汽车工程学院学生会心理部招新总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生会心理部工作总结”。
汽车工程学院学生会心理部
招新总结
随着新学期的开始，我系又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，同时保证我系学生会不断有新鲜血液流入，为我系学生会培养新一届服务广大的学生干部。我们进行了招新工作，在我系党政领导的关心和系钟炼老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
为保证招新工作顺利进行，切实能将我系能导好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分 为三个阶段进行。
第一阶段——宣传阶段。我系团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要求每个学生干部深入新生军训中，各部 长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，发放了招新报名 并表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。
第二阶段——统计。传到位之后我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年有所降低，主要是因为有个别部门在我们招新之前就已经开展招新工作了。部长在这张 个环节做出了很大的贡献，他指导着我们做每一件事，有效率有质量 的完成了这项任务，得到了大家以及主席团的认可。第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委是各部门的部长与副部长和干事们。面试过程分二轮，初试、复试。分一个星期进行，初试是部门认识、自我介绍两个环节。系学生会主席团和各部部长、副部长都到场。部长针对部门的特点和职能做了个性化的演讲。接着紧张的面试开始了，开始大家还是有点紧张的，竟刚升入大学，毕竟对大学的一切都还有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律、有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。经过部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了一部分人进入复试。复试过后，我们部门部长副部长都留下一起讨论，看面试者是否适合本部门工作，适合别的部门就推荐其他部门。这样各个部门之间相互推荐相互配合，提高了效率，本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步的筛选，审核。很出色的完成了这次面试，确定了通过复试的名单。
本着更加公平的原则，学生会这次的创新方案是进入工作之后 还有一个月的试用阶段，这样可以充分了解各个同学的工作情况。在 招新过程中我部还是发现了一些问题，（1）招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，导致给整体工作带来了不便。
（2）招新后部门执行力不强，办事效率不高，影响了部门进展。
（3）面试过程偶尔有些混乱。在问题说明我们还需要进一步的去提高和总结，吸取取经验，得到启发。对问题我们要很好的去分析和总结。
希望通过这次招新，能够为了系学生会输送新的人才，提高系学生会的工作能力。为了能够更上一层楼！！
汽车工程学院学生会心理部
2012年9月30日
