上半年党委工作总结(人事培训)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党委组织人事工作总结”。
2011年人才队伍建设总结（党委报告部分）
快速响应研究院机制体制改革需要，着力加强人才队伍建设。一是科技人才队伍注入多元化的新鲜血液，海外2位知名教授正式成为xx新材料研究中心签约专家，他们将把国际先进的科研管理经验和方法引进来，同时带领和培养团队开展前沿技术的研究。在行业内与5名紧缺或急需专业的博士生达成引进意向，着手开展新博士后引进工作，在公司内部招聘了16名有现场经验的优秀技术人员加入研究院的科研队伍，签约一批优秀高校毕业生，为研究院持续发展贮备人力资源，整个科技人才队伍集多家所长，不同背景、各具优势的科技精英汇聚一堂，为研究院“高效研发、应对危机”提供了强大的智力保障。二是努力营造机制留人、感情留人的良好氛围。当发现青年毕业生因公司政策调整影响生活质量的时候，及时制定应对办法，由研究院自己出钱给毕业生发放安家费和博士津贴，尽全力缓解他们的生活困难，保护和扶持年青人走好工作生涯的第一步。对于省市和公司开展的各类科技人员评选，研究院大力推荐，力争让更多地业绩突出的科研人员受到奖励，上半年共推荐66人次参加奖项评选，激励了先进，鼓舞了士气。三是苦练内功，自加压力，努力培养过硬的科研能力。研究院下决心对全体研发人员开展检测技能的培训，提出用2年的时间开展系统培训，让所有研发人员能够上机独立操作的目标，为此制定了培训方案，并分布组织实施，旨在全面提高科研人员机理研究和试验动手的能力，从而适用更高标准的工作要求。
