工程师评审总结(郝权)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工程师评审工作总结”。
个人工作总结
我叫郝权，山西朔州右玉人，中国共产党党员，现年40岁，1992年9月考入雁北煤炭工业学校采煤专业，在采煤专业就读2年，于1994年7月毕业。1994年10月分配到右玉县南阳坡煤矿（生产规模15万吨/年）技术科担任技术员，从此，我的煤矿工作生涯从此开始，经过四年的辛勤工作和不懈努力，被南阳坡煤矿提拔为技术科长。
当时的南阳坡煤矿采煤方法是柱式体系采煤法，支护方式为木料带帽点柱式，通风方式为并列式，通风方法为抽出式。井下通风不成系统，多数工作面为扩散通风，安全得不到保障，这时我深感在煤校学习的那些知识配不上用场，心想：我学到的东西往哪儿用呢？“十年寒窗”学到的东西就这样埋没了吗？当时的我不甘落后，白天下井现场跟班，晚上学习，在实践中去学习，在学习中提高，就这样一干就是5个年头。
在这段时间里，我思绪万千，进退两难，改变当时的现状难上加难，因为当时的采煤方法改革需要大量的资金，加上煤炭形势不景气，钱从哪里来？技术由谁来牵头？再加上自己还是“初生牛犊”，没有见过世面。面对诸多的困难，真是“山村水复疑无路”！
面对如此多的困难，矿委一班子带领我们技术科几位年轻人考察、调研，埋头苦干。1999年，在国家关于煤矿安全生产宏观政策的支持下，我们获得了国家关于采煤方法改革的专项资金。全体职工经过一年多时间的不懈努力，终于在2002年12月底，一个悬移支架放顶煤的回采工作面试生产了，大大改善了职工的生产和生活条件，安全系数大幅度提高，我在校学到的采煤等相关知识也得到了实践，自身的能力得到了很好的锻炼，真是“柳暗花明又一村”。在南阳坡工作的这段时间，由于工作表现成绩突出，曾多次被矿评为“先进个人”。
2002年，整个国内的煤炭形势有所好转，经济效益比较可观。“下海”打工已成为时髦的事情。在经济利益的驱动下，2003年3月，我踏上了南下的列车，来到了晋城市沁水县峪煌煤焦化有限公司担任技术矿长。
沁水县峪煌煤焦化有限公司是一座年产15万吨的矿井，属于高管矿井。采煤方法为悬移支架放顶煤开采，全部跨落法管理顶板。在那里首次接触到瓦斯监控系统在煤矿井下的实际应用。在该公司任职期间，我又学到了许多关于高管矿井的安全管理知识和技术知识。同时，与矿委一班子人共同编写了较为完善的安全生产规章制度、各工种岗位安全生产责任制、职能科室安全生产责任制、“一通三防”管理制度、各工种技术操作规程等，协助机电科共同绘制了井上、下供电系统图，对井下所有巷道进行了实测，并绘制了较为规范的采掘工程平面图、通风系统图、避灾线路图、防尘排水系统图（当时没有压风系统）、机械设备布置图、运输系统图、监控系统图等图纸。
2004年3月，我被山西吕梁盛瑞煤业有限公司聘任为技术矿长。刚到该公司，正直该公司采煤方法改革设计阶段，我配合吕梁市煤炭设计研究所编写了《采煤方法改革设计》，带领全矿职工共同完成了采煤方法改革，改落后的柱式体系采煤法为悬移支架放顶煤开采，一举获得成功，离石区首个悬移支架放顶煤工作面试采成功，得到行业部门的一致认可。
在国家“关小上大、兼并重组、资源整合”宏观政策的推动下，2008年3月，我又被山西吕梁离石区担炭沟煤业有限公司聘任为技术矿长。新的环境、新的岗位、新的起点、新的挑战，我更要倍加努力，刚到担炭沟煤业有限公司时，正直大规模的整改阶段。原有的巷道由于年久失修，顶板离层严重，集团公司决定对三条主要大巷进行喷浆支护。首先面临的是对巷道支护的设计。究竟怎么办呢？我深入现场调查研究，找到一种能够适合本矿实际情况的支护方式，编制了《大巷锚喷施工组织设计》。现场组织人员施工，现场进行技术指导，用两个月的时间，完成了三条大巷的锚喷任务。
随着机械化升级改造的不断深入，集团公司决定在担炭沟煤业有限公司实现机械化开采，改壁式炮采为高档普采。面对担炭沟煤业有限公司地质构造复杂，断层较多等诸多困难，顶板难以维护、采煤机过断层难度大等问题。我倍感自己肩上的担子不轻，白天下井现场调查资料，晚上进行收集整理。经过不断努力，终于找到了适合本矿实际情况的支护方式，即：3m长的π型钢梁错梁迈步支护。这种支护方式克服了断层多顶板破碎难以支护的难题，同时采煤机的机道也能够控制在1.5m左右，便于支护顶板。终于在2009年6月采煤机试采成功。2009年12月被集团公司授予“劳动模范”的称号。
2010年是担炭沟煤业有限公司改扩建的关键性一年，我的工作更多，担子更重，我要不负重托，力争将未来的担炭沟煤业有限公司建设的更加美好！
山西吕梁离石区担炭沟煤业有限公司
郝
权 2010年10月18日
个人工作总结
山西吕梁离石区担炭沟煤业有限公司
郝
权
2010年10月18日
