人事总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组织人事总结”。
人事工作总结
1.人事档案 所有员工入职时，提供相关资料办理入职手续，档案分为纸档、电子档（编制内员工包括OA档案），特殊岗位：收银员办理入职手续后必须填写家访档案，财务人员填写入司担保书
2.入、离职办理 按照商发人字【2012】第31号《关于规范员工入职、离职流程的通知》及大同店最新人事制度，办理入、离职手续
3.根据商发人字【2012】第146号《关于商业集团OA系统人力资源管理模块人事信息维护管理的通知》附件及商发人字【2013】第48号《商业集团实体店组织架构及岗位设置规范》附件《系统菜单权限角色、权限角色维护》，新入职员工满七天申请开通OA号，离职审批通过关闭OA号，岗位调整申请通过三天之内OA绑岗变动
4.培训 每月培训内容：导购员销售管理培训、新员工入职培训、礼仪、制度管理培训
按时上报培训总结、计划、教材一览表
5.招聘 渠道：58同城 智联 人才市场 蓝天职介
每月按时上报招聘总结、计划、人才库、人事月报表 每周按时上报智联报表
