三维化管理机制试点运行情况总结（小编推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“质量管理体系运行总结”。
**县**局党委 “三维化”管理机制试点运行情况总结
为全面加强党的基层组织建设，严肃规范党内组织生活，**县**局党委在探索创新、总结经验的基础上，试点运行以“党组织定级、书记评星、党员积分”为主要内容的“三维化”管理机制，推动基层党组织管理规范化、目标具体化、考评机制化，有效激活了基层党组织的“神经末梢”，充分调动了广大党员干部干事创业的激情，夯实了基层党建的基础，现将试点运行情况总结如下：
根据县委组织部下发党组织定级、书记评星、党员积分三个管理办法和配套的三个管理手册，**局以局党委为考评主体，以党支部为单位，以一个年度为一个管理周期，确定了**个党支部试点推行“三维化”管理机制，通过基础积分、评议赋分、奖励加分，将落实党内基本制度、参加党内组织生活、履行党建工作责任和党员义务等情况量化为具体分值，逆向扣分与正向积分相结合，全程纪实、“留痕”管理，抓点示范、以点带面，探索创新了基层党组织规范化管理机制，有效推动了党组织、书记、党员三个层面的精细化、精准化管理。
一是定级管理促提升，激发“战斗堡垒”生机活力。基层党组织定级管理工作，以日常积分、评议得分、党委赋分、奖励加分为主要构成，以100分为满分，分别按照40%、20%、20%、20%的积分权重，对党支部进行量化积分。**局党支部结合工作实际，按照“五好”标准和“六有”目标，重点围绕重点围绕基层党支部基本组织、基本责任、基本队伍、基本活动、基本制度、基本阵地五个方面，一一对照积分项目和计分标准，采取逆向扣分的形式进行日常积分。依据对照结果，梳理查找存在的突出问题，集中整顿，督促落实，推动基层党组织党建工作水平不断提升。
二是评星管理促引领，增强“关键少数”服务动力。
基层党组织书记评星管理工作，共设置**颗星，由**颗基础星、**颗评议星、**颗争创星组成，将基础星量化为100分，重点围绕落实党建第一责任、规范党内政治生活、加强党员队伍建设等方面分别设置考核分值,采取实绩考核和满意度测评相结合、逆向扣分和正向积分相结合的方式，核定分值并折算星级。考核结果采取百分制形式，其中95分及以上评定为“五星级”党组织书记，90-94分评定为“四星级”党组织书记，80-89分评定为“三星级”党组织书记，70－79分评定为“二星级”党组织书记，60－69分评定为“一星级”党组织书记。
局党委对基层党组织书记评星实行动态化管理，建立党组织书记评星管理台账，党组织书记每人一册评星管理手册，详实记载积分项目及其它有关情况，为年终评定星级提供真实依据。每季度对支部书记的基础星得分情况进行汇总，及时向党组织书记本人反馈，在党员大会上进行公开，计划于12月底集中开展“评星、定星”活动，由局党委累加基础星、评议星、争创星评定年度星级，结果纳入年终考核，评选授予“十星级党组织书记”，对达不到5颗星的限期督促整改，推动基层党组织书记增强履职尽责的信心和动力，在抓党建促发展、优服务中充分发挥示范带动作用。
三是积分管理促争优，强化“广大多数”先锋效应。我局党委所属**公司党支部和**党支部被确定为党员积分管理试点党组织。党员积分管理工作，以100分为满分，由基础分、评议分、奖励分三部分组成，分项设置积分权重，确定基础保底分值。基础分重点围绕落实党内基本制度、履行党员基本义务、参加党内组织生活等情况，细化扣分项目及标准，采取逆向扣分方式，每季度由支部核定，年底确定基础积分。评议分以每年年底党员民主评议党员结果为依据，按照权重折算评议得分。奖励分以党员做出突出成绩或受到上级表彰情况为依据，按照权重给予奖励性积分。同时，按照列举的14种负面情形，由党支部建立党员负面清单，从年度总积分中酌情扣减1—10分。计划年底党支部汇总核算每名党员最终得分，按照90分以上为“优秀”、80—89分为“合格”、60—79分为“基本合格”、60分以下为“不合格”的评定等次，确定每名党员的积分结果，作为评先选优、组织处置的重要依据，评选授予“标兵党员”、“先锋党员”、“模范党员”，推动广大党员在压力促动中创先争优、真抓实干，充分发挥先锋模范作用。
四、存在的问题
“三维化”管理试点工作运行以来，**局党委高度重视，认真研究部署，推动工作深入开展、工作基本落实，但还是存在一些不容忽视的问题：
1、个别党支部没有配备专职的党务干部，思想上不够重视，行动上不够迅速，运行上不够规范，不利于出成果、出经验。
2、个别党组织存在把工作重心和主要精力放在业务工作上的现象，忽视了支部建设和党员管理够，存在对试点工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，开展活动重形式，党员有没有受到党性教育，有没有调动起发挥先锋模范作用的积极性、主动性，效果如何就不管了，把活动单纯当成了任务。
3、每一名党员的自身情况都是不一样的，要根据不同领域、不同层次、不同岗位党员的特点，把常规性打分、普遍性要求与特殊需求相结合，确定党员打分的重点，五、下一步工作计划
**局党委将切实履行党建工作主体责任，认真谋划、督促落实
1、在党委和试点党组织确定专职党务干部开展试点工作，保证工作的顺利运行。
2、督促各党支部认真运行“三维化”管理手册，开展活动重实效，不断强化党员意识和党性锻炼，推动党内组织生活经常化、规范化、制度化，激发调动广大党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性。
**局党委将在充分结合自身实际的基础上，严格按照“三维化”管理机制规定的程序和评价标准，精心组织、认真谋划、督促落实，科学合理的评价党支部、党组织书记和党员作用发挥情况。以试点运行为载体，进一步加强党的基层组织建设，不断规范党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
