齿轮分部质量劳动竞赛活动总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“质量劳动竞赛总结”。
齿轮加工直属分部质量劳动竞赛总结
为实现变速箱部2012年“质量效益年”提出的“三包期内不拆箱”、“零公里零缺陷”的质量目标，切实做好自制产品过程质量控制，确保全年质量目标顺利完成，按照“练内功、出精品、比贡献”的要求，齿轮加工直属分部开展了争创优质工程、优质生产线、争创质量能手等多形式活动，尤其在争创优质工程活动中，各班组积极立项，在职工素质、质量意识和齿轮自制件加工质量水平等方面有了显著提高。
为确保劳动竞赛更好地开展和取得更好的效果，分布在赛前加强舆论宣传，抓好赛前动员工作，利用班前会和班组园地等进行宣传，充分调动起分部全体员工的参赛热情。因此在此次开展优质工程立项时，立项形式不局一。先后出现了劳动质量竞赛、操作技能比武、关键工序技术改进、自制件质量过程控制措施等多形式的项目，其中以“副轴20序对齿改进项目”和“齿轮剃齿齿向精度调整提升竞赛”两个立项收获效果明显。在“副轴20序对齿改进项目”立项后，成立项目、确定责任人、参与成员，分项制定实施措施，从编制《操作标准作业指导书》、制定防错措施、优化工装定位结构等方面入手展开竞赛，通过竞赛成绩可以看到操作者质量意识得到显著提高，本工序产品合格率也由62﹪ 提高到竞赛后的80﹪。而“齿轮剃齿齿向调整精度提升竞赛”项目则是以提升齿向调整精度，提高调整人员技能为出发点，面向齿轮车间全体剃齿调整人员。为最终达到“提高操作者调整质量意识，扩大调整人员队伍，做好人才储备”的目的，竞赛小组本着“公平、公开、公正”原则先后制定竞赛方案，确定考评标准。在竞赛过
程中，调整方法因人而异，既有传统调整法，也有创新调整法。竞赛结束后，参赛选手就调整经验彼此进行了交流，为下一步制定“剃齿快速切换法”做好了理论知识和实践经验的双重积累，并通过签订“师带徒”协议，将培养优秀调整工纳入到下一步的多技能培训计划之中，为扩大调整人员队伍夯实基础。
此次劳动竞赛，“以赛代练”，在员工之中形成了浓厚的比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，涌现出一批年轻新员工也都积极参与到活动之中，既丰富了人才储备，又强化了员工质量意识，为下一步做好自制产品的过程质量控制工作增添砝码，真正将“质量在我手中”的思想落在实处，将“质量是企业发展的生命线”理念灌输到每位员工心中。今后我们还要继续努力，从提升质量管理水平和提高员工素质等方面注入新的生机，为早日实现“做中国最好和最有价值的变速箱”的宏伟目标贡献一份力量！
齿轮分部
2012-5-31
