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2011年年度培训工作总结
我矿根据公司要求，积极组织开展安全技术培训工作。截止到2011年12月底，共开展如下工作：
一 重视基础工作建设
我矿成立了安全技术专项治理活动组织机构，根据区队编制建立了8项培训管理制度；出台了区队、班组安全技术培训的指导意见；下达了《二○一一年安全培训计划》，制定了季度、月度培训计划。
成立了入井人员检查小组和基层培训检查小组。成立每月区队培训检查小组，并将6月作为职业健康知识学习月。
二 积极开展各项培训工作，提高职工综合素质 公司组织培训情况：
截止到12月30日，参加各种从业人员培训班共计8期，共培训职工623人次，完成全年计划的121%。其中新工培训班1期，培训275人。为298名职工办理入井资格证。输送学校培训情况：
参加矿长培训班1期，共培训5人。
参加安全生产管理人员培训班2期，共培训9人。已完成计划的100%。参加安全生产管理人员复训班1期，共5人。已完成全年计划的112%。
参加各类特种作业人员培训班共10期，共培训48人。-1-
完成计划的106%。参加各类特种作业人员复训班共13人，共完成计划的完成计划的72.2%。
三 规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档
建立了特殊工种培训台账、管理人员培训台账、井下从业人员培训台账；建立了职工班前安全信息提示卡制度，完善了入井安全教育的环节。
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二○一二年一月一日
