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心协招新工作总结
开学第五、六周，我们组织心协干部进行宣传并组织进行面试。我们共招收了19名干事，分别就职于分会策划部、秘书部、宣传部、组织部4个部门。
在面试开始之前，我们组织部长在各班进行宣传。通过宣传11级新生各班之后，大部分新生对心协有了初步的了解。组织这次宣传工作的干部，在宣传中的耐心对与这次的活动得到了很大的帮助。
面试当天，有我、副会长彭亮、策划部长艾高飞组织了面试团对所有参加面试的成员进行面试。参加我们面试的大一新生有25人，最后我们按照我们的额要求留下最后的16名成员。组织面试过程中，我没让你提出关于新生对于干事一职的看法、人生观等问题，同时也包括对于以后心协工作的看法。参加面试的人员的回答不近相同。我相信他们在参加我们面试之前已经做好了充足的准备工作，对于他们的回答我们比较满意但是对于他们相同回答我不是很了解。
这次的面试工作我个人认为是很成功的。在整个工作结束值周我们召开了心协干部会议对整个招新工作做了一次总结，在这次会议中我们对总结了得与失。
面试也暴露出了一些问题：
1、我们在工作之前，我们组织了干部会议，但是我么么在面试工作时候没有充分发挥；
2、宣传工作，我们在宣传之前已经做了宣传单。但是这对于我们的招新工作没有起到很重要的作用；
3、4、参加面试新生，对我们心协没有热情，也没有一定的了解； 心协的工作没有做到一定的优秀。
在招新完之后，我们将组织所有的干事进行干事培训，培养他们的团队合作能力。这些新鲜血液对于心协来说是那么的重要。我们对他们的培养也是一样的重要。
新生干事中有一些人对于我们心协工作的热情还是有，但是新生整体情调注定了心协干事的低调。整个招新工作是我们工作的开始，也是我们对于心协的传承。心协的发展是我们每一个心协人都希望的。今后的工作我们会对所有的干事热情的培养，团队合作能力的培养都会相当的注重。同时我们也会组织一些活动来宣传我们心协。对于11级心协我们所有的干部还是相当的渴望。对于心协的未来我们还是满怀热情。我们都相信接下来回事美好的。
心协会长亢素斌 2011年10月1日
