驻村工作总结_驻村工作工作总结

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驻村工作总结

结合干部下基层，领导干部包村帮扶活动，按照县上安排，很有幸我成为一名驻村干部，现任洋县谢村镇下溢水村村长助理，为了更快更好的熟悉下溢水村的村情和适应村上日常工作，驻村以来，通过走访农户、查阅资料、实地勘察、与群众同吃同住，基本了解下溢水村的概况，现将驻村工作总结如下: 一.下溢水村的基本情况：

洋县谢村镇下溢水村距县城15千米，属于半丘陵地形，全村辖13个村民小组，868户，3074人，四0五扩建征地后耕地2520亩，其中三四五六组人均不到三分地，其中低保户1000人，特困户28人，村内设有小学和幼儿园，适龄儿童入学率达100%，村有医务室，群众就医方便，长期以来下溢水村比较复杂，至今没有村长，上访户很多。

二.经济来源：下溢水一部分村民是菜农，靠卖菜为生，在家务农的大都以中老年劳动力为主，大部分青壮年都在广东，深圳，东莞，等地务工，流出人口千余人，外出务工人员大都从事技术含量低的体力活，通过在外的辛勤劳动，每人每年可带回2--3万元的工资，成为家庭经济的主要来源；下溢水村有基建队和砖厂也解决了一部分劳动力。

三.我主要从事工作：

1.每周按时参加镇例会，及时汇报村上工作情况，做好上传下达。

2.配合村上做好计划生育工作。

3.解决民事纠纷。

4.为一名水利工作者，首先了解村里的渠道配套设施是否完善，夏插期间帮村上联系灌溉用水。

四.存在问题：

.1.负债问题：由于下溢水村办水泥厂、游乐园倒闭后负债累累，村上人员关系复杂，债务严重制约了村经济发展。2.干部工资问题：总体工资待遇水平低下，村 级转移支付不能全额拨付，村民组长工资60%由村经济支付，30%由小组自己筹资，往往很难全部领到。

3.留守儿童的问题：由于下溢水的大部分青壮年劳动力外出务工，所以留守儿童问题比较严重，家里老人不仅要抓生产，还要带着小孩上学，长期缺少亲情教育，这对于少儿心里成长产生长远影响，甚至部分儿童的人生观和价值观偏离，逐步走道路，所以留守儿童问题不容忽视，除了家庭和学校的良好教育,还需社会的关注

五．建议和目标

1.抓住机遇，利用扶贫开发整村推进工程，加强筹资力度，争取项目资金和优惠政策，整合各涉农部门的项目，积极主动与有关部门联系，对村基础设施进行完善，村居环境进行整治，统筹规划，量力而行，分期分批组织实施。

3、结合本村实际，发展增收产业，最大限度利用村里的剩余劳动力，使农民的日常生产丰富起来。充分利用文化大院，举行科技知识讲座，培养一些精通种植业、水产养殖业、畜牧特产业等技术能人，让每一个农户至少要有一个懂技术的明白人，要以 乡、村为单位做好非农业的专业技术培训。

4、宣传国家各项惠农政策，信贷信息和法律信息，鼓励部分大胆的农民投资办企业，带动村边经济。

六月以来至今, 我除了干好村上工作的同时,被谢村镇抽去给社保中心帮忙，冒着烈日炎炎，天天下村，尽管很累，但能为大家做点事，也是件很幸福的事。

在驻村的日子里，我服从组织的安排和调迁，认认真真做好每一项工作。

洋县引酉工程管理局

赵红梅

2013年7月