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物流协会招新总结
由于我们大学生物流协会刚刚成立，协会内部缺少人员，为了协会正常运转和相关活动的开展，我们于2010年3月8号～2010年3月12号进行了协会招新活动。这次招新是我们物流协会成立以来的第一次招新。本次招新目的有三： 1)通过招新来补充协会内部成员，促进协会正常运转，维持协会日常工作的正常运行；
2)通过招新培养协会管理人才，为协会的发展储备管理人员，为协会的长期发展打基础；
3)作为一个刚成立的新协会，我们希望通过这次的招新活动能起到一个宣传作用，把我们的物流协会推向广大学生，让大家了解认识我们的物流协会。
一 招新过程
1.制作招新宣传海报
为了扩大宣传面，协会宣传组制作了招新海报，分别于主楼与食堂门口进行宣传。2.进班宣传
为了保证协会招新的效果，我们协会各小组成员分班宣传，宣传对象主要是大一学生。向他们讲述协会成立的相关背景、宗旨、发展方向以及我们这次招新的意义，目的就是为了进一步调动学生报名加入物流协会的积极性。3.开展招新面试
在我们进行过大量的宣传工作之后，我们于2010年3月10号晚上在教学楼212进行了物流协会的招新面试活动。面试的评委由我们各小组组长担任，来报名参加面试的同学纷纷上场进行了精彩的自我介绍，认真回答我们评委所提的问题。在接近一个半小时的面试里，我们对来自不同班级的十多位同学进行了各方面的了解。面试之后，我们各小组组长根据参加面试的同学的情况进行了筛选，最终，我们选择了15名同学成为我们协会的第一届会员。再根据会员们的不同性格，不同特长结合其他方面的特点对我们的会员进行了分组。
二 招新活动总结
总结这第一次的招新活动，我们的招新活动还是比较成功的，招新的结果也超出了我们的预期，初步达到我们的某些目的。成功的原因我们总结了以下两点：
（一）活动准备充分；
为了这次招新活动，我们协会内部召开了招新动员会，让所有人在思想上重视我们这次招新，在行动上我们要将招新的每个环节落实到实处。
（二）组织内部工作协调较好
我们调动了各小组现有的成员积极参与这次招新活动，将任务分派到每个人，同时充分协调宣传工作与面试工作，以确保面试有条不紊的进行。
我们还是一个年轻的协会，缺乏经验，所以，在成功的背后我们也发现了我们有许多不足；以下是我们总结的不足：(一)宣传不到位、不深入；
这次招新，我们在思想上十分重视宣传，因为宣传不好，将会直接影响我们的招新结果和目标的实现。但是，由于我们的经验不足，考虑不周全等原因，我们在向学生宣传的时候，没有抓住宣传的重点，宣传的还不够深入，直接影响到我们报名参加的人数。这就需要我们在今后的宣传工作当中要不断借鉴其他协会的活动宣传经验，总结自己的得失，努力做好宣传工作，达到宣传效果。
（二）面试场面虽然氛围很好，但是在组织上点乱；这主要是因为我们自己的组织和管理协调能力有关。我们协会的组织管理人员要在今后的活动组织与管理当中（包括日常的工作）要重视学习和借鉴其他协会管理的经验，结合自己的协会实际情况组织协调好工作。
（三）招新时机不当；由于我们招新是在学年的下半学期，学生对社团活动的热情和认识看法都对我们的招新有着非常不利的影响。
三 活动结果及意义
这次招新活动对一个新兴的物流协会起到了很好的宣传作用，让全校同学对我们协会有了一个初步的了解和认识，一定程度上达到了我们的宣传目的。这次招新我们招收了15名会员，为我们物流协会增添了第一批新力量，为我们协会今后的发展奠定了人才基础。
这次招新也让我们认识到我们建设协会的力量还很弱，缺乏经验，这就需要我们所有成员要不断勉励自己，不断努力，改进发展自己，同时，我们还要学会学习和借鉴其他社团的经验，努力使协会走上正轨，努力办好协会的每一次活动。
日期：2010年3月13号
