初涉社会的心理指导，也会帮助学生解决工作上、生活中的实际困难，使其克服困难，改变观念，更好更快的适应由学生到新职员工的角色转变。三个月来，学生们的转变很大，大部分学生能够吃苦耐劳(每天长达12个小时的劳作)，生活交往中，学生们乐观向上，待人接物，为人处世上虽显幼稚，但很真诚，也有很强的责任心，很让我感动。
离职9名学生原因分析：
1、胡瑞瑞：家里的小公主，身体素质不太好，承受不了这里长时间、高要求的工作强度。
2、路璐：住在女生525宿舍，长期和舍友不和（我的工作日志中有详细情况），丢东西，吵架，其宿舍有五个微机班的女生，对其他人很不友好。工作当中也不能适应车间的要求，和领班组长的关系紧张。
3、张策：天天和女生一起玩的一个男生，性格比较阴柔，听懂事的，我和他谈过，他性格还是很成熟的，家境不太好，他姐姐在太原给他找了一份工作，他要和他姐在太原一起工作，机不可失。
4、曹颖：本来工作上，生活上都比较适应，但是她和胡瑞瑞、路路都是黎城的，住的都不远，家里不放心她一个人在外，这也是女生的一个共性。
5、赵萌：以前骑自行车摔倒过，头撞到了石头上，留下后遗症，进厂后请假不断，甚至一个月能请半个月假，还让家里给其捎头疼粉，去医院检查，做一个脑ct就得400多块，无奈，只好辞职。
6、申博：有鼻窦炎，工作中经常头疼，我和他去过医院检查，可能需要做手术，只好离职。
7、王进鑫：刚进厂时，企业面试时把他挑出来进了工务部，这是个让人羡慕的好岗位，但是他的交际能力不行，工作也不踏实，车间领导都对他有意见，调换岗位后，还是工作上不上进，怕吃苦，老是想不劳而获，看的出来，在家里肯定当宝贝养着，这也是多数学生的通病。
8、桑超亚：工作的其实还不错，思想挺成熟的，请了五天假回家，我去送他去车站的，但是回去就不来了，公司算他自动离职。
9、白旭晨：性格内向，不好交往。他妈妈多次打电话让他回去读高三，现在他已经返回学校读书了，和他最近的交流中，感觉他通过三个月的锻炼，思想有了质的飞跃，他说，在外面挣钱真的太不容易了，回去后不会像以前那样荒废的度日了，重拾书本，珍惜时间，要努力考上大学。
统盟印象：
在无锡经济开发区，统盟的工作环境，工资待遇，生活条件都能排到前三位，统盟内分一厂、二厂，共有员工2000多人，生活区、工作区的管理都很严格，几乎每周都要招收新员工：面试---体检---入职---培训---军训---进入车间，工作的第一个月为试用期，有师傅边带边学，一个月之后自己独立操作。工作一个月的时候，人事部给我打来电话，说学生王晶和秦小林试用期不合格，不能再让他们上班了，我解释说毕竟是学生，再给他们一段时间适应适应吧，后来人事部再也没提起过这件事，王晶、秦小林后来确实工作挺努力的，企业对他们都挺满意的。统盟的宿舍管理就像我们的学校，有舍监管理，对学生宿舍的卫生管理特别严格，处分分申诫、小过、大过，分别罚款100、200、500.甚至勒令搬出宿舍，有个别的学生被处罚过，每月都会公示。对于好的宿舍也会表彰，每人奖励100元。女生宿舍的管理相当严格，有专职的宿舍保安，外人等级才能进入。统盟的餐厅外包给蓝天膳食公司来做，饭菜质量还算可以，经常对员工民意调查，饭菜也时时变换着花样（见图片资料）。员工工资之余，可以上网（内部网吧），打篮球，有聊天场所，乒乓球，台球都是免费的（见图片资料）。统盟每月10号发工资，25号发绩效，如果一个员工一个月请假一两天工资加绩效基本都在3500以上，星期六日双倍工资，端午节、国庆节，中秋节等节日三倍工资，过年七天四倍工资，统盟内一个季度车间内都要聚餐一次或集体出游一次，学生王中华就和车间员工到苏州玩过2天，几乎每个月底都要休息2—3天。统盟这里公交没有，出门就得打车。同学们，领到一个月工资以后，许多人都买了手机，联想，酷派甚至苹果的，两个月之后，男生中就有二三十人都买了笔记本，有一个宿舍是集体买的。
学生就业建议：
1、选择好的企业至关重要，今年有许多自主就业在家的学生或在青岛的，有往届的在和这里的学生交流，了解情况之后，都和我联系，想来这里工作。
2、企业的管理是很严格的，基本都是用钱来说话，比如在宿舍或网吧抽烟，逮住一次记大过罚五百，卫生不合格申诫一次至少一百，咱们有些同学思想上还是有些麻痹，还是在学校的那个态度，以为老师教训几句就没事了，结果并非所想，被处罚过的宿舍现在都干干净净了，看来钱比任何语言都更有说服力，联想到学校的教育，我们的管理是不是换个思路，更严格，更有效，一定要触及到学生的神经和灵魂。
3、学生的安全问题 在外指导实习的三个月中，我的压力是巨大的，每一名学生背后都有几双眼睛在注视，关心着他们，多少家长每天都打来电话，了解孩子的情况。孩子在这个不大不小的年龄，正是容易迷失，犯错的时期。容易上当受骗，看不清外界的种种陷阱，受不了外界的各种诱惑，往往损失惨重，比如：一学生在网上联系买二手电脑，见面交易，钱打过去了，面没见上……一女生在车间和外地的员工谈恋爱……我建议：在今后的实习指导讲座中，要搜集各种案例，强化对学生的思想教育，教给学生自我保护的本领，识别各种骗局的本领。
4、在实习的几个月中，我也了解到，有的学校只给学生每月1000元的工资，有的新近员工工作几天就走了，咱们的学生能坚持下来，还是很不错的。汇川对我的工作还是比较满意的，对学生也比较满意，期待更长久的合作。
实习指导教师：甄文方
2013.9
