社团(协会)副会长十月份工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社团策划部的工作总结”。
十月份工作总结
十月份主要工作有：
1：新会员的招新工作 2：第一轮的面试工作 3：新生见面会
4：:新生的考核阶段（饭堂计划，晚会）5：第二轮面试及确定新生名单 6：管理层氛围的优化
（一）新会员的招新工作
从国庆假回来就开始着手新生的招新工作，我主要负责的是：招新材料的准备和各个招新地点人员的分配。
不足：招新安排在星期四、五两天，跟很多老会员的上课时间冲突，加上新收获：老会员都非常积极，下课之后都会积极赶过去帮忙，整整两天下来，通过现场报信息报名+ 递交报名表的新生有300多人，相对效果来说还是不错的。生正式军训阶段，解散吃饭时间相对我们下课时间早很多，导致没能全面的散布俱乐部的信息及现场报名新生减少了许多。
（二）第一轮的面试工作
主要负责：管理部和联盟部面试总的机动人员
不足：
1：开始阶段新生由于情绪比较激昂整个课室比较搔动 2：由于与一些新生上课时间与面试时间冲突或其他事情没能及时参加我们的面试
积极一面：
:
1：在我们及时提醒之后下面的面试过程都是相对比较安静的 2：大部分报名的新生都参加了面试，并坚持到我们面试完毕
（三）新生见面会
主要负责：动感俱乐部的展示视频、一部分的演讲PPT以及见面会的场地申请和落实
整个一系列下来都很累，包括制作视频和PPT，从见面会的效果来说是相当的满意的，让新生更进一步的了解了我们动感俱乐部。
（四）:新生的考核阶段
主要负责：管理部各小组人员情况的跟踪和晚会活动的策划已经负责 不足：一部分因为天气原因在加上当个周末临时有促销，一部分是分配到任务的会员不够积极，再一部分的是整个环节下来的督促不过导致一些会员不满意产生了一些不和谐的因素，晚会效果不是想象中的那么好。
欣慰：带组的老会员都比较负责任，新生对节目的准备和饭堂计划也非常用心。
（五）第二轮面试及确定新生名单
主要负责：人员的签到和顺序以及临时当了面试官
整个过程相对比较流畅，没有什么特别不足，收获的是燕妮姐和秋碧姐对我们的招新工作给出了一些建议和看法，受益匪浅。
（六）管理层氛围的优化
从这个月一系列事情下来，俱乐部也出现一些不和谐的方面是有待解决的，比如管理层之间不能很好相容，这也有可能决定俱乐部以后的走向。这个会是十一月份工作计划的一部分。
