职业技能鉴定工作年度总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技能鉴定工作总结”。
2008年度职业技能鉴定工作总结
2008年是我院职业技能鉴定工作逢勃发展的一年。这一年来，我所的鉴定规模上去了，鉴定质量更高了，鉴定工作管理制度也进一步得到完善了。下面就这一年来职业技能鉴定所的工作做个简要汇报:
1、抓好了鉴定所的制度建设，规范了鉴定所的日常管理工作
鉴定所的工作基本都做到了阶段工作开始有计划、有目标，阶段工作结束有小结或总结，整个工作都能有条不紊地进行，能及时找出不足并及时弥补或纠正。为了更有效地开展我院的职业技能鉴定工作，在学院领导及教务处领导的指导下，进一步完善了鉴定所的有关管理制度和办法：修订了《职业技能鉴定工作管理办法》、制订了《职业技能培训（暂行）管理办法》。
2、我院鉴定所获得顺利转正，4月份开始正式运转
我院职业技能鉴定所于2004年9月经省劳动厅批准开始试运行；试运行三年后，在2007年10月接受了省劳动厅评估专家组的现场评估，评估等级为优秀；今年4月份经省劳动厅批准正式挂牌运行，同月根据批文到市物价局申请并领取了鉴定收费许可证，完善了鉴定所的运行手续。
3、进一步加大了职业技能鉴定的宣传力度，扩大了鉴定规模
为了将鉴定所做强做大，鉴定有关工作人员同心协力，加大了对职业技能鉴定的宣传力度。在学院领导及教务处、各系部领导的大力支持下，鉴定工作这一年来开展的有声有色，鉴定绩效有了较大提升：本年度鉴定人数首次突破并大大超越了1000人次大关，实际鉴定1305人次，较上一年度增长了36.2％（07年鉴定总人数为958人次）。
4、规范财务管理，增收节支，初现经济效益
鉴定所的财务管理严格按照国家财经法规、省劳动厅对鉴定所的财务管理要求及学院的财经纪律执行：财务实行独立核算，专款专用，专人负责，帐款分离管理；所有收费一律按照省物价局、省财政厅、市物价局核批的标准执行；及时清收往来款项，严格控制各项支出（各项支出均严格按照鉴定所所长、教务处处长共同审核、主管副院长审批的程序执行），厉行节约。
5、认真组织了每一次鉴定考试，组织工作得到了较高评价
我院鉴定所08年先后共组织了2次全国统一鉴定考试、3次常规职业技能鉴定考试、3次高新技术考试，考生总数为1305人次。历次考试的报名、考务安排及证书办理等工作都做得有条不紊，考点组织工作得到了省派督考员、外派考评员的高度评价。在本年度省劳动厅对全省鉴定所的考核当中，我院鉴定所被初步确定为优秀鉴定所（考核总分为280分，优秀起评分为210分，我院鉴定所自评分为238分）。
6、加强了与上级主管部门的沟通，得到了主管部门的大力支持 从08年开始，省劳动厅、省鉴定中心为了进一步规范鉴定考试，保证鉴定质量，对全国统一鉴定（物流师、营销师、秘书等）考试规定除长沙市外其他地市每个市州只设一个考点，规定郴州市只设市劳动局鉴定中心一个考点（湘南学院）。鉴于我院考生的安全与方便，我院鉴定所多次向省劳动厅、省鉴定中心等部门的领导汇报，通过争取，今年举办的两次统一鉴定都在我院设立了临时考点，既方便了学生，保证了安全，也为我院节省了近18000元（规定每位考生要上交考点60元考务费）。
7、争取了职业技能培训资格，进一步保证了我院考生的质量
08年3月份随教务、教学考察团考察了我省几所知名高职院校后，参照上述院校好的做法，并结合我院的实际情况，拟定了我院职业技能培训的初步方案。在汇报院领导并得到了学院领导的首肯后，于4月份将方案上报市物价局，同月市物价局对收费依据进行了核准，并颁发了培训收费许可证。这一项工作对于我院鉴定工作来说意义重大，解决了历年来困扰的经费与鉴定质量、鉴定通过率的矛盾关系，使我院的鉴定工作进入了一个新的阶段。该培训方案已于08年下半年在北院进行了首次执行，共有242人分别参加了数控车工等十个职业的技能培训，共收取培训费￥33515元，培训后结余￥6703元。学生培训报名踊跃，报名率达85％，培训效果明显，考生质量有明显的提升。
8、牵头组织学生参加省级技能大赛，成绩显著
08年由鉴定所牵头共组织学生参加了四次省级技能大赛，大赛中取得了一个二等奖、三个三等奖、两个优秀奖、三个优秀组织奖的不俗成绩。这些成绩对我院的学风起到了一定的促进作用，也为相关系部申报省级精品专业、精品课程等项目提供了一些有利条件。
职业技能鉴定所
2009年2月13日
