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2008年消化科医德医风总结
2008年12月30日,消化科全体医护人员进行了专题医德医风总结会,对科室和个人医德医风进行总结。会上消化科全体人员踊跃发言,回顾科室和自身情况,讨论了学习科学发展观的体会和看法。
与会人员认为科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。首先提倡以人为本,临床工作中应当把病人放在第一位,以病人的利益作为根本的出发点,尽自己所能减轻病人的痛苦,同时尽量减轻病人的经济和思想负担。其次,可持续发展是科学发展观的内在要求。作为三甲教学医院的医生,仅仅做好日常的临床工作是不够的,应当站在更高的立足点上,给自己以可持续发展的空间,在科研以及如何开展新技术、开拓新思维等方面提出更高的要求。近年来发生了一些医疗事件,督促我们寻找缺陷和不足,努力提高业务水平,临床工作更加精益求精,同时要改善医疗服务质量,对待病人要讲究服务技巧和艺术,加强沟通,避免医疗纠纷。在医德医风方面,始终以党员标准严格要求自己,坚持原则,坚决拒绝病人的红包和礼物,杜绝医疗回扣。
最后,科室要求:
(一)开展医德医风教育和制度教育。完善各项奖惩制度,加大处罚力度。建立健全了医护人员医德医风个人的档案。对拒收红包的坚持表扬,收到病人锦旗给予考核加分奖励。对收到病人关于行风投诉和举报的,科室认真听取意见并做好记录,认真调查、核对,对反映问题属实的,向医院医德医风考核领导小组提出处理建议。各制度措施落实到位,杜绝了对病人生、冷、硬、顶、推现象。
(二)大力弘扬白求恩精神,坚持医德医风同思想道德、职业道德和现代
神文明建设相结合,把学习白求恩等模范人物同学习自己身边无私奉献医学事业、全心全意为患者服务的好人好事相结合。加强职业道德建设,树立良好医德医风,发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。同时组织医务人员学习医院规章制度,特别是认真学习医疗核心制度,帮助提高他们的知晓度。
(三)按照创建“医德医风示范科室”的要求扎实开展工作。
1、严格医疗质量管理,提高服务质量。
2、狠抓质量管理,落实医疗质量管理制度。重点督