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五月份检查出的问题总结分析
五月份，人力资源科紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针及筹建处生产建设各项工作要求，积极开展工作，严抓员工安全教育工作，及时发现，及时处理。五月份各类检查中，内业检查出的问题有一下几点：
1、未制定出科室安全风险预控管理体系考评标准。
2、安全目标月度计划制定不完善，分析不完善。
3、危险源辨识未每月进行一次总结。现场检查出的问题：无 6月份工作方向：
做好日常工作，严抓现场安全管理工作;根据本月检查出的问题，要在下个月工作中注意改正，杜绝类似问题再次出现。
人力资源科 2014年5月30日
六月份检查出的问题总结分析
六月份，人力资源科紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针及筹建处生产建设各项工作要求，积极开展工作，严抓员工安全教育工作，及时发现，及时处理。六月份各类检查中，内业检查出的问题有一下几点：
1、安全法律、法规内页整理不规范，有清单、计划，但是从六月开始记录。
2、安全目标月度计划制定不完善，分析不完善。
3、贯彻学习记录不全。现场检查出的问题：无 7月份工作方向：
做好日常工作，严抓现场安全管理工作;根据本月检查出的问题，要在下个月工作中注意改正，杜绝类似问题再次出现。
人力资源科 2014年6月30日
七月份检查出的问题总结分析
七月份，人力资源科紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针及筹建处生产建设各项工作要求，积极开展工作，严抓员工安全教育工作，及时发现，及时处理。六月份各类检查中，内业检查出的问题有一下几点：
1、安全法律、法规内页整理不规范，记录不全。
2、贯彻学习记录不全。现场检查出的问题：无 8月份工作方向：
做好日常工作，严抓现场安全管理工作;根据本月检查出的问题，要在下个月工作中注意改正，杜绝类似问题再次出现。
人力资源科 2014年7月30日
