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求职者应该懂的凹凸人大兵(14116674)15:08:24
简历是最大功效就是为你争取到一个面试的机会。但最终求职成功还是要考实力去博得人岗匹配度的适合才可获得机会HR-谭汀娜(1006120915)15:08:56
对于应届生，面试官看的是个性特质、发展潜力，与岗位及公司的适配性
凹凸人大兵(14116674)15:09:13
求职动机、求职目标、自我优势等都很重要 如果只是能力匹配还是不足以成功面试的HR-谭汀娜(1006120915)15:09:16
所以一个建议就是不要盲目寻找公司和岗位
zhangli 拓志(455146758)15:09:19
面试官看的是个性特质、发展潜力，与岗位及公司的适配性非常同意
HR-谭汀娜(1006120915)15:09:35
求职者首先要了解自己
实例分析
这是一个公司的招聘
外贸+kimmy(442373990)15:19:52
要求：
1，英语六级，口语流利，读写流畅；
2，2年以上消费性电子产品及电脑周边产品（笔记本电脑，ＧＰＳ、ＭＰ３、ＭＰ４、手机、数码相框等等）海外业务工作经验。3，熟悉外贸业务流程，对海外市场开拓有成功的经验；
4，具有良好的团队精神，富工作责任心，执行力强，能承受较大的工作压力，完成团队销售任务。
5，持有港澳通行证或者护照的优先。
岗位职责：
1，独立海外业务拓展、客户开发；
2，及时处理客户订单，打样-接单-安排生产、跟进-出货-单证制作等； 3，客户关系维护、客服跟进等；
4，完成上级交待的各种任务。
这是kimmy的经历
外贸+kimmy(442373990)15:21:36
2010-03 ~外贸业务 深圳市华视光数码科技有限公司 月薪： 保密
1、使用工具(如：Google关键字、google趋势、Google maps、Kampa、Tradekey等工具)挖掘潜在客户
2、接洽新老客户，并处理交易流程
3、运用photoshop、coreldRAW等平面设计软件处理产品图片、中英文说明书、宣传册等
4、运用facebook、twitte、forum等SNS工具进行产品推广
5、每周定期收集相关产品市场信息，并使用Excel、PPT、PDF制成文档反馈上司
6、定期e-mail 或电话老客户更新产品信息和报价，及时了解客户需求
主要业绩：
1.每季度新增客户30%，老客户流失率减少20%
2.公司产品在欧美等地市场份额由5%提高到15%
3.每季度提成在公司销售团队占7%
这个公司需求：
凹凸人大兵(14116674)15:25:42
需要一个独立解决问题能力强的人
英语-欧如欣(623990927)15:25:55
有相关工作经验，能独当一面，英文达到要求的人
书记员-夏爽(814445764)15:26:27
“独立海外业务拓展、客户开发”经验，人脉什么的可能要求比较高吧
岗位教练蒙海斌 15:32:05
具有良好的团队精神，富工作责任心，执行力强，能承受较大的工作压力，完成团队销售任务。这句话看上去很空，但内容很丰富！具体分析
HR-谭汀娜(1006120915)15:31:50
5，持有港澳通行证或者护照的优先。
--潜台词是这个工作也许需要经常赴港澳工作，客户或市场或关联工作在那里
外贸+kimmy(442373990)15:35:28
好像我工作经验那主要突出客户开发和产品宣传
凹凸人大兵(14116674)15:39:21
那如果只是单纯的所谓工作经历的累加的简历，当然很难在众多简历中脱颖而出了
岗位教练蒙海斌 15:35:37
其实，你的经验还在其次，刚才老师们提到的潜质、素养更关键。
HR-谭汀娜(1006120915)15:35:40
如果你觉得你适合这个职位，一定需要在简历里体现哪些方面适合岗位教练蒙海斌 15:36:12
我们大家怎么在简历中来体现：良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神非常重要
岗位教练蒙海斌 15:38:29
Kimmy:你是如何来在简历中来体现：良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神以及抗压能力的呢？
外贸+kimmy(442373990)15:38:39
这个，就没有体现了
HR-谭汀娜(1006120915)15:41:44
招聘官每天要看N量的简历，如果你的简历不突出，没有给他留下印象，几秒内就可以PASS掉
HR-谭汀娜(1006120915)15:43:19
我觉得一个很大的问题就是，一是我们自己每天做很多重复的工作却没有提炼成自己的优势点，二是不了解企业的真实需求
百校联盟交流部分提炼制作人：许俊2011年7月22日
